Sogeti Deutschland GmbH
Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d)
Sogeti Deutschland GmbH, Germantown, Ohio, United States
Overview
Let’s recruit together – als Werkstudent*in im Recruiting in Ratingen (bei Düsseldorf)!
Du hast Lust, direkt mitzugestalten statt nur zuzuschauen? Perfekt! Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied. Du bringst Deine Ideen ein, denkst kreativ und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
Du bist kommunikativ, arbeitest gerne proaktiv und hast Humor? Dann passt Du super zu uns, denn genau so ticken wir auch!
Während der Vorlesungszeit freuen wir uns über Deine Unterstützung mit 15–20 Stunden pro Woche – in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr (bis zu 40 Stunden).
Dein neuer Job
Du steuerst Prozesse im gesamten Bewerbermanagement
Du übernimmst die Kommunikation mit Kandidat:innen und informierst sie über unseren Bewerbungsprozess
Die individuelle Direktansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidat:innen gehört zu Deinen Aufgaben
Du führst selbstständig telefonische Vorab-Interviews mit Kandidat:innen
Du kümmerst Dich um die Koordination von Vorstellungsgesprächen
Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg die optimale Candidate Experience sicher
Auch bei weiteren Recruiting-relevanten Themen, wie Weiterentwicklung aktueller Employer Branding Maßnahmen oder zum Beispiel Planung und Teilnahme an Messen ist Deine Mitarbeit gerne gesehen
Dein Skillset
Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Du bringst idealerweise erste relevante Berufserfahrung durch ein Praktikum und/oder eine Werkstudententätigkeit mit
Spaß an der Arbeit mit Menschen in Kombination mit einem hohen Maß an kommunikativer Kompetenz und Empathie gehören für Dich dazu
Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Du bringst Interesse an IT-Themen mit
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
#J-18808-Ljbffr
Du hast Lust, direkt mitzugestalten statt nur zuzuschauen? Perfekt! Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied. Du bringst Deine Ideen ein, denkst kreativ und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
Du bist kommunikativ, arbeitest gerne proaktiv und hast Humor? Dann passt Du super zu uns, denn genau so ticken wir auch!
Während der Vorlesungszeit freuen wir uns über Deine Unterstützung mit 15–20 Stunden pro Woche – in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr (bis zu 40 Stunden).
Dein neuer Job
Du steuerst Prozesse im gesamten Bewerbermanagement
Du übernimmst die Kommunikation mit Kandidat:innen und informierst sie über unseren Bewerbungsprozess
Die individuelle Direktansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidat:innen gehört zu Deinen Aufgaben
Du führst selbstständig telefonische Vorab-Interviews mit Kandidat:innen
Du kümmerst Dich um die Koordination von Vorstellungsgesprächen
Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg die optimale Candidate Experience sicher
Auch bei weiteren Recruiting-relevanten Themen, wie Weiterentwicklung aktueller Employer Branding Maßnahmen oder zum Beispiel Planung und Teilnahme an Messen ist Deine Mitarbeit gerne gesehen
Dein Skillset
Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Du bringst idealerweise erste relevante Berufserfahrung durch ein Praktikum und/oder eine Werkstudententätigkeit mit
Spaß an der Arbeit mit Menschen in Kombination mit einem hohen Maß an kommunikativer Kompetenz und Empathie gehören für Dich dazu
Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Du bringst Interesse an IT-Themen mit
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
#J-18808-Ljbffr