Kita-Leitung (m/w/d) Kita-Neueröffnung Neuss-Furth

Deshalb suchen wir eine erfahrene Leitung mit Biss, die den Laden im Griff hat.

#ichmachkita

Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:

Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag

Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform

Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten

Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte

Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App

Fachliche Unterstützung von Trägerseite durch die Kinderhut-Regionalleitung

Regelmäßige Leitungskonferenzen einmal im Quartal und kollegiale Beratung im Leitungskreis

Das macht uns aus:

Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode

Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt

Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept

Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen

Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet

Wir überarbeiten unsere Rahmenbedingungen und Benefits regelmäßig, um diese für dich noch attraktiver zu gestalten.

Kinderhut Einstiegsprämie

30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage

Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage

Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit

Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung

Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club

Das bringst du mit:

Eine pädagogische Qualifikation:

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar

Staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar

Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit

Gutes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3- und Ü3-Kindern und Lust, Kinderhut aktiv mitzugestalten

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von größeren Teams, als freigestellte Leitung

Wünschenswert sind Kenntnisse im Aufbau eines neuen Kita-Teams

Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz

Das klingt interessant? Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind.

Lara Metz freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach per Klick auf „Jetzt bewerben“.

Deine Ansprechpartnerin

Lara Metz freut sich über deine Bewerbung über das Kontaktformular. Bei Fragen wende dich an unser Recruiting Team!

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