PharmaPartners
Manager Research en Development Farmacie Groepen
PharmaPartners, Nederland, Texas, United States, 77627
Overview
Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg!
Wil jij als Manager Research & Development Farmacie Groepen het verschil voor de zorg maken? PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. We zoeken een enthousiaste en ervaren Manager Research & Development die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van hoogwaardige en complexe software binnen de farmaceutische sector. Als Manager Research & Development geef je leiding aan een team van developers, testers en architecten die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onze software. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en doelgericht werkt. Je maakt onderdeel uit van het Management Team van Farmacie Groepen, dat zich richt op grotere apotheekketens zoals BENU. Je werkt nauw samen met de manager Portfolio die verantwoordelijk is voor de roadmap en prioriteiten van ons productportfolio, en jullie vormen samen een sterk duo. Heb je ervaring met AI? Dan is dat een pre! Responsibilities
Jouw team aansturen, coachen en ontwikkelen naar een hoger niveau.
Voortgang, kwaliteit en oplevering waarborgen.
Portfolio- en projectplannen vertalen naar heldere en haalbare uitvoeringsplannen.
Actief de samenwerking opzoeken met de Manager Portfolio en andere stakeholders binnen de organisatie.
Initiëren van verbetertrajecten binnen processen, tools en teamstructuur.
Budgetten beheren en rapporteren over de kosten van de afdeling.
En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie bij PharmaPartners zeker bij jou. Requirements / Qualifications
Een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau.
Minimaal 4 jaar ervaring in een R&D-leiderschapsrol.
Ervaring met het aansturen van teams die werken aan complexe software (systemen).
Technisch onderlegd, bijvoorbeeld door vorige functies als ontwikkelaar of technisch beheerder/consultant.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, kunnen schakelen met scrum-teams en klanten.
Het is een pré als je kennis en/of ervaring hebt met SAFe en Scrum/Agile.
In staat om je ook in het Engels goed uit te drukken in gesprek met nearshore teams.
Uitstekende organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden met een verbindende leiderschapsstijl.
Benefits / What we offer
€500,- persoonlijk budget:
gebruik het voor een sportabonnement of investeer in je eigen ontwikkeling.
26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld:
eventueel kun je nog 5 extra vakantiedagen bij kopen (naar rato).
Ruimte voor groei:
talentenprogramma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Een hechte, open werksfeer:
warme, open werkomgeving met Brabantse gezelligheid en sterke teamspirit.
Lease auto
Uitdagende functie:
maak impact in de zorgsector en draag bij aan de maatschappij.
Sporten onder werktijd:
mogelijkheid om op dinsdag en donderdag samen met collega’s te sporten.
Hybride werken:
minimaal twee dagen per week op kantoor, overige tijd vanuit huis.
Aanvullende voorwaarden:
collectieve zorgverzekering, variabele beloning en opleidingen die door PharmaPartners worden betaald.
#J-18808-Ljbffr
Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg!
Wil jij als Manager Research & Development Farmacie Groepen het verschil voor de zorg maken? PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. We zoeken een enthousiaste en ervaren Manager Research & Development die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van hoogwaardige en complexe software binnen de farmaceutische sector. Als Manager Research & Development geef je leiding aan een team van developers, testers en architecten die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onze software. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en doelgericht werkt. Je maakt onderdeel uit van het Management Team van Farmacie Groepen, dat zich richt op grotere apotheekketens zoals BENU. Je werkt nauw samen met de manager Portfolio die verantwoordelijk is voor de roadmap en prioriteiten van ons productportfolio, en jullie vormen samen een sterk duo. Heb je ervaring met AI? Dan is dat een pre! Responsibilities
Jouw team aansturen, coachen en ontwikkelen naar een hoger niveau.
Voortgang, kwaliteit en oplevering waarborgen.
Portfolio- en projectplannen vertalen naar heldere en haalbare uitvoeringsplannen.
Actief de samenwerking opzoeken met de Manager Portfolio en andere stakeholders binnen de organisatie.
Initiëren van verbetertrajecten binnen processen, tools en teamstructuur.
Budgetten beheren en rapporteren over de kosten van de afdeling.
En doe je dat allemaal het liefste samen met open, eerlijke en behulpzame collega’s in een hechte, informele organisatie? Dan past de functie bij PharmaPartners zeker bij jou. Requirements / Qualifications
Een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau.
Minimaal 4 jaar ervaring in een R&D-leiderschapsrol.
Ervaring met het aansturen van teams die werken aan complexe software (systemen).
Technisch onderlegd, bijvoorbeeld door vorige functies als ontwikkelaar of technisch beheerder/consultant.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, kunnen schakelen met scrum-teams en klanten.
Het is een pré als je kennis en/of ervaring hebt met SAFe en Scrum/Agile.
In staat om je ook in het Engels goed uit te drukken in gesprek met nearshore teams.
Uitstekende organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden met een verbindende leiderschapsstijl.
Benefits / What we offer
€500,- persoonlijk budget:
gebruik het voor een sportabonnement of investeer in je eigen ontwikkeling.
26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld:
eventueel kun je nog 5 extra vakantiedagen bij kopen (naar rato).
Ruimte voor groei:
talentenprogramma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Een hechte, open werksfeer:
warme, open werkomgeving met Brabantse gezelligheid en sterke teamspirit.
Lease auto
Uitdagende functie:
maak impact in de zorgsector en draag bij aan de maatschappij.
Sporten onder werktijd:
mogelijkheid om op dinsdag en donderdag samen met collega’s te sporten.
Hybride werken:
minimaal twee dagen per week op kantoor, overige tijd vanuit huis.
Aanvullende voorwaarden:
collectieve zorgverzekering, variabele beloning en opleidingen die door PharmaPartners worden betaald.
#J-18808-Ljbffr