COORDINATEUR·RICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA VIE DU RÉSEAU

Culture•Co, est réseau national dans l’accompagnement des politiques culturelles départementales, recherche un.e professionnel.le expérimenté.e pour piloter son activité de formation et animer son réseau de plus de 4000 élu.e.s et agents territoriaux. Notre mission : Culture•Co fédère plus de soixante départements et organismes culturels départementaux. Nous sommes une plateforme privilégiée de dialogue et de coopération avec les instances nationales, notamment les représentants de l’État et le ministère de la Culture, notre partenaire principal. Notre ambition : accompagner l’évolution des politiques culturelles au plus près des territoires et de leurs habitants. Culture•Co déploie ses activités autour de quatre axes principaux : l’animation de la vie du réseau à travers des groupes de travail et échanges de pratiques ; l’organisation de rencontres professionnelles majeures comme la Rencontre nationale des départements pour la culture et le séminaire annuel Forum•Co ; le développement d’une offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi (environ 10 formations par an); et le pilotage de chantiers de recherche nationaux via le LUCAS (Laboratoire d’Usages Culture(s) Arts Société). Vos défis : Dans un contexte de transformation des politiques culturelles et de professionnalisation croissante du secteur, vous aurez la responsabilité de : Développer et commercialiser une offre de formation certifiée Qualiopi Participer à l’animation d’un réseau national d’élu.e.s professionnel.le.s de la culture Contribuer au rayonnement de Culture•Co sur l’ensemble du territoire Concevoir et piloter l’offre de formation professionnelle Vous développerez l’offre de formation du réseau en analysant les besoins des adhérents et en concevant des programmes multimodaux adaptés aux différents publics. Votre action s’articulera autour de l’ingénierie pédagogique, du développement commercial et de la gestion opérationnelle. Vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale visant à augmenter le nombre de bénéficiaires et les recettes d’activité. Cette démarche inclura la prospection de nouveaux clients parmi les collectivités adhérentes et non adhérentes, le suivi de la relation client et l’analyse des résultats pour identifier les opportunités de développement. En collaboration avec la chargée de communication, vous participerez à la promotion de l’offre à travers différents canaux et supports. Vous assurerez également le suivi administratif et pédagogique des formations, en lien avec la référente administrative de l’association, tout en supervisant les aspects budgétaires et logistiques. La garantie de la qualité constituera un axe majeur de votre action. Vous maintiendrez la conformité à la certification Qualiopi en coordonnant les audits et en assurant la veille réglementaire. Vous développerez également l’offre de formation des élus en garantissant le maintien de l’agrément du ministère de l’Intérieur. Animer le réseau national et accompagner les pratiques professionnelles Vous orchestrerez la vie du réseau en organisant les temps forts fédéraux : groupes de travail, webinaires thématiques, communautés de pratiques. Cette animation visera à faciliter les échanges de bonnes pratiques et la montée en compétences des 4000 professionnels du réseau. En lien avec le reste de l’équipe, vous participez activement à l’organisation des rencontres professionnelles annuelles. Votre rôle intégrera une dimension de veille sectorielle pour analyser les besoins émergents et proposer des axes d’innovation. Vous participerez à la représentation de Culture•Co sur le territoire national et contribuerez à la communication interne/ externe du réseau en participant à la rédaction des rapports et bilans d’activité. Votre environnement de travail : Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité directe du délégué général, ainsi que sous l’autorité du conseil d’administration de Culture•Co. Vous collaborerez étroitement avec vos collègues en charge de la communication, de l’administration et de la fonction recherche du réseau (LUCAS). Expérience et formation : Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projets culturels, ingénierie de la formation, management ou équivalent Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques culturelles territoriales Connaissance des méthodologies d’intelligence collective et des outils d’animation d’ateliers Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la réglementation de la formation professionnelle (expertise en certification Qualiopi) Compétences commerciales et marketing avérées Capacité à concevoir des programmes innovants et multimodaux adaptés aux besoins des publics Capacité à développer des partenariats stratégiques et à gérer des projets de manière autonome. Maitrise des outils de gestion de projet (Tiime, Monday) et de communication Maîtrise des outils bureautiques et numériques (environnement Mac) Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer Autonomie et sens de l’initiative Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation Diplomatie et aisance relationnelle Sens de l’écoute et de la négociation Excellentes capacités rédactionnelles et de communication Engagement pour le service public et l’intérêt général Description de l’expérience recherchée Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion ou responsabilité d’un organisme de formation, idéalement dans le secteur culturel Expérience significative dans la coordination de réseaux, la gestion de projets nationaux ou l’animation de collectifs professionnels Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) Avantages : 13è mois, Mutuelle employeur, Carte Swile (équivalent tickets restaurants), Chèques culture CDD 12 mois évolutif Date de prise de poste souhaitée :

septembre 2025 La date limite de candidatures est le

30 juin 2025. MA SOURCE est un site imaginé et réalisé par OCTOPUS. Fédération des Musiques Actuelles en Occitanie.

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