Personalreferent*in / HR Business Partner*in (m|w|d)

Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d)# Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d)DetmoldVollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglichPersonalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d)### Auf einen BlickDas voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.Das erwartetSie bei unsBERATER\*IN und UNTERSTÜTZER\*INMit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner\*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen.GENERALIST\*INSie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.MITMACHER\*INSie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um.RECRUITER\*INSie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich.Gemeinsam mit Kolleg\*innen und Ansprechpartner\*innen aus den Fachbereichen sind Sie in Zusammenarbeit mit Agenturen zuständig für das bereits etablierte Recruiting im Ausland und sind Ansprechpartner für internationale Kandidat\*innen und Beschäftigte im Berufsanerkennungsverfahren. Sie übernehmen die Organisation der Teilnahme an Jobmessen für die gesamte Unternehmensgruppe.Das bringenSie miterfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner\*in.Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingungfundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-AffinitätKommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie ausSie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre ZusammenarbeitFreude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestaltenDas bietenwir IhnenSie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher AufgabenbereichEine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungMöglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und WeiterbildungEin starkes Team – erfahrene und freundliche Kolleg\*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den EinstiegFamilienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem KinderbetreuungsnotdienstIhre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business BikeKostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausCorporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im UnternehmenGute Verkehrsanbindung über die A33 und BahnKostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik### Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d) Arbeitgeber: LifeworQAls Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit einer eigenen Kindertagesstätte, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Unser starkes Team unterstützt Sie beim Einstieg und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, das durch interdisziplinäre Zusammenarbeit geprägt ist.LKontaktperson:LifeworQ HR Team### StudySmarter Bewerbungstipps So bekommst du den Job: Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d)#### Tipp Nummer 1Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Führungskräften und anderen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Kenntnisse im HR-Bereich unter Beweis stellen.#### Tipp Nummer 2Networking ist das A und O! Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Das gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.#### Tipp Nummer 3Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.#### Tipp Nummer 4Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!#### Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber\*in für die Stelle: Personalreferent\*in / HR Business Partner\*in (m|w|d)PersonalmanagementStrategieentwicklungPersonalbeschaffungPersonalentwicklungEntgeltthemenVertragsgestaltungPersonalfreisetzungKommunikationsstärkeEmpathieLösungsorientierter ArbeitsstilTeamarbeitInterdisziplinäre ZusammenarbeitKenntnisse im ArbeitsrechtMS-Office-KenntnisseIT-Affinität### Tipps für deine Bewerbung Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.### Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitestVerstehe die RolleMach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent\*in oder HR Business Partner\*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.Bereite Beispiele vorDenke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.Fragen stellenBereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team Veränderungen umsetzt.Sei du selbstAuthentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.* **Aufgaben:**

Sei der Hauptansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalfragen und begleite Veränderungsprozesse.* **Arbeitgeber:**

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.* **Mitarbeitervorteile:**

Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.* **Warum dieser Job:**

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