Senior People Consulting

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos. La oportunidad Ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando la confiabilidad de los sistemas y los procesos de controles actuales, brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. Tu principales responsabilidades Apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas. Aplicación de metodología de la firma en el trabajo. Administración de proyectos. Para poder optar al puesto debes tener Formación:

Administración de Empresas (énfasis en RRHH), Psicología Organizacional, Comunicación Organizacional, Ingeniería Industrial o carrera afín, Certificaciones en gestión de cambio: Prosci Change practicant, HCMBOK change practitioner, Lean change management, etc. Experiencia:

Experiencia ejecutando/liderando planes de comunicación, gestión de stakeholders, planes de entrenamiento, capacitación y apoyando proyectos de gestión de cambio organizacional, Experiencia ejecutando / apoyando proyectos de implementación tecnológica principalmente, Experiencia en industrias: farmacéutica, médica, centro de servicios compartidos, financiera, consultoría. Conocimiento de Idiomas:

Inglés avanzado (indispensable)(debe interactuar y presentar en inglés a stakeholders y clientes, debe trabajar con información en inglés) Conocimiento de sistemas:

Deseable: experiencia con herramientas y plataformas como Canva, Qualtrics, Power Bi. Habilidades Blandas:

Trabajo en equipo, Gestión del cambio, Facilidad de comunicación. Lo que buscamos Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te apasiona ser auditor y estás preparado/a para ayudar a nuestros clientes a resolver algunos de sus asuntos más complejos, esta oportunidad es para ti. Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después. El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera. Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita. Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya. Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible. La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla. EY | Construyendo un mundo laboral mejor EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales. Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.

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