Lexware
Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) - remote
Als STB-Team verantworten wir die effiziente Verbindung von unseren Lexware Office‑Kund:innen in der Online‑Zusammenarbeit mit ihren Steuerkanzleien. Unsere Mission: Die vollständige Übertragung der Buchhaltungsdaten im richtigen Format zum richtigen Zeitpunkt so an die Steuerkanzleien übertragen, dass diese sofort damit weiter arbeiten können. Deine Unterstützung als Senior Entwickler:in ist dabei entscheidend! Dein Einsatz liegt darin, Steuerkanzleien weiterhin für Lexware Office zu gewinnen, damit sie unsere Plattform ihren Mandanten mit Überzeugung empfehlen. Sei ein wichtiger Teil unserer Mission, die digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Steuerkanzleien zu revolutionieren.
Unser Team arbeitet seit mehreren Jahren gemeinsam an genau diesem Ziel und steht momentan an der Schwelle zu größeren Veränderungen. Wir wollen wachsen und suchen daher technisch vielseitige, agil geprägte und KI‑begeisterte Entwickler:innen. Wir haben eine offene und stark auf Selbstorganisation basierende Unternehmenskultur. Das bedeutet auch, dass wir uns alle 6‑8 Wochen in unserem schönen Büro in Freiburg im Breisgau treffen. Ansonsten arbeiten wir alle flexibel von zu Hause.
Das Erwartet Dich
Du betreust zusammen mit anderen Mitgliedern des Lexware Office Teams die Softwareentwicklung und bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb in der Cloud.
Die Umsetzung von neuen Features gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei nimmst du an Architekturentscheidungen teil und trägst eigenverantwortlich und selbstorganisiert mit dem Team voran.
Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf Kolleg:innen zu. Da wir interdisziplinär zusammenarbeiten, nutzen wir kurze Wege und direkte Kommunikation.
Zusammen mit dem Product Owner, UX‑Designer, Scrum Master, Business Analyst und anderen Entwicklern formst du ein interdisziplinäres Team. Dazu gehört ein enger und strukturierter Austausch mit den Kolleg:innen aus dem Support, um unseren Kund:innen bei Problemen mit dem Produkt effizient Hilfestellungen zu geben.
Das Bringst Du Mit
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Java/SpringBoot und TypeScript, aber hast Spaß an der Entwicklung und Konzeption, sowohl im Backend als auch im Frontend.
Erfahrung im Bereich der Microservice‑Architektur.
Schön, aber nicht zwingend notwendig, Kenntnisse in React, Docker, AWS und SQL/NoSQL. Wir explorieren kontinuierlich neue KI‑Möglichkeiten – Interesse an KI ist wichtig.
Agile Prozesse, idealerweise Scrum, inklusive Teamfähigkeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit. Idealerweise bereits in agilen Teams erlebt.
Du bist noch nicht mit allen Technologien vertraut? Wir unterstützen dich mit einem dedizierten Onboarding‑Paten und Weiterentwicklung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind ein Muss.
Unser Team
Nico, James, Marko & Andreas: Softwareentwickler für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der team‑eigenen Microservices.
Markus: Product Owner, der die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen will.
Anja: UX‑Designerin, verbindet Business‑Anforderungen mit Benutzerbedürfnissen.
Michaela: Business‑Analystin, prüft Anforderungen und sorgt für Einhaltung steuerlicher Vorschriften.
Johanna: Agile Community Coachin, begleitet den Recruiting‑Prozess und Onboarding.
Job ID: REF165X
#J-18808-Ljbffr
Unser Team arbeitet seit mehreren Jahren gemeinsam an genau diesem Ziel und steht momentan an der Schwelle zu größeren Veränderungen. Wir wollen wachsen und suchen daher technisch vielseitige, agil geprägte und KI‑begeisterte Entwickler:innen. Wir haben eine offene und stark auf Selbstorganisation basierende Unternehmenskultur. Das bedeutet auch, dass wir uns alle 6‑8 Wochen in unserem schönen Büro in Freiburg im Breisgau treffen. Ansonsten arbeiten wir alle flexibel von zu Hause.
Das Erwartet Dich
Du betreust zusammen mit anderen Mitgliedern des Lexware Office Teams die Softwareentwicklung und bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb in der Cloud.
Die Umsetzung von neuen Features gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei nimmst du an Architekturentscheidungen teil und trägst eigenverantwortlich und selbstorganisiert mit dem Team voran.
Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf Kolleg:innen zu. Da wir interdisziplinär zusammenarbeiten, nutzen wir kurze Wege und direkte Kommunikation.
Zusammen mit dem Product Owner, UX‑Designer, Scrum Master, Business Analyst und anderen Entwicklern formst du ein interdisziplinäres Team. Dazu gehört ein enger und strukturierter Austausch mit den Kolleg:innen aus dem Support, um unseren Kund:innen bei Problemen mit dem Produkt effizient Hilfestellungen zu geben.
Das Bringst Du Mit
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Java/SpringBoot und TypeScript, aber hast Spaß an der Entwicklung und Konzeption, sowohl im Backend als auch im Frontend.
Erfahrung im Bereich der Microservice‑Architektur.
Schön, aber nicht zwingend notwendig, Kenntnisse in React, Docker, AWS und SQL/NoSQL. Wir explorieren kontinuierlich neue KI‑Möglichkeiten – Interesse an KI ist wichtig.
Agile Prozesse, idealerweise Scrum, inklusive Teamfähigkeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit. Idealerweise bereits in agilen Teams erlebt.
Du bist noch nicht mit allen Technologien vertraut? Wir unterstützen dich mit einem dedizierten Onboarding‑Paten und Weiterentwicklung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind ein Muss.
Unser Team
Nico, James, Marko & Andreas: Softwareentwickler für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der team‑eigenen Microservices.
Markus: Product Owner, der die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen will.
Anja: UX‑Designerin, verbindet Business‑Anforderungen mit Benutzerbedürfnissen.
Michaela: Business‑Analystin, prüft Anforderungen und sorgt für Einhaltung steuerlicher Vorschriften.
Johanna: Agile Community Coachin, begleitet den Recruiting‑Prozess und Onboarding.
Job ID: REF165X
#J-18808-Ljbffr