Panasonic Automotive Systems Europe
Area Sales Manager, South Italy - Air Conditioning
Panasonic Automotive Systems Europe, Italy, New York, United States
Overview
Area Sales Manager, South Italy - Air Conditioning
South Italy
Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe | As soon as possible
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Ci piacerebbe darti il Benvenuto nel nostro team multinazionale!
La tua crescita è la nostra crescita. Investiamo nel tuo futuro valorizzando le tue capacità e abilità attraverso percorsi di formazione e sfide interessanti.
In Panasonic, crediamo nel valore della collaborazione – solo insieme possiamo continuare a essere innovativi e superare le aspettative dei nostri clienti. Siamo un marchio potente con una solida cultura aziendale, basata su 7 principi. Non si tratta solo di cosa facciamo, ma anche di come lo facciamo. Per far fronte alle nostre responsabilità a livello sociale, continueremo a fare ciò che abbiamo fatto per oltre anni – arricchire la vita delle persone a casa e in ufficio, e far progredire la società.
Cosa farai
Analizzare la situazione del mercato per individuare le possibilità di miglioramento per canale, area e rivenditore rispetto al turnover delle vendite.
Sviluppare il piano di vendita tenendo conto degli obiettivi BP e delle linee guida del Sales Manager. Promuovere il piano di vendita al personale gestito e definire gli obiettivi e i KPI corrispondenti.
Concordare azioni di vendita in collaborazione con il team di marketing e il Sales Manager e impostarle sul mercato attraverso il team di vendita (agenzie).
Pianificare le attività di vendita e il relativo budget e l’impatto previsto.
Analizzare e seguire le azioni della concorrenza e suggerire misure per migliorare la quota di mercato e il turnover.
Negoziare con il cliente la definizione degli obiettivi di vendita, monitorare i livelli di stock dei clienti e partecipare agli accordi di vendita e fatturato.
Controllare gli sconti all’interno del limite dato.
Responsabilità generali
Fornire una forte leadership al Team e gestirne le prestazioni, compresa la definizione degli obiettivi annuali e mensili.
Essere conformi alle politiche, ai processi e alle procedure di Panasonic.
Prendere parte a tutti i requisiti aziendali es. ISM, CSR, anticorruzione e legge sulla concorrenza
Attività di benchmarking
Considerare sempre la sicurezza al primo posto e agire in modo sicuro
Garantire che le violazioni di H&S siano segnalate
Cosa cerchiamo
Diploma universitario o scuola superiore pertinente o conoscenze ed esperienze pratiche e professionali equivalenti
Da 6 a 8 anni di esperienza nel settore
L’esperienza nello sviluppo del business in B2B è essenziale
Preferibile conoscenza della lingua inglese
Comprensione e know-how competenti in processi, tecnologie, prodotti o altri settori di competenza pertinenti
Utilizzo efficace di principi e tecniche di pianificazione, analitici o concettuali riconosciuti
Comprensione e applicazione dei principi per una gestione efficace del progetto
Capacità di applicare la conoscenza dei dati finanziari o tecnici per fornire analisi solide al fine di ottenere risultati significativi e supportare le rispettive decisioni di gestione
Capacità molto spiccata di comunicazione e negoziazione
Disponibilità a viaggiare
Capacità di lavorare sotto stress
Comprensione dell’impatto della legislazione e delle normative rilevanti per l’azienda o la funzione
Cosa offriamo
Un ruolo strategico stimolante in cui puoi contribuire attivamente al successo dell'azienda e assumerti responsabilità
Ambiente di lavoro internazionale
Varietà di opportunità di formazione e sviluppo
Orari di lavoro flessibili
Work-Life Balance
Chi siamo Panasonic è uno dei più grandi leader mondiali nella produzione di prodotti elettronici. Precisione e profondità nella ricerca, competenza produttiva, alta qualità e prodotti sofisticati sono chiave dal 8. La nostra missione è creare il business Panasonic di "domani." Integrando business, tecnologia e creatività, vogliamo contribuire a risolvere problemi sociali a livello globale. Scopri di più sulla in trovare maggiori informazioni sulla nostra azienda.
DIVERSITA', EQUITA' E INCLUSIONE
L’equità e l’uguaglianza sono nel nostro DNA. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro sicuro e inclusivo in cui le persone si sentano sé stessi al lavoro. Vogliamo garantire che le nostre persone siano rispettate per quello che sono come individui, apprezzate per quello che fanno e celebrate per il loro contributo al business e all’azienda. Ci impegniamo a promuovere l'inclusione per il successo della nostra azienda.
Panasonic è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere e disabilità o qualsiasi altra caratteristica.
#J-18808-Ljbffr
South Italy
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La tua crescita è la nostra crescita. Investiamo nel tuo futuro valorizzando le tue capacità e abilità attraverso percorsi di formazione e sfide interessanti.
In Panasonic, crediamo nel valore della collaborazione – solo insieme possiamo continuare a essere innovativi e superare le aspettative dei nostri clienti. Siamo un marchio potente con una solida cultura aziendale, basata su 7 principi. Non si tratta solo di cosa facciamo, ma anche di come lo facciamo. Per far fronte alle nostre responsabilità a livello sociale, continueremo a fare ciò che abbiamo fatto per oltre anni – arricchire la vita delle persone a casa e in ufficio, e far progredire la società.
Cosa farai
Analizzare la situazione del mercato per individuare le possibilità di miglioramento per canale, area e rivenditore rispetto al turnover delle vendite.
Sviluppare il piano di vendita tenendo conto degli obiettivi BP e delle linee guida del Sales Manager. Promuovere il piano di vendita al personale gestito e definire gli obiettivi e i KPI corrispondenti.
Concordare azioni di vendita in collaborazione con il team di marketing e il Sales Manager e impostarle sul mercato attraverso il team di vendita (agenzie).
Pianificare le attività di vendita e il relativo budget e l’impatto previsto.
Analizzare e seguire le azioni della concorrenza e suggerire misure per migliorare la quota di mercato e il turnover.
Negoziare con il cliente la definizione degli obiettivi di vendita, monitorare i livelli di stock dei clienti e partecipare agli accordi di vendita e fatturato.
Controllare gli sconti all’interno del limite dato.
Responsabilità generali
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Essere conformi alle politiche, ai processi e alle procedure di Panasonic.
Prendere parte a tutti i requisiti aziendali es. ISM, CSR, anticorruzione e legge sulla concorrenza
Attività di benchmarking
Considerare sempre la sicurezza al primo posto e agire in modo sicuro
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Cosa cerchiamo
Diploma universitario o scuola superiore pertinente o conoscenze ed esperienze pratiche e professionali equivalenti
Da 6 a 8 anni di esperienza nel settore
L’esperienza nello sviluppo del business in B2B è essenziale
Preferibile conoscenza della lingua inglese
Comprensione e know-how competenti in processi, tecnologie, prodotti o altri settori di competenza pertinenti
Utilizzo efficace di principi e tecniche di pianificazione, analitici o concettuali riconosciuti
Comprensione e applicazione dei principi per una gestione efficace del progetto
Capacità di applicare la conoscenza dei dati finanziari o tecnici per fornire analisi solide al fine di ottenere risultati significativi e supportare le rispettive decisioni di gestione
Capacità molto spiccata di comunicazione e negoziazione
Disponibilità a viaggiare
Capacità di lavorare sotto stress
Comprensione dell’impatto della legislazione e delle normative rilevanti per l’azienda o la funzione
Cosa offriamo
Un ruolo strategico stimolante in cui puoi contribuire attivamente al successo dell'azienda e assumerti responsabilità
Ambiente di lavoro internazionale
Varietà di opportunità di formazione e sviluppo
Orari di lavoro flessibili
Work-Life Balance
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DIVERSITA', EQUITA' E INCLUSIONE
L’equità e l’uguaglianza sono nel nostro DNA. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro sicuro e inclusivo in cui le persone si sentano sé stessi al lavoro. Vogliamo garantire che le nostre persone siano rispettate per quello che sono come individui, apprezzate per quello che fanno e celebrate per il loro contributo al business e all’azienda. Ci impegniamo a promuovere l'inclusione per il successo della nostra azienda.
Panasonic è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere e disabilità o qualsiasi altra caratteristica.
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