Programmamanager Moderne Digitale Werkomgeving

Opdrachtgever:

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)

Standplaats:

Den Haag

Startdatum:

zo spoedig mogelijk

Einddatum:

6 maanden na start

Optie tot verlenging:

nee

Aantal uur per week:

24

Zzp toegestaan:

ja

Tarief:

is niet bekend

Reageren vóór:

23 september 2025, 10:00 uur

Functieomschrijving

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van de transitie naar een moderne digitale werkplek. Je vertaalt de visie en strategische doelstellingen naar concrete projecten en bewaakt de integraliteit tussen alle activiteiten. Je rapporteert aan de programmastuurgroep, stemt actief af met stakeholders en begeleidt de organisatie door de verandering. Kwaliteit, veiligheid en toekomstbestendigheid staan hierbij centraal.

Taken en verantwoordelijkheden

Vertalen van visie naar (deel)projecten en bewaken van roadmap

Leidinggeven aan projectleiding en opstellen van planning, budget en resources

Bewaken van samenhang en strategische doelstellingen

Stakeholdermanagement en creëren van draagvlak

Begeleiden van organisatie bij veranderprocessen, inclusief communicatie en training

Monitoren van innovaties en trends en vertalen naar kansen

Waarborgen van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving

Identificeren en managen van risico’s

Functie-eisen

Afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar

Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur digitale transformaties of werkplekontwikkeling

Ervaring met Prince2, PMI of Agile methodieken

Grondige kennis van digitale werkplekken, cloudoplossingen en IT-infrastructuur

Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties

Minimaal 4 jaar ervaring met programma- en verandermanagement

Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid

Minimaal 2 jaar ervaring met schrijven van strategie, programmaplan en projectopdrachten

Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Pré’s

Ervaring met verandermanagementmethodieken

Ervaring met complexe transities binnen de (semi-)overheid

Competenties

Strategisch inzicht en toekomstgericht denken

Probleemoplossend vermogen

Klantgerichtheid

Stakeholdermanagement

Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn

Resultaatgericht en besluitvaardig

Flexibel en innovatief

#J-18808-Ljbffr