J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
HR Business Partner (m/w/d)
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG, Los Angeles, California, United States
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ihre Aufgaben
Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung. Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung. Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung (2 Jahre+) im Bereich Personal Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z.B. Workday) Doch nicht das Richtige? Hier finden Sie weitere Stellen.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung. Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%. In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €. Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Jetzt bewerben
Persönliche Daten
ausbildung global_ausbildung Bewerbung für Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden? * Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? * Wie Aufmerksam geworden - Label s.O. * Vorname * Nachname * Gibt es weitere JRS Ausbildungsberufe die dich interessieren? Bitte nicht ausfüllen * Gehaltsvorstellung * Tätigkeitsfeld Vertragsart Arbeitsart Name des Mitarbeiters Sonstiges Bitte achte darauf, Deine Unterlagen nur als PDF (ohne Kennwort- und Schreibschutz) hochzuladen.
Bitte achten Sie darauf, Ihre Unterlagen nur als PDF (ohne Kennwort- und Schreibschutz) hochzuladen.
Dokumente (Lebenslauf notwendig, weitere Dokumente freiwillig) * Vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast. Deine Bewerbung ist bereit zum Absenden. Bitte beachte: Mit dem Absenden des Bewerbungsbogens bestätigst Du, dass alle von Dir gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Bitte bewerbe Dich nur einmal, auch wenn Du Dich für mehrere Stellenangebote interessierst. Du kannst die Alternativen gerne im Anschreiben angeben. Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. Ihre Bewerbung ist bereit zum Absenden. Bitte beachten Sie: Mit dem Absenden des Bewerbungsbogens bestätigen Sie, dass alle von Ihnen gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, auch wenn Sie sich für mehrere Stellenangebote interessieren. Sie können die Alternativen gerne im Anschreiben angeben. *Pflichtfelder Datenschutzhinweis
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Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung. Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung. Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung (2 Jahre+) im Bereich Personal Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z.B. Workday) Doch nicht das Richtige? Hier finden Sie weitere Stellen.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Sonderzahlungen
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Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%. In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €. Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Jetzt bewerben
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Dokumente (Lebenslauf notwendig, weitere Dokumente freiwillig) * Vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast. Deine Bewerbung ist bereit zum Absenden. Bitte beachte: Mit dem Absenden des Bewerbungsbogens bestätigst Du, dass alle von Dir gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Bitte bewerbe Dich nur einmal, auch wenn Du Dich für mehrere Stellenangebote interessierst. Du kannst die Alternativen gerne im Anschreiben angeben. Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. Ihre Bewerbung ist bereit zum Absenden. Bitte beachten Sie: Mit dem Absenden des Bewerbungsbogens bestätigen Sie, dass alle von Ihnen gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, auch wenn Sie sich für mehrere Stellenangebote interessieren. Sie können die Alternativen gerne im Anschreiben angeben. *Pflichtfelder Datenschutzhinweis
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