AXA Group
IT Area Lead Transversal Services & Automation (m/w/d)
AXA Group, Germantown, Ohio, United States
Du suchst eine neue spannende Herausforderung in einem hochagilen Umfeld als IT Area Lead bei der AXA? Wir bieten dir die volle
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Neuentwicklung zukunftsgerichteter IT-Systeme
des Tribes Transversal Services & Automation (TSA) mit einer
Führungsspanne von ca. 100 Mitarbeitenden . Dabei fungierst du als Teil des Tribe Leadership Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Tribe Lead sowie Tribe Agile Master.
Das erwartet dich
Du agierts als qualifizierter
Sparringspartner für den Tribe Lead , arbeitest bei Bedarf direkt mit den Squad Membern zusammen und sicherst mit den Chapter Leads das fachliche Alignment ab
Du bist die
technische Leitung für die Querschnittssysteme des Unternehmens
(Input, Output, Vorgangs- und Business Process Management, Archivierung, Oberflächen, Partner) und hast das Ziel, durch Automatisierung und Innovationen maßgeblich zu den Effizienzzielen des Konzerns wie auch dem Kundenerlebnis beizutragen
Hierbei unterstützt du durch die Erreichung der Tribe-Ziele als
Treiber/in von Automatisierung, Innovation
(bspw. KI im Input Management), LCM, Modernisierung und Dekommissionierung von Legacy-Systemen sowie
Umsetzung der IT-Strategie
Du stellst den Betrieb unserer für die Tribes relevanten IT-Systeme unter
Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
(Compliance, Governance etc.) sicher und verankerst die IT-Standards (z. B. Architektur, Entwicklung), IT-Prozesse sowie Strategie im Tribe
Du bist verantwortlich für die
disziplinarische Führung
und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Insbesondere förderst du mit den Chapter Leads die
Skillentwicklung der IT-Mitarbeitenden , legst gemeinsam mit Product Owner/Agile Master die benötigten Skills fest, unterstützt die Rekrutierung von Tech-Skills
Du sorgst für das Controlling der Kosten und Budgets und für die Kalkulation und Planung der benötigten Mittel. Hierbei trägst du die
wirtschaftliche Verantwortung für IT induzierte (Personal- und Sach-)Kosten
Du bist
Vendor Owner
für die externen Dienstleister, die entweder dein Produkt supporten oder Produktgeber sind. Hierzu zählt auch die Betreuung der externen Mitarbeitenden
Das bringst du mit
Du hast ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium
der (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches
Du hast
praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
und bringst
mehrjährige fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung
mit
Du bringst eine visionäre Sicht in Form eines
ganzheitlichen und langfristigen Blicks auf die IT-Systemlandschaft
mit
Du kannst – basierend auf Business-Anforderungen mit dem Ziel der Digitalisierung des Geschäfts aus Kundenperspektive – Impact auf moderne Technologien und Strategie ableiten
Du hast
praktische Erfahrung in der Leitung von DevOps IT-Einheiten
gesammelt
KI
ist dir kein Fremdwort und du hast bereits an entsprechenden Projekten mitgewirkt
Dich zeichnen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie eine
lösungsorientierte Arbeitsweise
aus
Unternehmerisches Denken
ist Teil deiner DNA, du zeichnest dich als Netzwerker aus, pflegst die Kundenbeziehungen zu externen IT-Entwicklungspartnern, sicherst deren Wirtschaftlichkeit und verhandelst geschickt
Das bieten wir dir
Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres
Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr
komplett frei ein und arbeite bis zu 60 % aus dem Home Office heraus
Freue dich auf
30 Tage Urlaub
sowie extra freie Tage an
Heiligabend und Silvester
und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Für dein leibliches Wohl ist dank unseres
Betriebsrestaurants und hauseigenem Café
mit eigener Bäckerei bestens gesorgt
Finde auf unserem
modernen Campus
mit zahlreichen
ergonomischen Arbeitsplätzen
sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort
Sichere deine Zukunft dank
betrieblicher Altersvorsorge
und
vermögenswirksamer Leistungen
ab – oder werde einfach direkt AXA‑Aktionär
Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu
30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland
arbeiten
Mit unserem
Job‑Rad‑Leasing , zahlreichen
Sportangeboten und -zuschüssen
sowie unserem
betrinlichen Gesundheitsmanagement
profitiert auch deine Gesundheit
Freue dich auf
verschiedene Entwicklungsprogramme
und wachse dank verschiedener
Coachings und Weiterbildungen
über dich hinaus
Erlebe unseren
AXA‑Spirit
bei unserer
Karnevalsparty
oder beim
AXA Fußball‑Cup
und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet‑Ups
Zuschuss zum
Jobticket , eine
private Krankenzusatzversicherung
sowie zahlreiche
Meet‑Ups, Weiterbildungen
uvm. runden unser Angebot ab
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer
Karriereseite
genau richtig!
Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch‑pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
#LI-DNP
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Neuentwicklung zukunftsgerichteter IT-Systeme
des Tribes Transversal Services & Automation (TSA) mit einer
Führungsspanne von ca. 100 Mitarbeitenden . Dabei fungierst du als Teil des Tribe Leadership Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Tribe Lead sowie Tribe Agile Master.
Das erwartet dich
Du agierts als qualifizierter
Sparringspartner für den Tribe Lead , arbeitest bei Bedarf direkt mit den Squad Membern zusammen und sicherst mit den Chapter Leads das fachliche Alignment ab
Du bist die
technische Leitung für die Querschnittssysteme des Unternehmens
(Input, Output, Vorgangs- und Business Process Management, Archivierung, Oberflächen, Partner) und hast das Ziel, durch Automatisierung und Innovationen maßgeblich zu den Effizienzzielen des Konzerns wie auch dem Kundenerlebnis beizutragen
Hierbei unterstützt du durch die Erreichung der Tribe-Ziele als
Treiber/in von Automatisierung, Innovation
(bspw. KI im Input Management), LCM, Modernisierung und Dekommissionierung von Legacy-Systemen sowie
Umsetzung der IT-Strategie
Du stellst den Betrieb unserer für die Tribes relevanten IT-Systeme unter
Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
(Compliance, Governance etc.) sicher und verankerst die IT-Standards (z. B. Architektur, Entwicklung), IT-Prozesse sowie Strategie im Tribe
Du bist verantwortlich für die
disziplinarische Führung
und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Insbesondere förderst du mit den Chapter Leads die
Skillentwicklung der IT-Mitarbeitenden , legst gemeinsam mit Product Owner/Agile Master die benötigten Skills fest, unterstützt die Rekrutierung von Tech-Skills
Du sorgst für das Controlling der Kosten und Budgets und für die Kalkulation und Planung der benötigten Mittel. Hierbei trägst du die
wirtschaftliche Verantwortung für IT induzierte (Personal- und Sach-)Kosten
Du bist
Vendor Owner
für die externen Dienstleister, die entweder dein Produkt supporten oder Produktgeber sind. Hierzu zählt auch die Betreuung der externen Mitarbeitenden
Das bringst du mit
Du hast ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium
der (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches
Du hast
praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
und bringst
mehrjährige fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung
mit
Du bringst eine visionäre Sicht in Form eines
ganzheitlichen und langfristigen Blicks auf die IT-Systemlandschaft
mit
Du kannst – basierend auf Business-Anforderungen mit dem Ziel der Digitalisierung des Geschäfts aus Kundenperspektive – Impact auf moderne Technologien und Strategie ableiten
Du hast
praktische Erfahrung in der Leitung von DevOps IT-Einheiten
gesammelt
KI
ist dir kein Fremdwort und du hast bereits an entsprechenden Projekten mitgewirkt
Dich zeichnen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie eine
lösungsorientierte Arbeitsweise
aus
Unternehmerisches Denken
ist Teil deiner DNA, du zeichnest dich als Netzwerker aus, pflegst die Kundenbeziehungen zu externen IT-Entwicklungspartnern, sicherst deren Wirtschaftlichkeit und verhandelst geschickt
Das bieten wir dir
Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres
Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr
komplett frei ein und arbeite bis zu 60 % aus dem Home Office heraus
Freue dich auf
30 Tage Urlaub
sowie extra freie Tage an
Heiligabend und Silvester
und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Für dein leibliches Wohl ist dank unseres
Betriebsrestaurants und hauseigenem Café
mit eigener Bäckerei bestens gesorgt
Finde auf unserem
modernen Campus
mit zahlreichen
ergonomischen Arbeitsplätzen
sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort
Sichere deine Zukunft dank
betrieblicher Altersvorsorge
und
vermögenswirksamer Leistungen
ab – oder werde einfach direkt AXA‑Aktionär
Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu
30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland
arbeiten
Mit unserem
Job‑Rad‑Leasing , zahlreichen
Sportangeboten und -zuschüssen
sowie unserem
betrinlichen Gesundheitsmanagement
profitiert auch deine Gesundheit
Freue dich auf
verschiedene Entwicklungsprogramme
und wachse dank verschiedener
Coachings und Weiterbildungen
über dich hinaus
Erlebe unseren
AXA‑Spirit
bei unserer
Karnevalsparty
oder beim
AXA Fußball‑Cup
und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet‑Ups
Zuschuss zum
Jobticket , eine
private Krankenzusatzversicherung
sowie zahlreiche
Meet‑Ups, Weiterbildungen
uvm. runden unser Angebot ab
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer
Karriereseite
genau richtig!
Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch‑pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
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