Pflegia
Verantwortlichkeiten
Beziehungen, die halten und wachsen!
– Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein
Wachstumsgeber . Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.
Mitgestaltung, die Sinn macht!
– Du hast die Verantwortung, die
Kandidatenfindung
aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.
Match-Maker mit Mission!
– Du unterstützt bei der
Konditionsverhandlung
zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.
Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben!
– Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.
Strategische Partnerbetreuung
– Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die
Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date
zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.
Effiziente Kommunikation
– Du führst regelmäßige
Feedback-Gespräche
und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle
Lösungsansätze , um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.
Proaktive Problemlösung
– Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und
entwickelst maßgeschneiderte Lösungen , die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.
Analyse und Reporting
– Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen
optimierte Recruitingprozesse
vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.
Zielorientierte Kandidatenvermittlung
– Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die
passenden Pflegekräfte
gewinnen, und hilfst so, eine
Win-Win-Situation
zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.
Das bringst Du mit
Customer-First-Mentalität
– Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.
Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
– Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.
Organisationstalent und Zielorientierung
– Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.
Lösungsorientierung und Kreativität
– Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.
Lernbereitschaft und Weiterentwicklung
– Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.
Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent
– Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.
Analytisches Denkvermögen
– Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.
Wir erwarten von Dir
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau , nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Das bieten wir Dir
Top ausgestattetes Office in Berlin
– Ein
modernen Büro
mit
zentraler Lage , erstklassiger Anbindung und
inspirierender Arbeitsumgebung .
Attraktive Vergütung
– Ein
faires Grundgehalt
plus
ungedeckelte Provision , die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung
– Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung
– Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
Übernahme aller Reisekosten
– Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
– Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es
keine Limitationen
– ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest:
Deine Karriere ist das, was Du daraus machst!
Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit,
gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung
–
Laptop, Bildschirm und Headset
stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme
– Nutze
Slack, Zoom
und unser maßgeschneidertes
CRM-System , um Deinen Arbeitsalltag
effizient zu gestalten .
Regelmäßige Team- und Networking-Events
– Von
After-Work-Sessions
über
Fußball oder Volleyball
bis zu
Teambuilding-Aktivitäten
und
Firmenläufen .
Kostenlose Verpflegung
–
Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst
stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen
– Über unsere
wöchentliche REWE-Bestellung
kannst Du Deine
Lieblingssnacks
direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling
– Jeden Freitag lassen wir die Woche
gemeinsam mit Pizza und Bier
im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro
–
Dein Hund
ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr
– Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene
Work-Life-Balance .
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 6 days ago
Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Beziehungen, die halten und wachsen!
– Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein
Wachstumsgeber . Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.
Mitgestaltung, die Sinn macht!
– Du hast die Verantwortung, die
Kandidatenfindung
aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.
Match-Maker mit Mission!
– Du unterstützt bei der
Konditionsverhandlung
zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.
Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben!
– Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.
Strategische Partnerbetreuung
– Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die
Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date
zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.
Effiziente Kommunikation
– Du führst regelmäßige
Feedback-Gespräche
und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle
Lösungsansätze , um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.
Proaktive Problemlösung
– Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und
entwickelst maßgeschneiderte Lösungen , die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.
Analyse und Reporting
– Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen
optimierte Recruitingprozesse
vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.
Zielorientierte Kandidatenvermittlung
– Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die
passenden Pflegekräfte
gewinnen, und hilfst so, eine
Win-Win-Situation
zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.
Das bringst Du mit
Customer-First-Mentalität
– Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.
Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
– Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.
Organisationstalent und Zielorientierung
– Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.
Lösungsorientierung und Kreativität
– Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.
Lernbereitschaft und Weiterentwicklung
– Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.
Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent
– Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.
Analytisches Denkvermögen
– Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.
Wir erwarten von Dir
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau , nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Das bieten wir Dir
Top ausgestattetes Office in Berlin
– Ein
modernen Büro
mit
zentraler Lage , erstklassiger Anbindung und
inspirierender Arbeitsumgebung .
Attraktive Vergütung
– Ein
faires Grundgehalt
plus
ungedeckelte Provision , die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung
– Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung
– Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
Übernahme aller Reisekosten
– Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
– Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es
keine Limitationen
– ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest:
Deine Karriere ist das, was Du daraus machst!
Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit,
gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung
–
Laptop, Bildschirm und Headset
stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme
– Nutze
Slack, Zoom
und unser maßgeschneidertes
CRM-System , um Deinen Arbeitsalltag
effizient zu gestalten .
Regelmäßige Team- und Networking-Events
– Von
After-Work-Sessions
über
Fußball oder Volleyball
bis zu
Teambuilding-Aktivitäten
und
Firmenläufen .
Kostenlose Verpflegung
–
Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst
stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen
– Über unsere
wöchentliche REWE-Bestellung
kannst Du Deine
Lieblingssnacks
direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling
– Jeden Freitag lassen wir die Woche
gemeinsam mit Pizza und Bier
im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro
–
Dein Hund
ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr
– Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene
Work-Life-Balance .
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 6 days ago
Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago
#J-18808-Ljbffr