Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl
RECRUITER - Ricerca e Selezione a P.IVA
Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl, Italy, New York, United States
Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro
Recruiter con Partita IVA pronti a mettersi in gioco in un dinamico progetto di Ricerca e Selezione.
Se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità che fa per te!
Principali attività
Gestione dell’intero processo di selezione: dalla stesura della job description, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori;
Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per definire i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere;
Ricerca attiva attraverso le principali piattaforme di reclutamento.
Requisiti obbligatori
Esperienza pregressa di al meno 2 anni in ruoli di selezione del personale, preferibilmente in agenzie di recruiting o all’interno di reparti HR aziendali;
Possesso della p.iva.
Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con l’attività di R&S;
Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
Proattività e orientamento agli obiettivi.
Contratto di collaborazione a p.iva;
Flessibilità oraria e smart working;
Formazione propedeutica all’avvio dell’attività presso la sede centrale;
Contatto costante con i referenti del progetto;
Concrete possibilità di crescita professionale.
Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 198/2003.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
Se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità che fa per te!
Principali attività
Gestione dell’intero processo di selezione: dalla stesura della job description, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori;
Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per definire i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere;
Ricerca attiva attraverso le principali piattaforme di reclutamento.
Requisiti obbligatori
Esperienza pregressa di al meno 2 anni in ruoli di selezione del personale, preferibilmente in agenzie di recruiting o all’interno di reparti HR aziendali;
Possesso della p.iva.
Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con l’attività di R&S;
Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
Proattività e orientamento agli obiettivi.
Contratto di collaborazione a p.iva;
Flessibilità oraria e smart working;
Formazione propedeutica all’avvio dell’attività presso la sede centrale;
Contatto costante con i referenti del progetto;
Concrete possibilità di crescita professionale.
Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 198/2003.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr