Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.
Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) Ketsch
Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H., Germantown, Ohio, United States
Stellenangebot Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d) Ketsch
Du bist Pflegefachkraft und hast evtl. bereits erste Erfahrungen als Qualitätsbeauftragte bzw. als Qualitätsbeauftragter gesammelt?Dies bildet jedoch keine Voraussetzung. Auch frisch ausgelernte Pflegefachkräfte sind herzlich willkommen.
Du wünschst Dir spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem zuverlässigen Team? Bewirb Dich in unserer Pflegeeinrichtung PARKSTRASSE in Ketsch. Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstütztDu uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Ziel der Erfassung und Vermeidung von Qualitätsdefiziten. Dusorgst für die Umsetzung festgelegter Regelungen und Prozesse. Du planst interne Schulungsmaßnahmen und führst diese durch. Duüberwachst alle Aktivitäten in der Pflegedokumentation Medifox, planst, überwachst und optimierst das Qualitätsmanagementsystem im Sinne des PDCA-Zyklus. Du koordinierst die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagementhandbuchs. Wir bieten mehr:
Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi! Das wünschen wir uns von Dir:
eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und optional eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude. avendi als Arbeitgeber
Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber. Attraktive Bezahlung Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag). Weihnachtsgeld
Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote
Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food. Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft. Großzügiger Einarbeitungszeitraum
Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen Beste Arbeitsplatzausstattung
Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel. Betriebliche Altersvorsorge(BAV)
Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge. Jubiläumszahlungen
Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung. Kinderbetreuung und Ferienprogramme
Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahme n , die es Dir ermöglich en , die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft. Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an! Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.
#J-18808-Ljbffr
Du bist Pflegefachkraft und hast evtl. bereits erste Erfahrungen als Qualitätsbeauftragte bzw. als Qualitätsbeauftragter gesammelt?Dies bildet jedoch keine Voraussetzung. Auch frisch ausgelernte Pflegefachkräfte sind herzlich willkommen.
Du wünschst Dir spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem zuverlässigen Team? Bewirb Dich in unserer Pflegeeinrichtung PARKSTRASSE in Ketsch. Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstütztDu uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Ziel der Erfassung und Vermeidung von Qualitätsdefiziten. Dusorgst für die Umsetzung festgelegter Regelungen und Prozesse. Du planst interne Schulungsmaßnahmen und führst diese durch. Duüberwachst alle Aktivitäten in der Pflegedokumentation Medifox, planst, überwachst und optimierst das Qualitätsmanagementsystem im Sinne des PDCA-Zyklus. Du koordinierst die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagementhandbuchs. Wir bieten mehr:
Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi! Das wünschen wir uns von Dir:
eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und optional eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude. avendi als Arbeitgeber
Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber. Attraktive Bezahlung Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag). Weihnachtsgeld
Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote
Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food. Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft. Großzügiger Einarbeitungszeitraum
Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen Beste Arbeitsplatzausstattung
Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel. Betriebliche Altersvorsorge(BAV)
Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge. Jubiläumszahlungen
Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung. Kinderbetreuung und Ferienprogramme
Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahme n , die es Dir ermöglich en , die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft. Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an! Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.
#J-18808-Ljbffr