Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Chef d'équipe senior, Optimisation de la fonction Finance des Services consultat
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, Senior, Ohio, United States
Chef d'équipe senior, Optimisation de la fonction Finance des Services consultatifs'
Emplacement: Montréal Un salaire: Compétitif Description de l'emploi
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Dans le monde d’aujourd’hui, le changement continu est devenu la nouvelle norme. Les forces perturbatrices gagnent du terrain: les chefs des finances et leurs équipes doivent devenir plus agiles et faire preuve d’une plus grande efficacité, réactivité et perspicacité en raison des progrès technologiques et numériques, des environnements réglementaires et politiques en évolution, de l’évolution des normes sociétales, de la pénurie de main-d’œuvre et de la volatilité des marchés. Vos principales responsabilités À titre de senior manager au sein du groupe Optimisation de la fonction Finance, vous serez un membre de notre équipe appelé à relever différentes missions parmi notre offre de service. Compétences et qualités pour réussir Avoir une connaissance des principaux processus d’affaires d’une entreprise: Coanimation d’atelier de travail Rédiger des livrables en français et en anglais selon les besoins du client. Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des progiciels de gestion intégré Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des outils de type «EPM» Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres lignes de services d’EY; Excellentes aptitudes en communication verbales et écrites D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication Repérer et saisir les nouvelles possibilités d’affaires, et offrir son soutien à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et des offres de service; Solides aptitudes en gestion de projet et en leadership Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais. Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role. Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir Un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en gestion/analyse des données; Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle; Une expérience en comptabilité financière ou audit, ou en analyse financière, ou en optimisation/documentation des processus ou à titre d’assistant-contrôleur dans une entreprise De l’expérience en lien avec l’utilisation de la suite MS Office dont Word, PowerPoint, Visio, etc. Une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement; De l’intégrité au sein d’un environnement professionnel. Une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Idéalement, vous avez aussi Un titre professionnel en comptabilité (CPA ou équivalent); Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement; Une certification dans la configuration d’un «ERP» ou d’outils «EPM» Ce que nous recherchons Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Ce que nous offrons Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens –qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
#J-18808-Ljbffr
Emplacement: Montréal Un salaire: Compétitif Description de l'emploi
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Dans le monde d’aujourd’hui, le changement continu est devenu la nouvelle norme. Les forces perturbatrices gagnent du terrain: les chefs des finances et leurs équipes doivent devenir plus agiles et faire preuve d’une plus grande efficacité, réactivité et perspicacité en raison des progrès technologiques et numériques, des environnements réglementaires et politiques en évolution, de l’évolution des normes sociétales, de la pénurie de main-d’œuvre et de la volatilité des marchés. Vos principales responsabilités À titre de senior manager au sein du groupe Optimisation de la fonction Finance, vous serez un membre de notre équipe appelé à relever différentes missions parmi notre offre de service. Compétences et qualités pour réussir Avoir une connaissance des principaux processus d’affaires d’une entreprise: Coanimation d’atelier de travail Rédiger des livrables en français et en anglais selon les besoins du client. Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des progiciels de gestion intégré Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des outils de type «EPM» Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres lignes de services d’EY; Excellentes aptitudes en communication verbales et écrites D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication Repérer et saisir les nouvelles possibilités d’affaires, et offrir son soutien à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et des offres de service; Solides aptitudes en gestion de projet et en leadership Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais. Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role. Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir Un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en gestion/analyse des données; Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle; Une expérience en comptabilité financière ou audit, ou en analyse financière, ou en optimisation/documentation des processus ou à titre d’assistant-contrôleur dans une entreprise De l’expérience en lien avec l’utilisation de la suite MS Office dont Word, PowerPoint, Visio, etc. Une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement; De l’intégrité au sein d’un environnement professionnel. Une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Idéalement, vous avez aussi Un titre professionnel en comptabilité (CPA ou équivalent); Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement; Une certification dans la configuration d’un «ERP» ou d’outils «EPM» Ce que nous recherchons Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Ce que nous offrons Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens –qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
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