So.Farma.Morra Group
Posizione aperta
Responsabile Forza Vendite
Azienda So.Farma.Morra Group – leader nella distribuzione farmaceutica
Chi siamo Da oltre 40 anni So.Farma.Morra Group è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia.
Ruolo e missione Il / La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a Formula Farmacia e Sofarmapiù. Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di :
sviluppare il business e i ricavi delle linee affidate
formare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto
rafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma
Responsabilità principali
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato
Presentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti
Coordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo
Analizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate
Gestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia)
Conoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali
Spiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche
Ottima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali)
Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale
Zona territoriale Italia intera
Offerta
Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante
Strumenti di lavoro ed auto aziendale
Contesto solido, dinamico e in evoluzione
Percorsi di formazione manageriale e continua crescita professionale
L’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento.
#J-18808-Ljbffr
Azienda So.Farma.Morra Group – leader nella distribuzione farmaceutica
Chi siamo Da oltre 40 anni So.Farma.Morra Group è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia.
Ruolo e missione Il / La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a Formula Farmacia e Sofarmapiù. Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di :
sviluppare il business e i ricavi delle linee affidate
formare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto
rafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma
Responsabilità principali
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato
Presentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti
Coordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo
Analizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate
Gestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia)
Conoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali
Spiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche
Ottima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali)
Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale
Zona territoriale Italia intera
Offerta
Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante
Strumenti di lavoro ed auto aziendale
Contesto solido, dinamico e in evoluzione
Percorsi di formazione manageriale e continua crescita professionale
L’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento.
#J-18808-Ljbffr