HEI Civil
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Gerente de Proyectos Entrega Alternativa
role at
HEI Civil
Estamos buscando contratar a un
Gerente de Proyectos con experiencia en Entrega Alternativa
para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para alguien con una sólida experiencia en construcción civil pesada y conocimientos en métodos de entrega alternativos y colaborativos como CM/GC, CMAR, Diseño-Construcción o Diseño-Construcción Progresivo. En este rol, serás responsable de gestionar proyectos para garantizar que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en alineación con las expectativas del propietario, las especificaciones del contrato y los estándares de la empresa. Reportarás directamente al Gerente de Entrega Alternativa y jugarás un papel clave en el éxito de proyectos de alto impacto.
Responsabilidades
Aportar experiencia e innovación en construcción durante la fase de preconstrucción/CM, mientras gestionas todos los aspectos de la fase de contratista general (GC), incluida la ejecución, presupuesto y cronograma de construcción, asegurando el cumplimiento total del contrato y la alineación con los objetivos del propietario.
Demostrar una sólida experiencia en planificación y análisis de preconstrucción. Colaborar con los propietarios para gestionar la visión del proyecto, asegurando que el alcance, las decisiones y el presupuesto estén alineados e implementados eficazmente.
Desarrollar y gestionar el cronograma del proyecto, paquetes de trabajo, procedimientos, planes de personal y recursos de equipo necesarios para garantizar una entrega oportuna y precisa como GC.
Revisar el contrato inicial del proyecto y la documentación de respaldo para verificar su integridad. Colaborar con el propietario para resolver discrepancias en las especificaciones, conflictos y problemas de programación.
Supervisar a los equipos de ingeniería y programación en la identificación y negociación de órdenes de cambio. Recurrir al Gerente de Entrega Alternativa para apoyo cuando sea necesario.
Preparar y presentar pronósticos e informes mensuales de costos e ingresos a la dirección de la empresa.
Realizar asignaciones adicionales según lo indique la gerencia.
Mantener relaciones laborales efectivas con departamentos de apoyo y con el propietario del proyecto para garantizar la alineación con el plan de trabajo y el cronograma de pagos.
Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas externas, incluidos propietarios de terrenos, negocios locales y agencias gubernamentales involucradas o afectadas por el proyecto.
Promover y hacer cumplir los protocolos de seguridad mediante inspecciones semanales, participación en reuniones de seguridad y apoyo a programas internos y del propietario.
Revisar y aprobar necesidades de personal y equipos para garantizar una ejecución eficiente y productiva del proyecto.
Apoyar la identificación de nuevas oportunidades de proyectos mediante relaciones con propietarios e ingenieros para identificar posibles proyectos de entrega alternativa.
Asistir en el proceso de adquisiciones y desarrollo de propuestas para proyectos de entrega alternativa.
Conocimientos, habilidades y aptitudes
Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad comprobada de construir y mantener relaciones laborales positivas, especialmente en entornos colaborativos como CM/GC.
Altamente capacitado para identificar, rastrear y gestionar riesgos de proyectos para garantizar resultados exitosos.
Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (análisis de datos y fórmulas complejas).
Conocimiento funcional de software de programación como Primavera P6 u otras plataformas similares.
Gran capacidad para leer, analizar e interpretar documentos técnicos, incluidos informes científicos e ingenieriles, informes financieros y contratos legales. Capacidad para responder a consultas o solicitudes de cambios de subcontratistas, gerencia, agencias regulatorias y propietarios. Habilidad para presentar información compleja de manera efectiva a propietarios y partes interesadas públicas.
Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de definir problemas, recopilar y evaluar datos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar instrucciones técnicas complejas en diversos formatos y aplicarlas en escenarios tanto abstractos como concretos.
Educación y Experiencia
Se requiere más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción.
Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión de personal.
Se valora título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado.
Se valora experiencia en CM/GC o construcción civil pesada.
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Periodos prolongados de estar sentado.
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.
Trabajo en oficina con temperaturas variables.
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.
Tipo de empleo Tiempo completo, Exento
Salario A partir de $125,000 anuales; Basado en experiencia.
Beneficios
Tiempo Libre Pagado (PTO)
Seis Días Festivos Pagados
Seguro de Salud
FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
401K con un aporte discrecional
$10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario
Cómo postularse Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
Compromiso con la seguridad y otros avisos Nuestra seguridad es una prioridad: la empresa ofrece protocolos de seguridad avanzados y apoya a los empleados para que puedan detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida automáticamente y puede haber diferencias. Contacte al gerente de contratación para aclaraciones.
Datos de interacciones y ubicación Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Project Management and Information Technology
Industries: Construction
Nota: esta publicación puede incluir información adicional de mercado sobre salarios en Denver y áreas cercanas, que no forma parte de los requisitos del puesto.
#J-18808-Ljbffr
Gerente de Proyectos Entrega Alternativa
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Estamos buscando contratar a un
Gerente de Proyectos con experiencia en Entrega Alternativa
para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para alguien con una sólida experiencia en construcción civil pesada y conocimientos en métodos de entrega alternativos y colaborativos como CM/GC, CMAR, Diseño-Construcción o Diseño-Construcción Progresivo. En este rol, serás responsable de gestionar proyectos para garantizar que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en alineación con las expectativas del propietario, las especificaciones del contrato y los estándares de la empresa. Reportarás directamente al Gerente de Entrega Alternativa y jugarás un papel clave en el éxito de proyectos de alto impacto.
Responsabilidades
Aportar experiencia e innovación en construcción durante la fase de preconstrucción/CM, mientras gestionas todos los aspectos de la fase de contratista general (GC), incluida la ejecución, presupuesto y cronograma de construcción, asegurando el cumplimiento total del contrato y la alineación con los objetivos del propietario.
Demostrar una sólida experiencia en planificación y análisis de preconstrucción. Colaborar con los propietarios para gestionar la visión del proyecto, asegurando que el alcance, las decisiones y el presupuesto estén alineados e implementados eficazmente.
Desarrollar y gestionar el cronograma del proyecto, paquetes de trabajo, procedimientos, planes de personal y recursos de equipo necesarios para garantizar una entrega oportuna y precisa como GC.
Revisar el contrato inicial del proyecto y la documentación de respaldo para verificar su integridad. Colaborar con el propietario para resolver discrepancias en las especificaciones, conflictos y problemas de programación.
Supervisar a los equipos de ingeniería y programación en la identificación y negociación de órdenes de cambio. Recurrir al Gerente de Entrega Alternativa para apoyo cuando sea necesario.
Preparar y presentar pronósticos e informes mensuales de costos e ingresos a la dirección de la empresa.
Realizar asignaciones adicionales según lo indique la gerencia.
Mantener relaciones laborales efectivas con departamentos de apoyo y con el propietario del proyecto para garantizar la alineación con el plan de trabajo y el cronograma de pagos.
Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas externas, incluidos propietarios de terrenos, negocios locales y agencias gubernamentales involucradas o afectadas por el proyecto.
Promover y hacer cumplir los protocolos de seguridad mediante inspecciones semanales, participación en reuniones de seguridad y apoyo a programas internos y del propietario.
Revisar y aprobar necesidades de personal y equipos para garantizar una ejecución eficiente y productiva del proyecto.
Apoyar la identificación de nuevas oportunidades de proyectos mediante relaciones con propietarios e ingenieros para identificar posibles proyectos de entrega alternativa.
Asistir en el proceso de adquisiciones y desarrollo de propuestas para proyectos de entrega alternativa.
Conocimientos, habilidades y aptitudes
Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad comprobada de construir y mantener relaciones laborales positivas, especialmente en entornos colaborativos como CM/GC.
Altamente capacitado para identificar, rastrear y gestionar riesgos de proyectos para garantizar resultados exitosos.
Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (análisis de datos y fórmulas complejas).
Conocimiento funcional de software de programación como Primavera P6 u otras plataformas similares.
Gran capacidad para leer, analizar e interpretar documentos técnicos, incluidos informes científicos e ingenieriles, informes financieros y contratos legales. Capacidad para responder a consultas o solicitudes de cambios de subcontratistas, gerencia, agencias regulatorias y propietarios. Habilidad para presentar información compleja de manera efectiva a propietarios y partes interesadas públicas.
Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de definir problemas, recopilar y evaluar datos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar instrucciones técnicas complejas en diversos formatos y aplicarlas en escenarios tanto abstractos como concretos.
Educación y Experiencia
Se requiere más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción.
Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión de personal.
Se valora título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado.
Se valora experiencia en CM/GC o construcción civil pesada.
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Periodos prolongados de estar sentado.
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.
Trabajo en oficina con temperaturas variables.
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.
Tipo de empleo Tiempo completo, Exento
Salario A partir de $125,000 anuales; Basado en experiencia.
Beneficios
Tiempo Libre Pagado (PTO)
Seis Días Festivos Pagados
Seguro de Salud
FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
401K con un aporte discrecional
$10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario
Cómo postularse Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
Compromiso con la seguridad y otros avisos Nuestra seguridad es una prioridad: la empresa ofrece protocolos de seguridad avanzados y apoya a los empleados para que puedan detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida automáticamente y puede haber diferencias. Contacte al gerente de contratación para aclaraciones.
Datos de interacciones y ubicación Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Project Management and Information Technology
Industries: Construction
Nota: esta publicación puede incluir información adicional de mercado sobre salarios en Denver y áreas cercanas, que no forma parte de los requisitos del puesto.
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