Belcan Corporation
Overview (English)
Job Title: Value Stream Manager Pay Rate: $87,000 - $116,000 Plus Bonus Location: Naples, FL Area Code: 239 ZIP Code: 34117 Start Date: Right Away Shift: 1st Shift Keywords: #Stream #ManagerJobs #NaplesJobs Benefits
Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision 401k On the job training / cross-training Life Insurance, disability insurance Voluntary life insurance for family members available Accident and critical illness insurance optional Scheduled performance reviews Referral program Job Description
ESSENTIAL FUNCTIONS: The Value Stream Team Leader will meet with the Value Stream associates regularly. Reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement. Leads the plant value stream(s) in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to: supply chain, production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the value stream. The Value Stream Team Leader will assist the Value Stream Manager to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload. Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements. Instill and maintain a positive team atmosphere in the Value Stream(s); hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities form departments outside of the team. Utilize PDCA in conjunction with Tracking Centers and Team Improvement Boards to ensure results. Provide effective cross training for Value Stream associates and backups from other value streams to assure the continuous smooth running of the value stream. Encourage team to stop and fix problems to get quality right the first time. Work with the Value Stream Manager to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Steam Tracking Center. In addition, the Team Leader works with the Group Leader and the Value Stream Team to maintain Team Improvement Boards. A visually controlled environment must be developed to assure no problems are hidden. Qualifications
Education and experience at a professional level typically acquired through a B.A. /B.S. degree in a related technical or business discipline, and four or more years of directly related experience and demonstrated ability to perform in the described role and responsibilities and obtain the desired results. Substantial practical knowledge and understanding of products, manufacturing processes, and/or specialty areas in quality or operations support, including applicable information systems and reports (e.g. MRP or other planning/execution systems). General knowledge of business and government regulations (e.g. manufacturing specifications, FAA, safety). Demonstrated teamwork and team building skills in producing results and meeting organizational objectives. Capable of assessing and developing individual and team skills and capabilities. Able to create and maintain enthusiasm for new and challenging goals. Serve as a role model by promoting new ideas and positive change. Employer Benefits (Continued)
Comprehensive coverage for medical, prescription drugs, dental, vision, voluntary optional life, accident insurance, hospital indemnity insurance and critical illness insurance with competitive premium cost. Supplemental benefit programs including identity protection, legal protection, and pet wellness are available at competitive rates. 401(k) Plan with company matching contributions at 100% of the first 5% of pay Company provided defined-contribution retirement plan with annual contribution equal to 3% of pay Career development and tuition reimbursement Other benefits including paid parental leave, short and long-term disability programs, adoption assistance, a Care.com membership and financial planning assistance are provided at no cost to you. Paid Time Off and 13 Company-Paid Holidays. If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Belcan is an equal opportunity employer and our practices comply with relevant laws. Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Overview (Español)
Puesto: Gerente de Flujo de Valor Salario: $87,000 - $116,000 m*s bonificaci*n Ubicaci*n: Naples, FL C*digo de *rea: 239 C*digo postal: 34117 Fecha de inicio: Inmediata Turno: 1.er turno Palabras clave: #Stream #Gerente #NaplesJobs Beneficios
Beneficios m*dicos y de salud con m*ltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista Plan 401(k) Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada Seguro de vida, seguro por discapacidad Seguro de vida voluntario disponible para familiares Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional Evaluaciones de desempe*o programadas Programa de referencias Descripci*n del puesto
FUNCIONES ESENCIALES: El L*der del Equipo de Flujo de Valor se reunir* peri*dicamente con los asociados del Flujo de Valor para reflexionar sobre los problemas, las soluciones y los desaf*os, creando as* una cultura de mejora continua. Lidera el/los flujo(s) de valor de la planta en las operaciones diarias y las mejoras continuas, que incluyen, entre otras: la cadena de suministro, el control de producción, las prioridades de fabricación y la coordinaci*n entre todos los turnos del flujo de valor. El L*der del Equipo de Flujo de Valor asistir* al Gerente de Flujo de Valor en la creación de un flujo continuo de productos, el uso de sistemas pull y la nivelación de la carga de trabajo. Sentar* las bases para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados, garantizando que se sigan los trabajos y procesos estandarizados, se implementen los ajustes necesarios y que el *rea cumpla con los requisitos de seguridad y las 5S. Fomentar* y mantendr* un ambiente de trabajo positivo en el/los flujo(s) de valor; celebrar* reuniones peri*dicas de equipo, asignar* tareas a los miembros y coordinar* las actividades de apoyo de los departamentos externos. Aplicar* el PDCA en conjunto con los Centros de Seguimiento y las Juntas de Mejora del Equipo para garantizar los resultados. Proporcionar capacitación cruzada eficaz a los asociados de la cadena de valor y a los suplentes de otras cadenas de valor para garantizar su correcto funcionamiento. Animar al equipo a detenerse y solucionar los problemas para lograr la calidad correcta desde el primer intento. Colaborar con el gerente de la cadena de valor para desarrollar el mapa del estado futuro de la cadena de valor y gestionar los planes para lograrlo, tal como se documenta en el Centro de Seguimiento de la Cadena de Valor. Además, el líder del equipo colabora con el líder del grupo y el equipo de la cadena de valor para mantener los tableros de mejora del equipo. Se debe desarrollar un entorno visualmente controlado para garantizar que no haya problemas ocultos. Requisitos
Formación y experiencia profesional, generalmente adquiridas mediante una licenciatura en una disciplina técnica o empresarial relacionada, y cuatro o más años de experiencia directamente relacionada, demostrando capacidad para desempeñar el puesto y las responsabilidades descritas y obtener los resultados deseados. Conocimiento práctico y comprensión sustancial de productos, procesos de fabricación y/o áreas especializadas en calidad u operaciones, incluyendo sistemas de información e informes aplicables (p. ej., MRP u otros sistemas de planificación/ejecución). Conocimiento general de las normativas empresariales y gubernamentales (p. ej., especificaciones de fabricación, FAA, seguridad). Habilidades demostradas de trabajo en equipo y de trabajo en equipo para obtener resultados y alcanzar los objetivos de la organización. Capacidad para evaluar y desarrollar habilidades y capacidades individuales y de equipo. Capacidad para generar y mantener el entusiasmo por objetivos nuevos y desafiantes. Servir como modelo a seguir promoviendo nuevas ideas y cambios positivos. El cliente ofrece programas de beneficios competitivos, que incluyen: Cobertura completa para gastos médicos, medicamentos recetados, dental, de la vista, seguro de vida opcional voluntario, seguro de accidentes, seguro de indemnización hospitalaria y seguro de enfermedades graves con primas competitivas. Programas de beneficios complementarios, que incluyen protección de identidad, protección legal y bienestar de mascotas, están disponibles a precios competitivos. Plan 401(k) con contribuciones de la empresa equivalentes al 100% del primer 5% del salario. Plan de jubilación de contribución definida proporcionado por la empresa con una contribución anual equivalente al 3% del salario. Desarrollo profesional y reembolso de matrícula. Otros beneficios, como licencia parental remunerada, programas de discapacidad a corto y largo plazo, asistencia para la adopción, membresía en Care.com y asistencia con la planificación financiera, se ofrecen sin costo alguno. Tiempo libre remunerado y 13 días festivos pagados por la empresa. Si le interesa este puesto, póstese a través del enlace de “Solicitar ahora”. Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que impulsen el éxito de personas, organizaciones y comunidades. Belcan es un proveedor líder de personal cualificado para muchas de las empresas más prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades de contratación, empleo temporal, contratación temporal y asignación directa. Somos la empresa predilecta de miles de personas en todo el mundo. Para más información, visite nuestro sitio web: Belcan.com Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no serán consideradas por motivos de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, estatus de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
#J-18808-Ljbffr
Job Title: Value Stream Manager Pay Rate: $87,000 - $116,000 Plus Bonus Location: Naples, FL Area Code: 239 ZIP Code: 34117 Start Date: Right Away Shift: 1st Shift Keywords: #Stream #ManagerJobs #NaplesJobs Benefits
Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision 401k On the job training / cross-training Life Insurance, disability insurance Voluntary life insurance for family members available Accident and critical illness insurance optional Scheduled performance reviews Referral program Job Description
ESSENTIAL FUNCTIONS: The Value Stream Team Leader will meet with the Value Stream associates regularly. Reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement. Leads the plant value stream(s) in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to: supply chain, production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the value stream. The Value Stream Team Leader will assist the Value Stream Manager to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload. Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements. Instill and maintain a positive team atmosphere in the Value Stream(s); hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities form departments outside of the team. Utilize PDCA in conjunction with Tracking Centers and Team Improvement Boards to ensure results. Provide effective cross training for Value Stream associates and backups from other value streams to assure the continuous smooth running of the value stream. Encourage team to stop and fix problems to get quality right the first time. Work with the Value Stream Manager to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Steam Tracking Center. In addition, the Team Leader works with the Group Leader and the Value Stream Team to maintain Team Improvement Boards. A visually controlled environment must be developed to assure no problems are hidden. Qualifications
Education and experience at a professional level typically acquired through a B.A. /B.S. degree in a related technical or business discipline, and four or more years of directly related experience and demonstrated ability to perform in the described role and responsibilities and obtain the desired results. Substantial practical knowledge and understanding of products, manufacturing processes, and/or specialty areas in quality or operations support, including applicable information systems and reports (e.g. MRP or other planning/execution systems). General knowledge of business and government regulations (e.g. manufacturing specifications, FAA, safety). Demonstrated teamwork and team building skills in producing results and meeting organizational objectives. Capable of assessing and developing individual and team skills and capabilities. Able to create and maintain enthusiasm for new and challenging goals. Serve as a role model by promoting new ideas and positive change. Employer Benefits (Continued)
Comprehensive coverage for medical, prescription drugs, dental, vision, voluntary optional life, accident insurance, hospital indemnity insurance and critical illness insurance with competitive premium cost. Supplemental benefit programs including identity protection, legal protection, and pet wellness are available at competitive rates. 401(k) Plan with company matching contributions at 100% of the first 5% of pay Company provided defined-contribution retirement plan with annual contribution equal to 3% of pay Career development and tuition reimbursement Other benefits including paid parental leave, short and long-term disability programs, adoption assistance, a Care.com membership and financial planning assistance are provided at no cost to you. Paid Time Off and 13 Company-Paid Holidays. If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Belcan is an equal opportunity employer and our practices comply with relevant laws. Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Overview (Español)
Puesto: Gerente de Flujo de Valor Salario: $87,000 - $116,000 m*s bonificaci*n Ubicaci*n: Naples, FL C*digo de *rea: 239 C*digo postal: 34117 Fecha de inicio: Inmediata Turno: 1.er turno Palabras clave: #Stream #Gerente #NaplesJobs Beneficios
Beneficios m*dicos y de salud con m*ltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista Plan 401(k) Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada Seguro de vida, seguro por discapacidad Seguro de vida voluntario disponible para familiares Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional Evaluaciones de desempe*o programadas Programa de referencias Descripci*n del puesto
FUNCIONES ESENCIALES: El L*der del Equipo de Flujo de Valor se reunir* peri*dicamente con los asociados del Flujo de Valor para reflexionar sobre los problemas, las soluciones y los desaf*os, creando as* una cultura de mejora continua. Lidera el/los flujo(s) de valor de la planta en las operaciones diarias y las mejoras continuas, que incluyen, entre otras: la cadena de suministro, el control de producción, las prioridades de fabricación y la coordinaci*n entre todos los turnos del flujo de valor. El L*der del Equipo de Flujo de Valor asistir* al Gerente de Flujo de Valor en la creación de un flujo continuo de productos, el uso de sistemas pull y la nivelación de la carga de trabajo. Sentar* las bases para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados, garantizando que se sigan los trabajos y procesos estandarizados, se implementen los ajustes necesarios y que el *rea cumpla con los requisitos de seguridad y las 5S. Fomentar* y mantendr* un ambiente de trabajo positivo en el/los flujo(s) de valor; celebrar* reuniones peri*dicas de equipo, asignar* tareas a los miembros y coordinar* las actividades de apoyo de los departamentos externos. Aplicar* el PDCA en conjunto con los Centros de Seguimiento y las Juntas de Mejora del Equipo para garantizar los resultados. Proporcionar capacitación cruzada eficaz a los asociados de la cadena de valor y a los suplentes de otras cadenas de valor para garantizar su correcto funcionamiento. Animar al equipo a detenerse y solucionar los problemas para lograr la calidad correcta desde el primer intento. Colaborar con el gerente de la cadena de valor para desarrollar el mapa del estado futuro de la cadena de valor y gestionar los planes para lograrlo, tal como se documenta en el Centro de Seguimiento de la Cadena de Valor. Además, el líder del equipo colabora con el líder del grupo y el equipo de la cadena de valor para mantener los tableros de mejora del equipo. Se debe desarrollar un entorno visualmente controlado para garantizar que no haya problemas ocultos. Requisitos
Formación y experiencia profesional, generalmente adquiridas mediante una licenciatura en una disciplina técnica o empresarial relacionada, y cuatro o más años de experiencia directamente relacionada, demostrando capacidad para desempeñar el puesto y las responsabilidades descritas y obtener los resultados deseados. Conocimiento práctico y comprensión sustancial de productos, procesos de fabricación y/o áreas especializadas en calidad u operaciones, incluyendo sistemas de información e informes aplicables (p. ej., MRP u otros sistemas de planificación/ejecución). Conocimiento general de las normativas empresariales y gubernamentales (p. ej., especificaciones de fabricación, FAA, seguridad). Habilidades demostradas de trabajo en equipo y de trabajo en equipo para obtener resultados y alcanzar los objetivos de la organización. Capacidad para evaluar y desarrollar habilidades y capacidades individuales y de equipo. Capacidad para generar y mantener el entusiasmo por objetivos nuevos y desafiantes. Servir como modelo a seguir promoviendo nuevas ideas y cambios positivos. El cliente ofrece programas de beneficios competitivos, que incluyen: Cobertura completa para gastos médicos, medicamentos recetados, dental, de la vista, seguro de vida opcional voluntario, seguro de accidentes, seguro de indemnización hospitalaria y seguro de enfermedades graves con primas competitivas. Programas de beneficios complementarios, que incluyen protección de identidad, protección legal y bienestar de mascotas, están disponibles a precios competitivos. Plan 401(k) con contribuciones de la empresa equivalentes al 100% del primer 5% del salario. Plan de jubilación de contribución definida proporcionado por la empresa con una contribución anual equivalente al 3% del salario. Desarrollo profesional y reembolso de matrícula. Otros beneficios, como licencia parental remunerada, programas de discapacidad a corto y largo plazo, asistencia para la adopción, membresía en Care.com y asistencia con la planificación financiera, se ofrecen sin costo alguno. Tiempo libre remunerado y 13 días festivos pagados por la empresa. Si le interesa este puesto, póstese a través del enlace de “Solicitar ahora”. Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que impulsen el éxito de personas, organizaciones y comunidades. Belcan es un proveedor líder de personal cualificado para muchas de las empresas más prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades de contratación, empleo temporal, contratación temporal y asignación directa. Somos la empresa predilecta de miles de personas en todo el mundo. Para más información, visite nuestro sitio web: Belcan.com Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no serán consideradas por motivos de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, estatus de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
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