Canada Post
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post, California, Missouri, United States, 65018
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Lieu de travail: Saint-Casimir, QC, CA Numéro de la demande d’emploi : 189293 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Saint-Casimir Emplacement(s) supplémentaire(s) : Saint-Thuribe Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 20.14$ de l'heure
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité concernée. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin. Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui habitent en dehors de la collectivité du bureau de poste pourraient être considérées au besoin. Responsabilités professionnelles
Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population; Trier, distribuer et traiter correctement le courrier; Fournir aux clients des renseignements et des formulaires; S'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Critères d’admissibilité
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité Autres informations
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de compléter un processus d’enquête de sécurité. Poste critique pour la sécurité Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. Équité en matière d’emploi Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. Accessibilité et mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez informer lors de la candidature. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines. Message et processus de candidature
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences; Postes Canada ne peut pas faire de suppositions sur votre niveau d’études et votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos valeurs et engagement envers l’équité et l’inclusion sont décrits ci-dessous dans les sections Accès, Équité et valeurs. Équité en matière d’emploi et accessibilité: Postes Canada s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité, y compris les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les femmes. Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts personnels, financiers ou relationnels portent atteinte ou pourraient porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web.
#J-18808-Ljbffr
Lieu de travail: Saint-Casimir, QC, CA Numéro de la demande d’emploi : 189293 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Saint-Casimir Emplacement(s) supplémentaire(s) : Saint-Thuribe Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 20.14$ de l'heure
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité concernée. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin. Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui habitent en dehors de la collectivité du bureau de poste pourraient être considérées au besoin. Responsabilités professionnelles
Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population; Trier, distribuer et traiter correctement le courrier; Fournir aux clients des renseignements et des formulaires; S'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Critères d’admissibilité
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité Autres informations
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de compléter un processus d’enquête de sécurité. Poste critique pour la sécurité Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. Équité en matière d’emploi Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. Accessibilité et mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez informer lors de la candidature. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines. Message et processus de candidature
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences; Postes Canada ne peut pas faire de suppositions sur votre niveau d’études et votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos valeurs et engagement envers l’équité et l’inclusion sont décrits ci-dessous dans les sections Accès, Équité et valeurs. Équité en matière d’emploi et accessibilité: Postes Canada s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité, y compris les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les femmes. Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts personnels, financiers ou relationnels portent atteinte ou pourraient porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web.
#J-18808-Ljbffr