Recrewters
Optie tot verlenging:
1 maal 3 maand(en) Uren per week:
16-24 uur/ per week Start:
1 november 2025 of eerder Regio:
Gelderland Verloopt op:
13 oktober 2025 Schaal:
€3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten ZZP:
Niet mogelijk Hybride:
Mogelijk Uitvoeringsvoorwaarde : Met het verstrekken van de opdracht en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Organisatie : Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Opdracht
De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega’s bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter. Verantwoordelijkheden
Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever; Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk; Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn-pagina; Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn; Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn; Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden; Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature-eigenaar voorlegt; Vereisten
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie; Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal; Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten; Gunningscriteria
Je beschikt over een breed en relevant netwerk; Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor verschillende doelgroepen; Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen; Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving; Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva; Competenties
Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen; Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten; Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie; Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren; Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestendig in een soms turbulente omgeving; Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen;
#J-18808-Ljbffr
1 maal 3 maand(en) Uren per week:
16-24 uur/ per week Start:
1 november 2025 of eerder Regio:
Gelderland Verloopt op:
13 oktober 2025 Schaal:
€3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten ZZP:
Niet mogelijk Hybride:
Mogelijk Uitvoeringsvoorwaarde : Met het verstrekken van de opdracht en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Organisatie : Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Opdracht
De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega’s bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter. Verantwoordelijkheden
Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever; Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk; Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn-pagina; Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn; Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn; Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden; Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature-eigenaar voorlegt; Vereisten
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau; Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie; Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal; Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten; Gunningscriteria
Je beschikt over een breed en relevant netwerk; Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor verschillende doelgroepen; Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen; Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving; Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva; Competenties
Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen; Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten; Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie; Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren; Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestendig in een soms turbulente omgeving; Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen;
#J-18808-Ljbffr