Senior adviseur kabinet

Het Kabinet van de commissaris van de Koning is in beweging. We ontwikkelen ons om te kunnen blijven aansluiten op maatschappelijke ontwikkelingen en actuele bestuurlijke vraagstukken. Dat vraagt om strategisch inzicht, bestuurlijke gevoeligheid en betrokkenheid. Als senior adviseur Kabinet werk je aan thema’s als weerbaar bestuur, veiligheid en bestuurlijke kwaliteit in Zuid-Holland. Je hebt daarbij een proactieve rol in de advisering van commissaris van de Koning Wouter Kolff. Als senior adviseur Kabinet werk je in het hart van het provinciebestuur. Je ondersteunt en adviseert de commissaris van de Koning (cdK) bij zijn rijkstaken. Dat zijn onderwerpen die er toe doen: burgemeestersbenoemingen, maatschappelijke weerbaarheid, veiligheid en bestuurlijke integriteit. Je beweegt je op het snijvlak van politiek, bestuur en samenleving, en je doet dat zorgvuldig en in verbinding. Je bent verantwoordelijk voor de strategische advisering aan de cdK en de chef Kabinet, over de volle breedte van de rijkstaken. Je bereidt overleggen voor met Zijne Majesteit de Koning, de kring van commissarissen, de 50 burgemeesters in Zuid-Holland en de Veiligheidsregio’s. Daarbij stem je af met collega’s binnen de provincie, de Kabinetten van andere provincies en het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit de advisering rondom benoemingen, herbenoemingen en waarnemingen van burgemeesters. In een provincie met 50 gemeenten vraagt dat om continu overzicht en scherpte. Je zorgt dat elk proces zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving verloopt. Ook na een benoeming blijf je betrokken: jij bent mede verantwoordelijk voor het beleid dat ervoor zorgt dat burgemeesters stevig in het ambt staan en zich gesteund weten. Je brengt rust in de hectiek van de dag en houdt met het team koers in een omgeving waarin veel beweegt. Je ziet de rode draad in het bestuurlijke speelveld, signaleert opkomende thema’s en ontwikkelt voorstellen om daarop te handelen. Je denkt actief mee over de rol en positie van de cdK in een veranderende samenleving en weet dat visie pas betekenis krijgt als je het ook kunt vertalen naar de praktijk. Samen met het team organiseer je jaarlijks bijeenkomsten met een maatschappelijk of bestuurlijk thema. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor de inhoud en de uitvoering. Ook onderhoud je contact met een Veiligheidsregio en draai je mee in de piketdienst. Je werkt zelfstandig en met veel eigen verantwoordelijkheid, maar altijd in verbinding met het team. Je brengt bestuurlijke gevoeligheid, reflectie en overzicht mee, en draagt zo bij aan een overheid die zichtbaar is, aanspreekbaar en betrokken. Dit maakt de functie interessant

Je werkt aan actuele maatschappelijke thema’s die direct effect hebben op het openbaar bestuur; Je staat in direct contact met de commissaris van de Koning en adviseert over politiek-bestuurlijke vraagstukken; Je draagt bij aan bestuurlijke kwaliteit, integriteit en veiligheid in een van de grootste provincies van Nederland. Je beweegt je met vanzelfsprekendheid in het openbaar bestuur en hebt gevoel voor wat er speelt, zowel inhoudelijk als bestuurlijk. Strategisch denken gaat je goed af; je houdt koers en brengt complexe vraagstukken terug tot heldere lijnen. Je weet wanneer je op de voorgrond treedt en wanneer je juist op afstand blijft. Verantwoordelijkheid nemen doe je van nature en je weet mensen op een zorgvuldige en enthousiaste manier mee te nemen. De thema’s waar de cdK zich mee bezighoudt zijn jou vertrouwd – je brengt hierin kennis, ervaring en overzicht mee. Je begrijpt de positie van de cdK in het openbaar bestuur als geen ander, en hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen én de wet- en regelgeving die deze positie beïnvloeden. Verder neem je mee: een wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of politicologie; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een strategische adviesrol in een bestuurlijke omgeving; uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; je schrijft bondige en scherpe adviezen en kunt ze ook helder overbrengen in een gesprek; ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en gevoel voor protocol; een toegankelijke manier van werken waarmee je makkelijk relaties opbouwt. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden. Dit bieden we

Een jaarlijkse salarisverhoging

van 3%tot aan het einde van je schaal Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast Minimum aantal uur:

36 Maximaal aantal uur:

36 Daarnaast krijg je: Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris; De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen; Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie; De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans; Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over. Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen het team Kabinet, onderdeel van het domein Bestuur en Omgeving. Samen met ongeveer 20 collega’s werk je onder leiding van de Chef Kabinet. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en gezamenlijke reflectie. Jullie werken regelmatig samen op kantoor, omdat dit bijdraagt aan verbinding en kwaliteit. Het team ondersteunt de commissaris van de Koning bij zijn rijkstaken. Denk aan het begeleiden van burgemeestersprocedures, bijdragen aan bestuurlijke weerbaarheid en integriteit, adviseren over Koninklijke onderscheidingen, en optreden bij bestuurlijke conflicten of crises. Het werk is veelzijdig, inhoudelijk sterk en maatschappelijk relevant. In dit team vind je mensen met inhoudelijke drive én oog voor elkaar. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei is vanzelfsprekend. De provincie Zuid-Hollandis niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers.Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt. Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze collega’s? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Witteveen, teamcoördinator Burgemeesterszaken & Veiligheid, op telefoonnummer 06-25721422.Ook kun je met haar overleggen of je nevenfuncties niet conflicteren met het werk bij kabinet. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Paul Stad, senior adviseur recruitment, op 06-48437032. Het sollicitatieproces in vogelvlucht De vacature staat open tot en met 5 oktober. Uiterlijk 7 oktober laten we je weten of we je uitnodigen. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 of vrijdag 10 oktober. Een eventuele tweede ronde staat gepland op 14 oktober. Ons doel is om de procedure voor 1 november af te ronden. We hopen dat dit je een helder beeld geeft en kijken ernaar uit om kennis met je te maken! Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr