Four Star Greenhouse
Líder del Equipo de Producción
Four Star Greenhouse, Ypsilanti, Michigan, United States, 48197
1 day ago Be among the first 25 applicants
Job Description
Four Star Greenhouse es un invernadero de producción a gran escala, al que muchos llaman “fábrica de plantas”. Lo que nos diferencia de cualquier otra fábrica es que producimos plantas en nuestros invernaderos de última generación, áreas de cultivo al aire libre y almacenes. Las imágenes y sonidos que nuestro equipo experimenta aquí en Four Star son muy diferentes a los que experimenta un trabajador en las fábricas… en el buen sentido.
Nuestro equipo de producción realiza diversas tareas para producir nuestras plantas. Algunas se realizan en los invernaderos, mientras que otras se realizan al aire libre. Algunas tareas se realizan en nuestros almacenes, en nuestras líneas de producción. Podar, plantar, plantar esquejes sin raíz, mover y colgar son las principales tareas que realiza nuestro equipo para producir nuestra marca Proven Winners.
Los Líderes del Equipo de Producción son los principales responsables de establecer y mantener un nivel de moral entre los empleados que resulte en el mayor nivel de productividad posible. En este puesto, liderarás y capacitarás a los miembros del equipo para garantizar que cada uno realice las tareas asignadas de forma correcta y eficiente. También serás responsable de proporcionar a los miembros del equipo habilidades de alta eficiencia, apoyo y recursos mediante coaching, capacitación y supervisión. Reconocer cuándo se necesita capacitación adicional y abordar la capacitación con cada miembro del equipo como un proceso continuo es clave para respaldar nuestros valores.
Este puesto es de tiempo completo y anual, con un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de la vista, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, un plan 401k con fondos de contrapartida, así como beneficios pagados por la empresa, incluyendo seguro de vida a término y discapacidad a corto y largo plazo.
El salario inicial para el candidato de nivel inicial es de $19.00 por hora.
También ofrecemos la oportunidad de un aumento por mérito después de 90 días y posteriormente anualmente.
El horario generalmente es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras programadas ocasionalmente.
Si habla español con fluidez, tiene al menos un año de experiencia liderando un equipo en un entorno dinámico y disfruta motivando a los empleados con principios de liderazgo positivo, le animamos a postularse.
RESUMEN DEL PUESTO E establecer y mantener un buen nivel de moral entre los empleados que resulte en la máxima productividad posible. Liderar y capacitar a los miembros del equipo para garantizar que cada uno realice las tareas asignadas de forma correcta y eficiente. Desempeñar de forma independiente todas las responsabilidades enumeradas en la descripción del puesto de Líder del Equipo de Producción.
FUNCIONES ESENCIALES
Liderar el departamento cuando el Supervisor de Producción esté ausente, siguiendo el protocolo establecido.
Involucrar al equipo para crear un ambiente de trabajo productivo y agradable. Como “Líder del Equipo de Producción”, será responsable de construir un equipo cohesionado y altamente funcional.
Proporcionar al equipo las habilidades, el apoyo y los recursos mediante entrenamiento y capacitación para que puedan desempeñar su trabajo con éxito. Reconocer cuándo se necesita capacitación adicional y abordar la capacitación con cada individuo como un proceso continuo.
Impulsar al equipo mediante el establecimiento de expectativas. Reconocer y celebrar el éxito de los empleados.
Identificar los desafíos de los empleados y notificar al Supervisor sin demora. Después de consultar con el Supervisor, brindar asesoramiento a los miembros del equipo según lo acordado, siguiendo los valores de Four Star Greenhouse y los métodos de liderazgo positivo.
Reconocer la calidad del trabajo de cada individuo.
Asegurarse de que el equipo tenga toda la información y los suministros relevantes listos para comenzar su jornada laboral con éxito antes de la hora de inicio del equipo. Anticipar las necesidades del equipo a lo largo de la jornada.
Personificar el valor de la limpieza, la organización y las normas sanitarias de Four Star Greenhouse.
Registrar e informar diariamente datos precisos de todos los trabajos de producción.
Contribuir con precisión al éxito continuo de la empresa, expresando nuevas ideas que puedan resultar en menores costos, mayores ganancias y mayor eficiencia.
Lograr los resultados deseados estableciendo metas y estándares tanto para el equipo como para uno mismo.
Capacitarse o autoeducarse para convertirse en un experto en cada equipo de invernadero utilizado en el área asignada.
Promover una cultura de seguridad realizando todos los aspectos de su trabajo siguiendo todas las normas de seguridad. Identificar e informar cualquier problema o inquietud de seguridad sin demora.
HÁBITOS LABORALES ESENCIALES
Demostrar liderazgo para garantizar que el comportamiento y la ética laboral que se muestran sean contagiosos y creen un ambiente laboral positivo.
Asegurarse de mantener la correspondencia por correo electrónico (es decir, leer su correo electrónico y las citas del calendario y responder si es necesario).
Ajustar el horario según sea necesario, por ejemplo, estar dispuesto a trabajar más o menos horas según las necesidades del departamento.
Comunicarse eficazmente con todos los compañeros y con todos los departamentos. Comunicar toda la información relevante relacionada con el trabajo según sea necesario. Reportar problemas o desafíos sin demora.
Asegurarse de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias y organizadas.
Utilizar el equipo solo después de completar la capacitación requerida, incluyendo, entre otros, carros de remolque, plataformas elevadoras, elevadores de tijera, escaleras, máquinas de corte, etc. Asegurarse de que todos los empleados también hayan recibido la capacitación adecuada.
Esperarse que el equipo cumpla con todos los protocolos de seguridad para minimizar el riesgo de lesiones. Verifique los registros para asegurarse de que los miembros del equipo no estén desplegados en un área con un intervalo de entrada restringido (REI) activo.
HABILIDADES ESENCIALES
Ganarse y mantener la confianza de su equipo.
Liderar para que todos los miembros del equipo estén enfocados en los objetivos, reciban la capacitación adecuada y el apoyo adecuado.
Demostrar conocimientos básicos de informática y aplicaciones. Demostrar la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas informáticos, programas informáticos específicos de la empresa, equipos y otras tecnologías.
Capacitar al equipo de forma correcta y eficiente en las tareas de producción asignadas.
Anticipar los problemas de producción antes de que surjan. Identificar y resolver los desafíos relacionados con la producción.
FOUR STAR VALORES
Remar Juntos
Servirnos unos a otros con dignidad y profesionalismo, para que todos se sientan incluidos, valorados y apoyados en un ambiente de confianza y respeto mutuo.
Generar confianza y lealtad a través de acciones responsables y relaciones honestas con un fuerte compromiso de trabajo en equipo y colaboración.
Crear y mantener un clima en el que todos estemos capacitados para alcanzar nuestros altos estándares y expectativas mientras nos divertimos.
Dejar a un lado los egos y las metas personales por el bien del equipo.
Comunicarse entre sí de la manera más agradable e inclusiva posible.
Hacer lo Correcto
Tomar decisiones éticas, transparentes y bien intencionadas, incluso cuando nadie esté mirando o las consecuencias sean costosas, centrándose en lo que es mejor para nuestra empresa, nuestros clientes y para nosotros mismos.
Satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin perder las necesidades de las generaciones futuras a través de acciones y procesos sostenibles.
Ser justo, sincero, abierto y honesto con tacto.
Tomar decisiones que generen valor para que podamos seguir prosperando financieramente juntos.
Mirar Alrededor de las Esquinas
Asumir riesgos calculados, simplificar procesos, adoptar y abordar nuevas ideas con la pregunta: “cómo podemos?”.
Trabajar de manera más inteligente, no más intensa, buscando constantemente mejoras que mantengan a Four Star a la vanguardia de la industria.
Dé la bienvenida al cambio y adáptese para lograr un éxito sostenido a largo plazo.
Acepta los Desafíos
Anticipar y atacar desafíos para alcanzar metas y honrar compromisos que pueden incluir colaborar a través de sanas diferencias de opinión.
Reconocer los errores como experiencias de aprendizaje. Discuta abiertamente los errores con el compromiso de mejorar constantemente y anime positivamente a los demás a seguir intentándolo.
Ser dueño de sus responsabilidades y ser genuinamente responsable de sus decisiones, acciones y resultados.
Vive Largo y Próspero
Crear y mantener una instalación segura y saludable.
Identificar, discutir abiertamente y solucionar problemas que plantean riesgos para la seguridad y la salud de todos los empleados y visitantes.
Buscar la armonía entre el tiempo personal y profesional.
Alcanzar las Estrellas
Siéntete orgulloso de producir productos y servicios de la más alta calidad que superen las expectativas de nuestros clientes.
Cumpla con la misión de ser "fácil, exitoso e inspirador" en todas las interacciones con los clientes y entre sí.
Tome decisiones basadas en conocimientos usando datos combinados con intuición y luego comparta abiertamente los motivos de esas decisiones.
REQUISITOS
Dominio del español.
Un año de experiencia en liderazgo de equipos o experiencia equivalente o conocimientos de producción en un entorno de manufactura.
Demostrar conocimientos básicos de informática y aplicaciones. Demostrar capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas informáticos, programas específicos de la empresa, equipos y otras nuevas tecnologías.
ASPECTOS FÍSICOS
El trabajo requerirá algo de trabajo de oficina, pero será principalmente trabajo práctico que implica estar de pie o caminar, agacharse hasta el suelo, alcanzar objetos por encima de la cabeza y arrastrar carros de más de 90 kg con ruedas de 4 ruedas.
Levantar un mínimo de 11 kg.
El empleado estará expuesto al sol y/o a luces de alta intensidad.
El empleado puede estar expuesto a temperaturas que pueden ser de 10 a 20 grados superiores a la temperatura exterior según la temporada. El empleado puede estar expuesto a temperaturas que pueden ser de 0 °C o ligeramente superiores a la temperatura de congelación durante largos períodos de tiempo.
Los empleados pueden trabajar en un entorno húmedo donde la ropa y el calzado pueden empapar.
Company Description Located in Carleton, MI, Four Star Greenhouse has been producing high quality garden products since 1977 and is the largest partner/supplier of the nationally recognized #1 plant brand Proven Winners®. Proven Winners® is known for its unique varieties and high quality products that enable consumers to be successful gardeners. Proven Winners® has grown to be a substantial national brand with distribution in national retail chains as well as thousands of independent garden centers. As a team member of Four Star Greenhouse, you will join a highly successful growth company with a very pleasant and rewarding work environment.
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Full-time
Job function
Management and Manufacturing
Industries Wholesale
Referrals increase your chances of interviewing at Four Star Greenhouse by 2x
Get notified about new Production Team Lead jobs in Ypsilanti, MI.
#J-18808-Ljbffr
Job Description
Four Star Greenhouse es un invernadero de producción a gran escala, al que muchos llaman “fábrica de plantas”. Lo que nos diferencia de cualquier otra fábrica es que producimos plantas en nuestros invernaderos de última generación, áreas de cultivo al aire libre y almacenes. Las imágenes y sonidos que nuestro equipo experimenta aquí en Four Star son muy diferentes a los que experimenta un trabajador en las fábricas… en el buen sentido.
Nuestro equipo de producción realiza diversas tareas para producir nuestras plantas. Algunas se realizan en los invernaderos, mientras que otras se realizan al aire libre. Algunas tareas se realizan en nuestros almacenes, en nuestras líneas de producción. Podar, plantar, plantar esquejes sin raíz, mover y colgar son las principales tareas que realiza nuestro equipo para producir nuestra marca Proven Winners.
Los Líderes del Equipo de Producción son los principales responsables de establecer y mantener un nivel de moral entre los empleados que resulte en el mayor nivel de productividad posible. En este puesto, liderarás y capacitarás a los miembros del equipo para garantizar que cada uno realice las tareas asignadas de forma correcta y eficiente. También serás responsable de proporcionar a los miembros del equipo habilidades de alta eficiencia, apoyo y recursos mediante coaching, capacitación y supervisión. Reconocer cuándo se necesita capacitación adicional y abordar la capacitación con cada miembro del equipo como un proceso continuo es clave para respaldar nuestros valores.
Este puesto es de tiempo completo y anual, con un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de la vista, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, un plan 401k con fondos de contrapartida, así como beneficios pagados por la empresa, incluyendo seguro de vida a término y discapacidad a corto y largo plazo.
El salario inicial para el candidato de nivel inicial es de $19.00 por hora.
También ofrecemos la oportunidad de un aumento por mérito después de 90 días y posteriormente anualmente.
El horario generalmente es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras programadas ocasionalmente.
Si habla español con fluidez, tiene al menos un año de experiencia liderando un equipo en un entorno dinámico y disfruta motivando a los empleados con principios de liderazgo positivo, le animamos a postularse.
RESUMEN DEL PUESTO E establecer y mantener un buen nivel de moral entre los empleados que resulte en la máxima productividad posible. Liderar y capacitar a los miembros del equipo para garantizar que cada uno realice las tareas asignadas de forma correcta y eficiente. Desempeñar de forma independiente todas las responsabilidades enumeradas en la descripción del puesto de Líder del Equipo de Producción.
FUNCIONES ESENCIALES
Liderar el departamento cuando el Supervisor de Producción esté ausente, siguiendo el protocolo establecido.
Involucrar al equipo para crear un ambiente de trabajo productivo y agradable. Como “Líder del Equipo de Producción”, será responsable de construir un equipo cohesionado y altamente funcional.
Proporcionar al equipo las habilidades, el apoyo y los recursos mediante entrenamiento y capacitación para que puedan desempeñar su trabajo con éxito. Reconocer cuándo se necesita capacitación adicional y abordar la capacitación con cada individuo como un proceso continuo.
Impulsar al equipo mediante el establecimiento de expectativas. Reconocer y celebrar el éxito de los empleados.
Identificar los desafíos de los empleados y notificar al Supervisor sin demora. Después de consultar con el Supervisor, brindar asesoramiento a los miembros del equipo según lo acordado, siguiendo los valores de Four Star Greenhouse y los métodos de liderazgo positivo.
Reconocer la calidad del trabajo de cada individuo.
Asegurarse de que el equipo tenga toda la información y los suministros relevantes listos para comenzar su jornada laboral con éxito antes de la hora de inicio del equipo. Anticipar las necesidades del equipo a lo largo de la jornada.
Personificar el valor de la limpieza, la organización y las normas sanitarias de Four Star Greenhouse.
Registrar e informar diariamente datos precisos de todos los trabajos de producción.
Contribuir con precisión al éxito continuo de la empresa, expresando nuevas ideas que puedan resultar en menores costos, mayores ganancias y mayor eficiencia.
Lograr los resultados deseados estableciendo metas y estándares tanto para el equipo como para uno mismo.
Capacitarse o autoeducarse para convertirse en un experto en cada equipo de invernadero utilizado en el área asignada.
Promover una cultura de seguridad realizando todos los aspectos de su trabajo siguiendo todas las normas de seguridad. Identificar e informar cualquier problema o inquietud de seguridad sin demora.
HÁBITOS LABORALES ESENCIALES
Demostrar liderazgo para garantizar que el comportamiento y la ética laboral que se muestran sean contagiosos y creen un ambiente laboral positivo.
Asegurarse de mantener la correspondencia por correo electrónico (es decir, leer su correo electrónico y las citas del calendario y responder si es necesario).
Ajustar el horario según sea necesario, por ejemplo, estar dispuesto a trabajar más o menos horas según las necesidades del departamento.
Comunicarse eficazmente con todos los compañeros y con todos los departamentos. Comunicar toda la información relevante relacionada con el trabajo según sea necesario. Reportar problemas o desafíos sin demora.
Asegurarse de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias y organizadas.
Utilizar el equipo solo después de completar la capacitación requerida, incluyendo, entre otros, carros de remolque, plataformas elevadoras, elevadores de tijera, escaleras, máquinas de corte, etc. Asegurarse de que todos los empleados también hayan recibido la capacitación adecuada.
Esperarse que el equipo cumpla con todos los protocolos de seguridad para minimizar el riesgo de lesiones. Verifique los registros para asegurarse de que los miembros del equipo no estén desplegados en un área con un intervalo de entrada restringido (REI) activo.
HABILIDADES ESENCIALES
Ganarse y mantener la confianza de su equipo.
Liderar para que todos los miembros del equipo estén enfocados en los objetivos, reciban la capacitación adecuada y el apoyo adecuado.
Demostrar conocimientos básicos de informática y aplicaciones. Demostrar la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas informáticos, programas informáticos específicos de la empresa, equipos y otras tecnologías.
Capacitar al equipo de forma correcta y eficiente en las tareas de producción asignadas.
Anticipar los problemas de producción antes de que surjan. Identificar y resolver los desafíos relacionados con la producción.
FOUR STAR VALORES
Remar Juntos
Servirnos unos a otros con dignidad y profesionalismo, para que todos se sientan incluidos, valorados y apoyados en un ambiente de confianza y respeto mutuo.
Generar confianza y lealtad a través de acciones responsables y relaciones honestas con un fuerte compromiso de trabajo en equipo y colaboración.
Crear y mantener un clima en el que todos estemos capacitados para alcanzar nuestros altos estándares y expectativas mientras nos divertimos.
Dejar a un lado los egos y las metas personales por el bien del equipo.
Comunicarse entre sí de la manera más agradable e inclusiva posible.
Hacer lo Correcto
Tomar decisiones éticas, transparentes y bien intencionadas, incluso cuando nadie esté mirando o las consecuencias sean costosas, centrándose en lo que es mejor para nuestra empresa, nuestros clientes y para nosotros mismos.
Satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin perder las necesidades de las generaciones futuras a través de acciones y procesos sostenibles.
Ser justo, sincero, abierto y honesto con tacto.
Tomar decisiones que generen valor para que podamos seguir prosperando financieramente juntos.
Mirar Alrededor de las Esquinas
Asumir riesgos calculados, simplificar procesos, adoptar y abordar nuevas ideas con la pregunta: “cómo podemos?”.
Trabajar de manera más inteligente, no más intensa, buscando constantemente mejoras que mantengan a Four Star a la vanguardia de la industria.
Dé la bienvenida al cambio y adáptese para lograr un éxito sostenido a largo plazo.
Acepta los Desafíos
Anticipar y atacar desafíos para alcanzar metas y honrar compromisos que pueden incluir colaborar a través de sanas diferencias de opinión.
Reconocer los errores como experiencias de aprendizaje. Discuta abiertamente los errores con el compromiso de mejorar constantemente y anime positivamente a los demás a seguir intentándolo.
Ser dueño de sus responsabilidades y ser genuinamente responsable de sus decisiones, acciones y resultados.
Vive Largo y Próspero
Crear y mantener una instalación segura y saludable.
Identificar, discutir abiertamente y solucionar problemas que plantean riesgos para la seguridad y la salud de todos los empleados y visitantes.
Buscar la armonía entre el tiempo personal y profesional.
Alcanzar las Estrellas
Siéntete orgulloso de producir productos y servicios de la más alta calidad que superen las expectativas de nuestros clientes.
Cumpla con la misión de ser "fácil, exitoso e inspirador" en todas las interacciones con los clientes y entre sí.
Tome decisiones basadas en conocimientos usando datos combinados con intuición y luego comparta abiertamente los motivos de esas decisiones.
REQUISITOS
Dominio del español.
Un año de experiencia en liderazgo de equipos o experiencia equivalente o conocimientos de producción en un entorno de manufactura.
Demostrar conocimientos básicos de informática y aplicaciones. Demostrar capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas informáticos, programas específicos de la empresa, equipos y otras nuevas tecnologías.
ASPECTOS FÍSICOS
El trabajo requerirá algo de trabajo de oficina, pero será principalmente trabajo práctico que implica estar de pie o caminar, agacharse hasta el suelo, alcanzar objetos por encima de la cabeza y arrastrar carros de más de 90 kg con ruedas de 4 ruedas.
Levantar un mínimo de 11 kg.
El empleado estará expuesto al sol y/o a luces de alta intensidad.
El empleado puede estar expuesto a temperaturas que pueden ser de 10 a 20 grados superiores a la temperatura exterior según la temporada. El empleado puede estar expuesto a temperaturas que pueden ser de 0 °C o ligeramente superiores a la temperatura de congelación durante largos períodos de tiempo.
Los empleados pueden trabajar en un entorno húmedo donde la ropa y el calzado pueden empapar.
Company Description Located in Carleton, MI, Four Star Greenhouse has been producing high quality garden products since 1977 and is the largest partner/supplier of the nationally recognized #1 plant brand Proven Winners®. Proven Winners® is known for its unique varieties and high quality products that enable consumers to be successful gardeners. Proven Winners® has grown to be a substantial national brand with distribution in national retail chains as well as thousands of independent garden centers. As a team member of Four Star Greenhouse, you will join a highly successful growth company with a very pleasant and rewarding work environment.
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Full-time
Job function
Management and Manufacturing
Industries Wholesale
Referrals increase your chances of interviewing at Four Star Greenhouse by 2x
Get notified about new Production Team Lead jobs in Ypsilanti, MI.
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