C-Nível Energias
O Auxiliar de Escritório em RH e DP é responsável por fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de RH.
Este profissional auxilia em diversas atividades, incluindo: Atendimento aos colaboradores; Manutenção de registros; Apoio em processos de recrutamento e seleção; Organização e arquivamento de documentos e registros de funcionários; Fechamento mensal da folha de pagamento; Controle dos registros de cartão ponto; Esclarecimento de dúvidas sobre políticas da empresa, folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados ao RH; Manutenção do sistema de arquivos e garantia da confidencialidade das informações; Auxílio na condução de recrutamento, seleção e logística de treinamentos (agendar salas, preparar materiais, enviar convites, lista de presença); Elaboração de materiais de treinamento; Atualização de arquivos e registros de funcionários; Gestão de documentos eletrônicos e físicos; Conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados; Suporte em processos de admissão e demissão; Preparação de relatórios e documentos; Organização de eventos internos, treinamentos e reuniões; Participação em projetos de melhoria contínua do departamento de RH; Implementação de novas políticas e procedimentos; Manutenção da limpeza e organização da área de trabalho; Solicitação de manutenção dos equipamentos sob sua responsabilidade; Realização de outras atividades conforme solicitação superior, desde que relacionadas à função. Este cargo exige organização, sigilo, habilidades de comunicação e capacidade de suporte a equipe de RH.
#J-18808-Ljbffr
Este profissional auxilia em diversas atividades, incluindo: Atendimento aos colaboradores; Manutenção de registros; Apoio em processos de recrutamento e seleção; Organização e arquivamento de documentos e registros de funcionários; Fechamento mensal da folha de pagamento; Controle dos registros de cartão ponto; Esclarecimento de dúvidas sobre políticas da empresa, folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados ao RH; Manutenção do sistema de arquivos e garantia da confidencialidade das informações; Auxílio na condução de recrutamento, seleção e logística de treinamentos (agendar salas, preparar materiais, enviar convites, lista de presença); Elaboração de materiais de treinamento; Atualização de arquivos e registros de funcionários; Gestão de documentos eletrônicos e físicos; Conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados; Suporte em processos de admissão e demissão; Preparação de relatórios e documentos; Organização de eventos internos, treinamentos e reuniões; Participação em projetos de melhoria contínua do departamento de RH; Implementação de novas políticas e procedimentos; Manutenção da limpeza e organização da área de trabalho; Solicitação de manutenção dos equipamentos sob sua responsabilidade; Realização de outras atividades conforme solicitação superior, desde que relacionadas à função. Este cargo exige organização, sigilo, habilidades de comunicação e capacidade de suporte a equipe de RH.
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