Sopra Steria
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d)
Sopra Steria, Germantown, Ohio, United States
Overview
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d) Unternehmensbeschreibung: Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll. Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf. Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich. Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab. Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter. In Supportprojekten unterstützt du unsere Kunden bei spezifischen Fragestellungen und sorgst für schnelle Lösungen. Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern.
Qualifications
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert
Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir und du bist daran interessiert, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Vision umzusetzen
Deine umfangreichen Projekt- und Beratungserfahrungen ergänzen das Team perfekt
Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Additional Information / Benefits
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d) Unternehmensbeschreibung: Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Stellenbeschreibung
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll. Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf. Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich. Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab. Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter. In Supportprojekten unterstützt du unsere Kunden bei spezifischen Fragestellungen und sorgst für schnelle Lösungen. Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern.
Qualifications
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert
Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir und du bist daran interessiert, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Vision umzusetzen
Deine umfangreichen Projekt- und Beratungserfahrungen ergänzen das Team perfekt
Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Additional Information / Benefits
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr