Mutuelle Generale de l'Education Nationale
Consultant.e junior – PMO Transfo Change en alternance H/F
Mutuelle Generale de l'Education Nationale, Montgomery, Alabama, United States
Consultant.e junior – PMO Transfo Change en alternance H/F
Pour s’adapter à un monde en plein bouleversement et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, MGEN a lancé un vaste plan de transformation. Ce dernier touche toutes les entités MGEN dans leurs organisations, leurs métiers, leurs processus, leurs outils et leurs pratiques de travail. La Direction de la Transformation / Accompagnement au changement joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’accompagnement de ce plan de transformation, en particulier sur le volet humain en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines. Concrètement, accompagner les managers et collaborateurs MGEN dans le changement, impulser, animer et coordonner les feuilles de route et dispositifs d’accompagnement. Missions confiées
Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l’accompagnent. Vos missions principales s’articuleront autour de trois volets : 1. Pilotage du changement (50%)
Co-construire et formaliser les plans d’accompagnement au changement. Préparer et produire les livrables des instances. Assurer le suivi et la mise à jour du cockpit de pilotage Change. Collecter et centraliser les indicateurs et retours des différentes parties prenantes. Mettre en place et suivre le baromètre de la transformation, analyser les résultats et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions.
2. Communication de la transformation (50%)
Animer et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec la communication interne et les directions métiers. Suivre et coordonner les actions de communication. Collaborer avec le studio créatif afin de garantir la cohérence et l’impact des messages. Déployer des méthodes et outils de gestion de projet. Participer activement à la vie et aux travaux de l’équipe -Transformation/Change.
Profil recherché
Vous êtes étudiant·e en Bac+4/5 et vous recherchez une alternance en avant-dernière ou dernière année ? Curieux·se et motivé·e, vous avez le goût de la gestion de projet et de la transformation, avec une attention particulière pour ses dimensions humaines et la communication. À la fois autonome et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des environnements complexes. Vos avantages
Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour. CSE (abondement à 1300€). Télétravail. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%. Accès Parking (voiture et vélo). Restaurant d'entreprise. Salle de sport. Rémunération attractive. Poste basé à Paris Montparnasse à 5 minutes de la gare. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
#J-18808-Ljbffr
Pour s’adapter à un monde en plein bouleversement et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, MGEN a lancé un vaste plan de transformation. Ce dernier touche toutes les entités MGEN dans leurs organisations, leurs métiers, leurs processus, leurs outils et leurs pratiques de travail. La Direction de la Transformation / Accompagnement au changement joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’accompagnement de ce plan de transformation, en particulier sur le volet humain en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines. Concrètement, accompagner les managers et collaborateurs MGEN dans le changement, impulser, animer et coordonner les feuilles de route et dispositifs d’accompagnement. Missions confiées
Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l’accompagnent. Vos missions principales s’articuleront autour de trois volets : 1. Pilotage du changement (50%)
Co-construire et formaliser les plans d’accompagnement au changement. Préparer et produire les livrables des instances. Assurer le suivi et la mise à jour du cockpit de pilotage Change. Collecter et centraliser les indicateurs et retours des différentes parties prenantes. Mettre en place et suivre le baromètre de la transformation, analyser les résultats et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions.
2. Communication de la transformation (50%)
Animer et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec la communication interne et les directions métiers. Suivre et coordonner les actions de communication. Collaborer avec le studio créatif afin de garantir la cohérence et l’impact des messages. Déployer des méthodes et outils de gestion de projet. Participer activement à la vie et aux travaux de l’équipe -Transformation/Change.
Profil recherché
Vous êtes étudiant·e en Bac+4/5 et vous recherchez une alternance en avant-dernière ou dernière année ? Curieux·se et motivé·e, vous avez le goût de la gestion de projet et de la transformation, avec une attention particulière pour ses dimensions humaines et la communication. À la fois autonome et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des environnements complexes. Vos avantages
Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour. CSE (abondement à 1300€). Télétravail. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%. Accès Parking (voiture et vélo). Restaurant d'entreprise. Salle de sport. Rémunération attractive. Poste basé à Paris Montparnasse à 5 minutes de la gare. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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