Orizon
Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus
30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z. B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Wenn wir suchen:
Mit Begeisterung Talente gewinnen.
Dank Deiner Expertise im Recruiting verfasst Du nicht nur treffsichere Stellenanzeigen, die gezielt die richtigen Kandidat/innen ansprechen – Du bringst auch fundiertes Fachwissen und erprobte Interviewtechniken mit. Dein ausgeprägtes Gespür für Talente, Deine Empathie und Menschenkenntnis machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team Permanent Placement. Deine Fortschritte und Ergebnisse berichtest Du direkt an Deine Teamleitung.
Was Dich bei uns erwartet:
Gemeinsam mit unseren Kunden führst Du die Anforderungsanalyse durch und definierst passgenaue Anforderungsprofile
Du verfasst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus
Durch gezieltes Active Sourcing – z. B. über LinkedIn oder XING – identifizierst Du geeignete Kandidaten und Kandidatinnen
Die Pflege unseres Talentpools sowie der Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat/innen und Kunden zählen zu Deinen zentralen Aufgaben
Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews – telefonisch oder digital – durch
Dabei setzt Du gezielt Kompetenzfragen und weitere Interviewmethoden ein, um fundierte Kandidatenempfehlungen für unsere Kunden zu ermöglichen
Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidat:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience
Was Du mitbringen solltest:
Mehrjährige praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personalvermittlung oder -beratung
Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing – idealerweise über Plattformen wie LinkedIn oder XING
Fortgeschrittene Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten sowie relevanten Recruiting-Plattformen
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 44, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Recruiter (LinkedIn Talent Acquisition & Bewerbungsprozess) #J-18808-Ljbffr
Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus
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Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z. B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Wenn wir suchen:
Mit Begeisterung Talente gewinnen.
Dank Deiner Expertise im Recruiting verfasst Du nicht nur treffsichere Stellenanzeigen, die gezielt die richtigen Kandidat/innen ansprechen – Du bringst auch fundiertes Fachwissen und erprobte Interviewtechniken mit. Dein ausgeprägtes Gespür für Talente, Deine Empathie und Menschenkenntnis machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team Permanent Placement. Deine Fortschritte und Ergebnisse berichtest Du direkt an Deine Teamleitung.
Was Dich bei uns erwartet:
Gemeinsam mit unseren Kunden führst Du die Anforderungsanalyse durch und definierst passgenaue Anforderungsprofile
Du verfasst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus
Durch gezieltes Active Sourcing – z. B. über LinkedIn oder XING – identifizierst Du geeignete Kandidaten und Kandidatinnen
Die Pflege unseres Talentpools sowie der Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat/innen und Kunden zählen zu Deinen zentralen Aufgaben
Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews – telefonisch oder digital – durch
Dabei setzt Du gezielt Kompetenzfragen und weitere Interviewmethoden ein, um fundierte Kandidatenempfehlungen für unsere Kunden zu ermöglichen
Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidat:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience
Was Du mitbringen solltest:
Mehrjährige praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personalvermittlung oder -beratung
Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing – idealerweise über Plattformen wie LinkedIn oder XING
Fortgeschrittene Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten sowie relevanten Recruiting-Plattformen
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 44, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
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