Elektropraktiker
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Führungskraft mit Technikbegeisterung gesucht – für ein starkes Team in der Instandhaltung. Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen im regulierten Umfeld mit hochwertigen Produkten für die Medizintechnik. Der Standort befindet sich im südlichen Baden-Württemberg, in der Nähe des Bodensees – in einer Region mit großem Freizeitwert.
Die Position ist unbefristet, Vollzeit und richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten im Bereich Produktion.
Aufgaben
Sie führen ein rund fünfköpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb – motivierend, strukturiert und verbindlich.
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der vorbeugenden Instandhaltung – vom Maschinenpark bis hin zu Teilen der Gebäudetechnik.
Sie erkennen technische Schwachstellen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Sie analysieren Störungen, leiten Maßnahmen ab und reduzieren Stillstände auf ein Minimum.
Sie betreuen Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation.
Sie stoßen Investitionsprojekte an und begleiten deren Umsetzung.
Sie fördern Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich und sorgen für ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima.
Sie arbeiten eng mit der Produktion, Technik und Planung zusammen und berichten direkt an die Produktionsleitung.
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker) – idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards.
Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams – oder die Bereitschaft, diesen nächsten Schritt zu gehen.
Lösungsorientiertes Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
Klare, konstruktive und verbindliche Kommunikation – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend.
Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen ein.
Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen, tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprogramm.
Onboarding‑Prozess: sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie soziale Integration.
Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität – zwischen Bodensee, Alpen und Schwarzwald.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an anbewerbung@braun-werbung.de.
Die vollständige Anzeige finden Sie unter
Link zur Vollanzeige .
#J-18808-Ljbffr
Die Position ist unbefristet, Vollzeit und richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten im Bereich Produktion.
Aufgaben
Sie führen ein rund fünfköpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb – motivierend, strukturiert und verbindlich.
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der vorbeugenden Instandhaltung – vom Maschinenpark bis hin zu Teilen der Gebäudetechnik.
Sie erkennen technische Schwachstellen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Sie analysieren Störungen, leiten Maßnahmen ab und reduzieren Stillstände auf ein Minimum.
Sie betreuen Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation.
Sie stoßen Investitionsprojekte an und begleiten deren Umsetzung.
Sie fördern Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich und sorgen für ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima.
Sie arbeiten eng mit der Produktion, Technik und Planung zusammen und berichten direkt an die Produktionsleitung.
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker) – idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards.
Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams – oder die Bereitschaft, diesen nächsten Schritt zu gehen.
Lösungsorientiertes Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
Klare, konstruktive und verbindliche Kommunikation – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend.
Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen ein.
Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen, tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprogramm.
Onboarding‑Prozess: sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie soziale Integration.
Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität – zwischen Bodensee, Alpen und Schwarzwald.
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