Junior Audit Specialist M/F - Parma

Descrizione dell'incarico Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Audit. Mission del ruolo : Se sei un/una giovane laureato/a in ambito economico o giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione Audit. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Ricoprendo il ruolo di Audit Specialist ti occupera di: Sviluppo e manutenzione di tutto il nuovo Framework metodologico ed operativo in linea con le indicazioni e il framework metodologico prodotto dalla Capogruppo nonché con i nuovi Global Internal Audit Standards emanati dall'associazione di CAtegoria (IIA) Sviluppo, manutenzione e produzione dei flussi informativi verso le strutture auditate, gli Organi di Governance e la Capogruppo Attività di back office collegate alla gestione delle risorse (umane e tecniche) della funzione Requisiti Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale (3 anni) Formazione richiesta: Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti economici o giuridici. Livello minimo richiesto di esperienza: 0-2 anni Tipo di esperienza: Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali. Competenze tecniche Richiesta di conoscenza sulle tre principali aree dell'attività professionale di IA ovvero: Princìpi etici e competenze professionali proprie dell'attività di internal AUdit (Mission dell'IA - Mandato dell'IA - Indipendenza organizzativa - Obiettività individuale - Comportamento etico - Sviluppo professionale) Conoscenza della governance organizzativa, delle attività di gestione del rischio e di controllo interno Minima comprensione della pianificazione strategica e delle relative pratiche aziendali, della sostenibilità e della responsabilità sociale, dell'IT, del credito e della finanza Lingue Francese (Intermedio) Inglese B2 e/o Francese B2 Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi. Potrai candidarti fino al 31/07/2025.

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