LEITER VERLÄNGERTE WERKBANK (M/W/D)

Stellenbeschreibung

Leitung und Entwicklung unserer externen Werkbänke

Festlegung der Outsourcing-Strategie gemeinsam mit dem Einkauf und dem Operations-Team

Überwachung der Arbeitsbelastung der externen Werkbänke

Sicherstellung und Leistungsüberwachung ausgelagerter Aktivitäten in Bezug auf On Time In Full (OTIF), Qualität und Effizienz

Priorisierung und Eskalation ausgelagerter Aktivitäten

Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Fertigung externer Werkbänke unter Berücksichtigung von Terminanfragen

Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten (Tagesfortschritt) sowie zeitnahe Lösung oder Eskalation potenzieller und tatsächlicher Probleme

Prüfung der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsfaktoren in den verlängerten Werkbänken, z. B. Rohstoffe, Werkzeuge, Vorrichtungen, Schüttgut, Halbfabrikate und Produktionsdokumentation

Optimierung der Schnittstellen zu externen Werkbänken sowie Neudefinition der Lieferstrategie zwischen Lokalisierung und Materialzusammenstellung

Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Evaluierung potenzieller Subunternehmer

Definition und Umsetzung des Einführungsprozesses für neue externe Werkbänke, um erfolgreiche Partner in der Anlauf- und Abbauphase sowie bei Übergängen zu unterstützen

Optimierung der Aktivitäten externer Partner zur Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten

Steuerung technischer Änderungen hinsichtlich Machbarkeit und Terminierung

Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Prinzipien und Methoden zur Verbesserung der Verantwortlichkeit und Ergebnisse der Outsourcing‑Partner (z. B. Prognosen, Terminplanung, Lieferzeiten, Qualität)

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Beschaffung, Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätskontrolle und Logistik

Vertretung des Betriebsteams in verschiedenen Projekten

Sicherstellung der Einhaltung von Terminen der Fertigungsaufträge; Berechnung von Start- und Endterminen einzelner Arbeitsgänge

Entwicklung von Ausweichstrategien bei Störungen im Produktionsablauf

Reisetätigkeit notwendig

Anforderungen

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

2-jährige Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister

Erfahrung im Outsourcing- oder Lieferantenmanagement wünschenswert

Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick

Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Was wir bieten

Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich

Intensive Einarbeitung

Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld

Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit

Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen

Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege

Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35‑Stunden‑Vertrag

Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr

Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten

Bike‑Leasing: Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad

Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände

Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung

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