Youngpublica
Uitkeringsadministrateur
Nu solliciteren
Uitkeringsadministrateur Zuid-Holland | Noord-Brabant 24 - 36 uur Minimaal 1-3 jaar werkervaring in een (soort)gelijke functie MBO-niveau 4 Jouw ambitie onze uitdaging
Ben jij een nauwkeurige, analytische en ervaren administratief professional binnen het sociaal domein? Heb jij recente ervaring met SUITE, inkomensgegevens en het verwerken van adviezen? Dan is deze opdracht als Uitkeringsadministrateur echt iets voor jou! Voor het team backoffice zoeken wij een tijdelijke versterking vanwege zwangerschapsverlof. Je komt terecht in een deskundig team waar samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan. Wat ga je doen?
Als uitkeringsadministrateur ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van voorzieningen voor inwoners binnen o.a.: De Participatiewet, inclusief re-integratie en inburgering; IOAW/IOAZ/BBZ; Loonkostensubsidie. Daarnaast: Zorg je voor een tijdige en correcte uitbetaling van uitkeringen en voorzieningen; Verwerk je informatie uit onderzoeken en verstrek je informatie aan externen; Maak je (her)berekeningen van inkomensondersteuning, en verwerk je mutaties in het uitkerings- of debiteurendossier; Verwerk je inkomstenverklaringen, declaraties en (derden)loonbeslagen; Adviseer je loopbaanbegeleiders en inkomensbegeleiders over correcte verwerking en uitvoering. Wat neem je mee?
Minimaal 1-3 jaar werkervaring als uitkeringsadministrateur; Recente werkervaring (afgelopen 3 jaar) met SUITE en een zaaksysteem; Recente ervaring (afgelopen 3 jaar) met het verwerken van adviezen en inkomstengegevens. Wat bieden wij je?
Bij
Young Publica
draait het niet alleen om werk, maar ook om
jouw groei, welzijn en werkplezier . We investeren in jou voor de lange termijn en zorgen ervoor dat je je ondersteund én gezien voelt in elke opdracht. Een contract voor bepaalde tijd , met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband – wij geloven in duurzame samenwerking; Een werkweek van 24 tot 36 uur , waarbij we samen kijken naar een werkschema dat past bij jouw leven; Een marktconform salaris , afgestemd op jouw kennis en ervaring – jouw inzet wordt eerlijk beloond; Een goede pensioenregeling via STIPP , zodat ook jouw toekomst goed geregeld is; 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV
(NS Business Card), of een
kilometervergoeding
als je liever met eigen vervoer reist; Toegang tot de Young Publica Academie , een platform met een schat aan trainingen, workshops en e-learnings op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak – zo blijf je up-to-date en scherp; Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager , die jou tijdens je opdrachten ondersteunt, helpt bij je ontwikkeling en altijd voor je klaarstaat; Een hechte community van collega’s , die – net als jij – via detachering werken. Je staat er nooit alleen voor; we stimuleren kennisdeling, sparren en het uitwisselen van ervaringen. Bij Young Publica geloven we in
groei, vertrouwen en plezier in je werk . Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen – vandaag én morgen. Enthousiast?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Reageer dan snel –
het sturen van je cv is voldoende , een motivatiebrief is
niet nodig . Heb je vragen over deze opdracht? Neem gerust contact met ons op: WhatsApp of bel ons via
[085-060 23 10] Mail naar
[ info@youngpublica.nl ] We kijken ernaar uit om van je te horen! Sollicitatieproces
Als professional kun je onze website bezoeken of andere platforms, zoals: LinkedIn. Op deze platforms zullen wij, zoveel mogelijk, de beschikbare vacatures plaatsen. Elke vacature bevat gedetailleerde informatie over de functievereisten, verantwoordelijkheden en andere relevante details. Staat je vacature hier niet tussen, schrijf je in via onze website en wij nemen contact met je op! Sollicitatie indienen:
Zodra jij als professional een interessante vacature hebt gevonden, kun jij je sollicitatie indienen via de aangegeven sollicitatieprocedure. Dit kan simpelweg inhouden dat jij je curriculum vitae mag uploaden. Een motivatiebrief mag altijd, maar is hierbij geen vereiste. Wij leren je het liefst zo kennen. We moedigen je wel aan om jouw curriculum vitae zorgvuldig op te stellen om een goede eerste indruk te maken. Voorselectie:
Ná ontvangst van de sollicitaties zal ons recruitmentteam de ontvangen sollicitaties beoordelen én een weloverwogen voorselectie maken op basis van de gevraagde criteria. Professionals die voldoen aan de vereisten en een sterke match lijken te zijn, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek. Selectiegesprek(ken):
De selectiegesprekken kunnen plaatsvinden op ons kantoor, via de telefoon of online via Teams. Tijdens het gesprek worden de achtergrond, ervaring, vaardigheden en motivatie van jou als professional uitvoerig besproken. Dit kan worden aangevuld met een assessment of andere evaluatiemethoden, afhankelijk van de specifieke opdracht en de wensen van de opdrachtgever. Referentie- en achtergrondonderzoek:
Ná het selectiegesprek kunnen we referenties controleren en een achtergrondonderzoek uitvoeren om de informatie die tijdens het sollicitatieproces is verstrekt te verifiëren. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jou als professional en jouw geschiktheid voor de opdracht. Aanbod en indiensttreding:
Als de professional succesvol het sollicitatieproces heeft doorlopen, zal er een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden. Hier worden de details van het aanbod, zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en startdatum besproken. Ná acceptatie van het aanbod en ondertekenen van alle verplichte documentatie kan jij als professional aan de slag bij de opdrachtgever. Solliciteer op deze opdracht door onderstaand formulier in te vullen. #J-18808-Ljbffr
Nu solliciteren
Uitkeringsadministrateur Zuid-Holland | Noord-Brabant 24 - 36 uur Minimaal 1-3 jaar werkervaring in een (soort)gelijke functie MBO-niveau 4 Jouw ambitie onze uitdaging
Ben jij een nauwkeurige, analytische en ervaren administratief professional binnen het sociaal domein? Heb jij recente ervaring met SUITE, inkomensgegevens en het verwerken van adviezen? Dan is deze opdracht als Uitkeringsadministrateur echt iets voor jou! Voor het team backoffice zoeken wij een tijdelijke versterking vanwege zwangerschapsverlof. Je komt terecht in een deskundig team waar samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan. Wat ga je doen?
Als uitkeringsadministrateur ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van voorzieningen voor inwoners binnen o.a.: De Participatiewet, inclusief re-integratie en inburgering; IOAW/IOAZ/BBZ; Loonkostensubsidie. Daarnaast: Zorg je voor een tijdige en correcte uitbetaling van uitkeringen en voorzieningen; Verwerk je informatie uit onderzoeken en verstrek je informatie aan externen; Maak je (her)berekeningen van inkomensondersteuning, en verwerk je mutaties in het uitkerings- of debiteurendossier; Verwerk je inkomstenverklaringen, declaraties en (derden)loonbeslagen; Adviseer je loopbaanbegeleiders en inkomensbegeleiders over correcte verwerking en uitvoering. Wat neem je mee?
Minimaal 1-3 jaar werkervaring als uitkeringsadministrateur; Recente werkervaring (afgelopen 3 jaar) met SUITE en een zaaksysteem; Recente ervaring (afgelopen 3 jaar) met het verwerken van adviezen en inkomstengegevens. Wat bieden wij je?
Bij
Young Publica
draait het niet alleen om werk, maar ook om
jouw groei, welzijn en werkplezier . We investeren in jou voor de lange termijn en zorgen ervoor dat je je ondersteund én gezien voelt in elke opdracht. Een contract voor bepaalde tijd , met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband – wij geloven in duurzame samenwerking; Een werkweek van 24 tot 36 uur , waarbij we samen kijken naar een werkschema dat past bij jouw leven; Een marktconform salaris , afgestemd op jouw kennis en ervaring – jouw inzet wordt eerlijk beloond; Een goede pensioenregeling via STIPP , zodat ook jouw toekomst goed geregeld is; 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV
(NS Business Card), of een
kilometervergoeding
als je liever met eigen vervoer reist; Toegang tot de Young Publica Academie , een platform met een schat aan trainingen, workshops en e-learnings op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak – zo blijf je up-to-date en scherp; Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager , die jou tijdens je opdrachten ondersteunt, helpt bij je ontwikkeling en altijd voor je klaarstaat; Een hechte community van collega’s , die – net als jij – via detachering werken. Je staat er nooit alleen voor; we stimuleren kennisdeling, sparren en het uitwisselen van ervaringen. Bij Young Publica geloven we in
groei, vertrouwen en plezier in je werk . Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen – vandaag én morgen. Enthousiast?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Reageer dan snel –
het sturen van je cv is voldoende , een motivatiebrief is
niet nodig . Heb je vragen over deze opdracht? Neem gerust contact met ons op: WhatsApp of bel ons via
[085-060 23 10] Mail naar
[ info@youngpublica.nl ] We kijken ernaar uit om van je te horen! Sollicitatieproces
Als professional kun je onze website bezoeken of andere platforms, zoals: LinkedIn. Op deze platforms zullen wij, zoveel mogelijk, de beschikbare vacatures plaatsen. Elke vacature bevat gedetailleerde informatie over de functievereisten, verantwoordelijkheden en andere relevante details. Staat je vacature hier niet tussen, schrijf je in via onze website en wij nemen contact met je op! Sollicitatie indienen:
Zodra jij als professional een interessante vacature hebt gevonden, kun jij je sollicitatie indienen via de aangegeven sollicitatieprocedure. Dit kan simpelweg inhouden dat jij je curriculum vitae mag uploaden. Een motivatiebrief mag altijd, maar is hierbij geen vereiste. Wij leren je het liefst zo kennen. We moedigen je wel aan om jouw curriculum vitae zorgvuldig op te stellen om een goede eerste indruk te maken. Voorselectie:
Ná ontvangst van de sollicitaties zal ons recruitmentteam de ontvangen sollicitaties beoordelen én een weloverwogen voorselectie maken op basis van de gevraagde criteria. Professionals die voldoen aan de vereisten en een sterke match lijken te zijn, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek. Selectiegesprek(ken):
De selectiegesprekken kunnen plaatsvinden op ons kantoor, via de telefoon of online via Teams. Tijdens het gesprek worden de achtergrond, ervaring, vaardigheden en motivatie van jou als professional uitvoerig besproken. Dit kan worden aangevuld met een assessment of andere evaluatiemethoden, afhankelijk van de specifieke opdracht en de wensen van de opdrachtgever. Referentie- en achtergrondonderzoek:
Ná het selectiegesprek kunnen we referenties controleren en een achtergrondonderzoek uitvoeren om de informatie die tijdens het sollicitatieproces is verstrekt te verifiëren. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jou als professional en jouw geschiktheid voor de opdracht. Aanbod en indiensttreding:
Als de professional succesvol het sollicitatieproces heeft doorlopen, zal er een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden. Hier worden de details van het aanbod, zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en startdatum besproken. Ná acceptatie van het aanbod en ondertekenen van alle verplichte documentatie kan jij als professional aan de slag bij de opdrachtgever. Solliciteer op deze opdracht door onderstaand formulier in te vullen. #J-18808-Ljbffr