Dedalus Group
**Join our Team!****Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.**Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.**Wir suchen standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) Dich als****Projektmanager:in** **(m/w/d)****Deine Aufgaben:*** Leitung von IT-bezogenen Projekten als Mitglied des Program Management Teams der Dedalus IT Group (DITG)* Enge Zusammenarbeit mit Demand Management, Business Leads, Fachabteilungen und externen Stakeholdern zur Erstellung hochwertiger Ergebnisse und zur Einhaltung von Projektmeilensteinen* Anwendung von Best Practices im Projektmanagement, um Zeitpläne zu steuern, angemessene Planung, Moderation und Risikomanagement-Aktivitäten für jedes Projekt sicherzustellen* Mithilfe bei der Definition des Projektumfangs, des Geschäftswerts, der Ziele, Ergebnisse und KPIs* Aufbau einer angemessenen Governance-Struktur für den festgelegten Projektumfang; Übernahme der Aufsicht und Schaffung von Verantwortlichkeiten* Sicherstellung, dass Projektergebnisse termingerecht, budgetgerecht und im Einklang mit den Geschäftsanforderungen geliefert werden* Erstellung von Statusberichten durch Identifizierung und Überwachung wichtiger Kennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt (einschließlich Risiken, die den Projekterfolg beeinflussen können**Du bringst folgendes mit:*** Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)* Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte* Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools, PowerPoint und SharePoint* Fundiertes Verständnis für Risikomanagement (Identifikation, Kommunikation, Minderung und Eskalation)* Erfahrung mit Datenanalysetools (Excel, Power BI)* Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten**Wünschenswert:*** Erfahrung in der Einführung neuer ERP-/CRM-Systeme* Projektmanagement-Zertifizierung (PMP)* Zusätzliche Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Französisch**Wir bieten Dir:*** Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive* Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche* Professionelles Onboarding* Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist* Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance* Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung* Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice* Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets* Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art* Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)* Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten**Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!**#teamdedalus #together4success #dedalusgroupSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. **Dedalus HealthCare GmbH**Human ResourcesKonrad-Zuse-Platz 1-353227 Bonn-------------------------------------------------------------------**Dedalus** produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien.Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt. Unser Engagement für **Diversität und Inklusion** legt den Ansatz von Dedalus dar, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kolleginnen und Kollegen und die Kundenbeziehungen, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Es ist für uns unerlässlich, unser Engagement und unseren Einsatz für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass wir uns noch verbessern müssen, und wir werden auf diesem Weg authentisch, realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.
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