Fassmer
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d) , der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
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