hagebau Group
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
Du hast ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Zahlen? Dann suchen wir genau Dich, denn Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg! Hilf uns, indem Du bei der Unternehmenssteuerung mitwirkst und unsere Personalprozesse effizienter gestaltest. Werde
ab sofort
und in
Voll- oder Teilzeit
Teil unseres motivierten Teams in unserer Zentrale in
Soltau
als
Personalcontroller(m/w/d)
.
Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling bzw. HR, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MSOffice, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
#J-18808-Ljbffr
Du hast ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Zahlen? Dann suchen wir genau Dich, denn Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg! Hilf uns, indem Du bei der Unternehmenssteuerung mitwirkst und unsere Personalprozesse effizienter gestaltest. Werde
ab sofort
und in
Voll- oder Teilzeit
Teil unseres motivierten Teams in unserer Zentrale in
Soltau
als
Personalcontroller(m/w/d)
.
Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling bzw. HR, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z.B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MSOffice, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
#J-18808-Ljbffr