Canada Post
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post, California, Missouri, United States, 65018
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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Lieu de travail: Porters Lake, NS, CA Numéro de la demande d’emploi:
195100 Fonction administrative:
Vente au détail Ville principale:
Porters Lake Emplacement(s) supplémentaire(s): Province:
Nouvelle-Écosse Type d’emploi:
Temporaire - Nouveau Statut d’emploi:
Période déterminée Exigences linguistiques:
Anglais essentiel Classification et niveau d’employé:
RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail:
sur appel Nombre de postes vacants:
1 Salaire:
20,14$ par heure Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
2025/10/22 Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin. Responsabilités professionnelles
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Responsabilités professionnelles (suite)
Critères d’admissibilité
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour lever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité Autres informations
Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays. Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. Postes Canada est engagée à l'équité en matière d'emploi et à offrir un milieu de travail accessible. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération; la préférence peut être accordée aux peuples autochtones, personnes ayant un handicap, minorités visibles et femmes dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi. Veuillez vous désigner si vous souhaitez être admissible à un traitement préférentiel. Accessibilité Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chacun est bienvenu, où la diversité est valorisée et célébrée, et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels. Équité en matière d’emploi Postes Canada s’engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille tout le monde. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des minorités visibles et des femmes. Un handicap est défini comme un problème physique, sensoriel ou de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.
#J-18808-Ljbffr
Lieu de travail: Porters Lake, NS, CA Numéro de la demande d’emploi:
195100 Fonction administrative:
Vente au détail Ville principale:
Porters Lake Emplacement(s) supplémentaire(s): Province:
Nouvelle-Écosse Type d’emploi:
Temporaire - Nouveau Statut d’emploi:
Période déterminée Exigences linguistiques:
Anglais essentiel Classification et niveau d’employé:
RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail:
sur appel Nombre de postes vacants:
1 Salaire:
20,14$ par heure Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
2025/10/22 Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin. Responsabilités professionnelles
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Responsabilités professionnelles (suite)
Critères d’admissibilité
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour lever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité Autres informations
Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays. Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. Postes Canada est engagée à l'équité en matière d'emploi et à offrir un milieu de travail accessible. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération; la préférence peut être accordée aux peuples autochtones, personnes ayant un handicap, minorités visibles et femmes dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi. Veuillez vous désigner si vous souhaitez être admissible à un traitement préférentiel. Accessibilité Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chacun est bienvenu, où la diversité est valorisée et célébrée, et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels. Équité en matière d’emploi Postes Canada s’engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille tout le monde. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des minorités visibles et des femmes. Un handicap est défini comme un problème physique, sensoriel ou de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.
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