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Financial Times

Ingénieur Sécurité et Réseau Confirmé

Financial Times, Mission, Kansas, United States

Save Job

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité, un Ingénieur Sécurité et Réseau (H/F).

Directement rattaché au Practice lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre Agence Cybersécurité, voiciles missionsqui vous seront proposées :

**Vos missions**Enjeux : assurer la continuité de service, renforcer la sécurité du système d’information et accompagner l’évolution technologique du réseau sur un périmètre international. Conduite de la migration : assurer la bascule progressive des environnements OT de l’ancienne infrastructure vers la nouvelle, dans le respect des exigences techniques et de sécurité. Administration et supervision : contribuer à la gestion quotidienne et à la surveillance de l’infrastructure OT, indépendante du reste du système d’information. Enjeux : accompagner la modernisation du système d’information, anticiper les évolutions technologiques et participer activement à la réussite des projets stratégiques. Solide expérience en administration et ingénierie réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN). Connaissance des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2)* **Votre profil*** Vous disposez à minima de 2 ans expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences dans un poste d’ingénieur sécurité ou réseau .* Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (équipes métiers, infrastructures, prestataires, équipes européennes)* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation **Vos avantages*** Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive **rémunérée dès l’arrivée** du collaborateur* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionEn nous rejoignant, vous intégrez des **communautés d’experts** et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. #J-18808-Ljbffr