Byggmakker Norge AS
Politiførstebetjent / avsnittsleder for patruljeavsnitt
Byggmakker Norge AS, Chicago, Illinois, United States
Vår seksjon har stabil bemanning, høyt kompetente medarbeidere og et svært godt arbeidsmiljø. Nå søker vi viktige førstelinjeledere.
Politiførstebetjent / avsnittsleder for patruljeavsnitt
Det er ledige vikariater og fast stilling som avsnittsleder / politiførstebetjent ved forebyggende- og patruljeseksjonen i Haugesund, Sør-Vest politidistrikt. Forebyggende- og patruljeseksjonen ledes av en seksjonsleder. Seksjonen består av 6 patruljeavsnitt og et forebyggede avsnitt. Stillingene som her lyses ut, er ledere for hvert sitt patruljeavsnitt. Hvert patruljeavsnitt består av 5 medarbeidere, inkludert avsnittsleder. Seksjonen har stabil bemanning med høy kompetanse og et svært godt arbeidsmiljø. Vi har fokus på at alle medarbeiderne ved vår seksjon skal være helhetsorienterte og samarbeide godt på tvers med andre seksjoner ved egen tjenesteenhet, med andre tjenesteenheter og med andre geografiske og funksjonelle driftsenheter. Vi søker derfor ledere som gjennom sin tjeneste har vist at de har et sterkt publikumsperspektiv, ledere som på eget initiativ bidrar til å løse flere oppgaver enn de som naturlig hører til egen seksjons portefølje og som ser at nettopp det er avgjørende for å løse samfunnsoppdraget på en god måte. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Våre avsnittsledere er våre viktigste ledere. Det er de som har den daglige førstelinjekontakten med medarbeiderne. Avsnittslederne må ha bred erfaring fra politiet, ha høy etisk standard og score høyt på politiets verdier. Ledere er rollemodeller og må derfor vise høy motivasjon for arbeidet, ha god arbeidsmoral og være profesjonelle. De må også kunne være gode personalledere og gi god personalomsorg til medarbeiderne. Lede og utvikle medarbeidere Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater Ha personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, oppfølging av sykefravær, avvikshåndtering og tjenesteplanlegging Planlegge den daglige driften på avsnittet, ressurs oppsett i PO og IP-dager Lede straksetterforskning og samarbeide med etterretnings- og etterforskningsseksjonen Delta på planlagte avsnittsledermøter og møter med eksterne aktører Utføre arbeidsoppgaver gitt av seksjonsleder, samhandle med OPS, IL, FSI og GDE F for best mulig oppdragsløsning Politiets hovedstrategi er forebygging. Det innebærer at leder har et spesielt stort ansvar i forhold til videreføring av KUBA, oppfølgingav PRAV og Storbyprosjektet Bred erfaring innen operativ tjeneste Må være minst IP4 godkjent, eller ha mulighet for å bli det Det er også ønskelig med: Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Må ha gode kommunikasjonsevner og være god på relasjonsledelse Evne til helhetsorientering og helhetshandling Evne til å analysere, planlegge og styre Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere Bidra til å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på seksjonen Stillingen lønnes som
politiførstebetjent
(stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 690.000. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her . Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv. Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon utgjør driftsenhet Haugesund og Karmøy. Driftsenheten har 125 ansatte og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 100 000 mennesker i kommunene Haugesund, Karmøy, Utsira, Bokn, Tysvær og Sveio. Haugesund politistasjon er største enhet og lokalisert i Haugesund sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 4 seksjoner: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for sivil rettspleie og forvaltning og seksjon for arrest og fremstilling. Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
#J-18808-Ljbffr
Det er ledige vikariater og fast stilling som avsnittsleder / politiførstebetjent ved forebyggende- og patruljeseksjonen i Haugesund, Sør-Vest politidistrikt. Forebyggende- og patruljeseksjonen ledes av en seksjonsleder. Seksjonen består av 6 patruljeavsnitt og et forebyggede avsnitt. Stillingene som her lyses ut, er ledere for hvert sitt patruljeavsnitt. Hvert patruljeavsnitt består av 5 medarbeidere, inkludert avsnittsleder. Seksjonen har stabil bemanning med høy kompetanse og et svært godt arbeidsmiljø. Vi har fokus på at alle medarbeiderne ved vår seksjon skal være helhetsorienterte og samarbeide godt på tvers med andre seksjoner ved egen tjenesteenhet, med andre tjenesteenheter og med andre geografiske og funksjonelle driftsenheter. Vi søker derfor ledere som gjennom sin tjeneste har vist at de har et sterkt publikumsperspektiv, ledere som på eget initiativ bidrar til å løse flere oppgaver enn de som naturlig hører til egen seksjons portefølje og som ser at nettopp det er avgjørende for å løse samfunnsoppdraget på en god måte. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Våre avsnittsledere er våre viktigste ledere. Det er de som har den daglige førstelinjekontakten med medarbeiderne. Avsnittslederne må ha bred erfaring fra politiet, ha høy etisk standard og score høyt på politiets verdier. Ledere er rollemodeller og må derfor vise høy motivasjon for arbeidet, ha god arbeidsmoral og være profesjonelle. De må også kunne være gode personalledere og gi god personalomsorg til medarbeiderne. Lede og utvikle medarbeidere Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater Ha personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, oppfølging av sykefravær, avvikshåndtering og tjenesteplanlegging Planlegge den daglige driften på avsnittet, ressurs oppsett i PO og IP-dager Lede straksetterforskning og samarbeide med etterretnings- og etterforskningsseksjonen Delta på planlagte avsnittsledermøter og møter med eksterne aktører Utføre arbeidsoppgaver gitt av seksjonsleder, samhandle med OPS, IL, FSI og GDE F for best mulig oppdragsløsning Politiets hovedstrategi er forebygging. Det innebærer at leder har et spesielt stort ansvar i forhold til videreføring av KUBA, oppfølgingav PRAV og Storbyprosjektet Bred erfaring innen operativ tjeneste Må være minst IP4 godkjent, eller ha mulighet for å bli det Det er også ønskelig med: Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Må ha gode kommunikasjonsevner og være god på relasjonsledelse Evne til helhetsorientering og helhetshandling Evne til å analysere, planlegge og styre Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere Bidra til å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på seksjonen Stillingen lønnes som
politiførstebetjent
(stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 690.000. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her . Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv. Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon utgjør driftsenhet Haugesund og Karmøy. Driftsenheten har 125 ansatte og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 100 000 mennesker i kommunene Haugesund, Karmøy, Utsira, Bokn, Tysvær og Sveio. Haugesund politistasjon er største enhet og lokalisert i Haugesund sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 4 seksjoner: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for sivil rettspleie og forvaltning og seksjon for arrest og fremstilling. Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
#J-18808-Ljbffr