Pflegestellenmarkt
PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau Pflegeheime C
Pflegestellenmarkt, Germantown, Ohio, United States
DAS SIND WIR
Wir stehen für exzellente Pflegequalität, getragen von Leidenschaft und Engagement. Unsere Kernkompetenz liegt in der Altenpflege und in der Eingliederungshilfe. Mit über 650 Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir, in über 30 Jahren, viel Erfahrung gesammelt und setzen uns für die Zufriedenheit und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Unsere sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter, zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Liebe zu ihrem Beruf aus.
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
Vergütung nach unseren hauseigenen Arbeitgeberrichtlinien (Einstiegsgehalt: E9 – 3.555,00 €/40 Stunden pro Woche)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Effiziente Dienstplangestaltung
Attraktive Zulagen (u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Einspringen, Nachtschichten, Feiertage, Wochenenddienste)
Betr. Gesundheitsmanagement*
30 Tage Urlaub (24.12/31.12. werden wie Feiertage behandelt)
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen* (bis zur vollen Höhe des gesetzlichen Freibetrages)
Übernahme von Kinderbetreuungskosten*
Monatliche Aufladung auf die Ticket Shopping Card sowie Geburtstagbonus*
Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Coaching und Supervision
DIE BESCHÄFTIGUNGSART Voll- oder Teilzeit
UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau oder Altenpfleger/in
Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
körperliche und seelische Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schule und Berufsausbildung) und Arbeitszeugnissen senden Sie direkt hier, per E‑Mail oder Post an die Stiftung Münch.
Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.
*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.
#J-18808-Ljbffr
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
Vergütung nach unseren hauseigenen Arbeitgeberrichtlinien (Einstiegsgehalt: E9 – 3.555,00 €/40 Stunden pro Woche)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Effiziente Dienstplangestaltung
Attraktive Zulagen (u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Einspringen, Nachtschichten, Feiertage, Wochenenddienste)
Betr. Gesundheitsmanagement*
30 Tage Urlaub (24.12/31.12. werden wie Feiertage behandelt)
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen* (bis zur vollen Höhe des gesetzlichen Freibetrages)
Übernahme von Kinderbetreuungskosten*
Monatliche Aufladung auf die Ticket Shopping Card sowie Geburtstagbonus*
Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Coaching und Supervision
DIE BESCHÄFTIGUNGSART Voll- oder Teilzeit
UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau oder Altenpfleger/in
Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
körperliche und seelische Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schule und Berufsausbildung) und Arbeitszeugnissen senden Sie direkt hier, per E‑Mail oder Post an die Stiftung Münch.
Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.
*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.
#J-18808-Ljbffr