CAO Kinderopvang
Overview
Locatiemanager Kindercentrum Het Dok 24–32 uur per week | Oegstgeest (Nieuw Rhijngeest) Bij SKO geloven we dat écht leiderschap begint met luisteren, vertrouwen geven en samen bouwen aan een veilige en fijne omgeving voor kinderen, collega’s en ouders. Het is voor ons een manier van werken en samen groeien om zo elke dag het verschil te maken. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organiseren, coachen en het bewaken van kwaliteit? Vind jij het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en aanspreekpunt te zijn voor kinderen, ouders en collega’s? Dan is dit jouw kans om bij SKO leiderschap te laten zien op een manier die er écht toe doet.
Jouw rol
Binnen de wijk Nieuw Rhijngeest, bieden wij op verschillende locaties alle vormen van opvang. Als locatiemanager van Kindercentrum het Dok, ben jij het gezicht van deze locatie en het dagelijks aanspreekpunt. Jij geeft dagelijks leiding aan 12 groepen, bewaakt de kwaliteit en vertaalt beleid naar de praktijk. Je houdt overzicht, stuurt het team aan en zorgt dat de kinderen en ouders kunnen rekenen op de beste opvang. Je bent onderdeel van een fijn en hecht team samen met je manager kinderopvang, collega locatiecoördinator, locatie ondersteuner en pedagogisch coach.
Wat ga je doen?
Aansturen, coachen en motiveren van pedagogisch medewerkers. Zorgen voor een optimale personeelsplanning en het maken van roosters. Voeren van gesprekken rondom werving, verzuim en ontwikkeling. Bewaken van interne organisatie: planning, administratie en budget. Contact onderhouden met ouders/verzorgers en vragen of klachten zorgvuldig afhandelen. Beleid vertalen naar werkplannen en actief bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau en een pedagogische achtergrond. Je hebt ervaring als locatiecoördinator of leidinggevende in de kinderopvang of een vergelijkbare sector. Je inspireert en motiveert jouw team met natuurlijk leiderschap. Je bent communicatief sterk, mensgericht en behoudt overzicht. Je hebt organisatietalent, denkt in oplossingen en kent de praktijk van kinderopvang als geen ander. Je bent reflectief en zet je kwaliteiten bewust in.
Wij bieden jou
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een contract van 24–32 uur per week (bij voorkeur verdeeld over 4 dagen). Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 8 en mogelijk schaal 9 (€3.213 – €4.823, afhankelijk van ervaring). Een uitdagende ontwikkelplek waar je blijvend wordt gestimuleerd om kwaliteit te verbeteren. Een betrokken team en inspirerende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Een zorgvuldig sollicitatieproces met meerdere gesprekken en een ontwikkelassessment.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan snel door je motivatie en cv te sturen naar werkenbij@sko-oegstgeest.nl Meer weten? Neem gerust contact op met Petra Jonker (Manager Het Dok) 06-12815317 of bel naar Anne Jongejan (Recruiter) 06-26124443. We hanteren geen sluitingstermijn: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature
#J-18808-Ljbffr
Locatiemanager Kindercentrum Het Dok 24–32 uur per week | Oegstgeest (Nieuw Rhijngeest) Bij SKO geloven we dat écht leiderschap begint met luisteren, vertrouwen geven en samen bouwen aan een veilige en fijne omgeving voor kinderen, collega’s en ouders. Het is voor ons een manier van werken en samen groeien om zo elke dag het verschil te maken. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organiseren, coachen en het bewaken van kwaliteit? Vind jij het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en aanspreekpunt te zijn voor kinderen, ouders en collega’s? Dan is dit jouw kans om bij SKO leiderschap te laten zien op een manier die er écht toe doet.
Jouw rol
Binnen de wijk Nieuw Rhijngeest, bieden wij op verschillende locaties alle vormen van opvang. Als locatiemanager van Kindercentrum het Dok, ben jij het gezicht van deze locatie en het dagelijks aanspreekpunt. Jij geeft dagelijks leiding aan 12 groepen, bewaakt de kwaliteit en vertaalt beleid naar de praktijk. Je houdt overzicht, stuurt het team aan en zorgt dat de kinderen en ouders kunnen rekenen op de beste opvang. Je bent onderdeel van een fijn en hecht team samen met je manager kinderopvang, collega locatiecoördinator, locatie ondersteuner en pedagogisch coach.
Wat ga je doen?
Aansturen, coachen en motiveren van pedagogisch medewerkers. Zorgen voor een optimale personeelsplanning en het maken van roosters. Voeren van gesprekken rondom werving, verzuim en ontwikkeling. Bewaken van interne organisatie: planning, administratie en budget. Contact onderhouden met ouders/verzorgers en vragen of klachten zorgvuldig afhandelen. Beleid vertalen naar werkplannen en actief bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau en een pedagogische achtergrond. Je hebt ervaring als locatiecoördinator of leidinggevende in de kinderopvang of een vergelijkbare sector. Je inspireert en motiveert jouw team met natuurlijk leiderschap. Je bent communicatief sterk, mensgericht en behoudt overzicht. Je hebt organisatietalent, denkt in oplossingen en kent de praktijk van kinderopvang als geen ander. Je bent reflectief en zet je kwaliteiten bewust in.
Wij bieden jou
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een contract van 24–32 uur per week (bij voorkeur verdeeld over 4 dagen). Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 8 en mogelijk schaal 9 (€3.213 – €4.823, afhankelijk van ervaring). Een uitdagende ontwikkelplek waar je blijvend wordt gestimuleerd om kwaliteit te verbeteren. Een betrokken team en inspirerende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Een zorgvuldig sollicitatieproces met meerdere gesprekken en een ontwikkelassessment.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan snel door je motivatie en cv te sturen naar werkenbij@sko-oegstgeest.nl Meer weten? Neem gerust contact op met Petra Jonker (Manager Het Dok) 06-12815317 of bel naar Anne Jongejan (Recruiter) 06-26124443. We hanteren geen sluitingstermijn: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature
#J-18808-Ljbffr