E.ON Energie Deutschland GmbH
Bereichsleitung Direktvertrieb (m/w/d) E.ON Energie Dialog GmbH
E.ON Energie Deutschland GmbH, Germantown, Ohio, United States
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.
Du denkst voraus, führst mit Klarheit und packst an, wenn es darauf ankommt?
Dann übernimm Verantwortung für den Direktvertrieb der E.ON Energie Dialog GmbH – strategisch, operativ und menschlich. Du gestaltest Strukturen, inspirierst Teams und setzt Impulse, die Wirkung zeigen.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir
deutschlandweit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung Direktvertrieb (m/w/d) . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Bereichsleitung Direktvertrieb (m/w/d) Standorte: Potsdam (Brandenburg), Essen (NRW)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.
Stellenbeschreibung Starte voll durch - diese spannenden Aufgaben warten auf dich
Ausbau, Führung und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebsteams für das gesamte E.ON Produktportfolio.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Direktvertriebs der E.ON Energie Dialog GmbH.
Definition und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Zielerreichung.
Verantwortung für Controlling, Effizienz und Qualität aller Vertriebsaktivitäten.
Implementierung geeigneter Methoden und Instrumente zur Vertriebssteuerung unter Kosten- und Qualitätsaspekten.
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Standards.
Kontinuierliche Analyse von Markt- und Vertriebspotenzialen sowie Anpassung bestehender Vertriebsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und vertrauensbasierten Führungskultur.
Bring deine Stärken ein - Erfahrungen & Persönlichkeit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation gepaart mit langjähriger Erfahrung im Direkt- bzw. Door-to-Door-Vertrieb.
Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Außendienst oder im Aufbau von Vertriebseinheiten.
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen.
Hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz.
Erfahrung im Changemanagement, in Konfliktlösung und in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management- und Mitarbeiterebene.
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit und Führerschein Klasse B.
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket.
Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Initiativen.
Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung.
Umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Zusatzleistungen.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Zeit zu handeln Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
#J-18808-Ljbffr
deutschlandweit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung Direktvertrieb (m/w/d) . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Bereichsleitung Direktvertrieb (m/w/d) Standorte: Potsdam (Brandenburg), Essen (NRW)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.
Stellenbeschreibung Starte voll durch - diese spannenden Aufgaben warten auf dich
Ausbau, Führung und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebsteams für das gesamte E.ON Produktportfolio.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Direktvertriebs der E.ON Energie Dialog GmbH.
Definition und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Zielerreichung.
Verantwortung für Controlling, Effizienz und Qualität aller Vertriebsaktivitäten.
Implementierung geeigneter Methoden und Instrumente zur Vertriebssteuerung unter Kosten- und Qualitätsaspekten.
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Standards.
Kontinuierliche Analyse von Markt- und Vertriebspotenzialen sowie Anpassung bestehender Vertriebsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und vertrauensbasierten Führungskultur.
Bring deine Stärken ein - Erfahrungen & Persönlichkeit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation gepaart mit langjähriger Erfahrung im Direkt- bzw. Door-to-Door-Vertrieb.
Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Außendienst oder im Aufbau von Vertriebseinheiten.
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen.
Hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz.
Erfahrung im Changemanagement, in Konfliktlösung und in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management- und Mitarbeiterebene.
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit und Führerschein Klasse B.
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket.
Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Initiativen.
Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung.
Umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Zusatzleistungen.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Zeit zu handeln Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
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