Ageas
HR Digital & data Learning specialist 1000 Bruxelles Data, Project Manager, Expe
Ageas, Iowa, Louisiana, United States, 70647
Pourquoi vous choisirez AG
AG, ce n’est pas seulement le leader du marché de l’assurance en Belgique. C’est aussi – et surtout – un employeur qui vous encourage à vous développer et vous en donne les moyens. Envie de changer de fonction après quelque temps ? C'est possible ! Pas de souci : nous ne vous proposons pas un job, mais toute une carrière. À vous de jouer ! Et si c’était votre prochain job ?
AG a une ambition claire: être A Great Place to Grow for all pour tous nos collègues. Et c'est ce que l'équipe Learning & Development (L&D) s'efforce de bâtir jour après jour! En collaboration avec (et pour) les équipes business, elle élabore en permanence des trajets de développement dans le domaine des professional skills, du leadership et du changement. En phase avec cette ambition, le développement personnel, la croissance et l'évolution des collègues d'AG sont plus que jamais au centre des préoccupations. Pour rejoindre notre équipe de 9 collègues et réaliser notre ambition, nous recherchons un ou une Digital & data learning specialist. Vous êtes
une des forces motrices
du développement continu de nos projets L&D Data & tooling. Dans la pratique, cela se traduit par des actions et projets concrets sur des thèmes tels que l'optimisation des données et processus L&D, les learning persona’s et les nouvelles méthodes et outils d'apprentissage. Vous pensez beaucoup en termes de
processus
et une de vos tâches principales consiste à assurer l'amélioration continue de nos
processus d'apprentissage
grâce à votre impact positif sur la
qualité de nos données . Mesurer, ajuster et améliorer nos actions d'apprentissage, voilà ce qui vous stimule. Vos deux anglicismes préférés? Learning & improving! Vous entretenez des
contacts actifs avec nos partenaires de technologie externes . En outre, vous suivez de près l'évolution de la formation continue et vous vous constituez un
réseau pertinent . Vous suivez activement les
nouvelles tendances
en matière de technologies d'apprentissage (outils, plateformes, etc.) et inspirez les autres. Vous testez de nouveaux outils selon le principe du test&learn. Vous disposez de solides
compétences analytiques
et d'une bonne connaissance de l' écosystème technologique . Vous évaluez en permanence les systèmes et les liens et vous apportez des corrections si nécessaire en fonction des
learning analytics
qualitatifs. Pour obtenir les résultats escomptés, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres équipes au sein de HR & AG. Vous savez également comment intégrer efficacement l' IA
dans vos opérations quotidiennes mais aussi l'utiliser de manière pertinente pour des actions d'apprentissage. En fonction de votre expertise et de votre expérience, vous pouvez également collaborer sur tous les aspects
digital learning & instructional design . En collaboration avec les learning partners, vous travaillez sur des
programmes de formation mixtes et numériques
en apportant votre savoir-faire technologique. Vous réfléchissez activement à ce que sont les bons formats et vous contribuez à la construction d'une vision à ce sujet. Vous partagez votre vision et vos idées de manière proactive avec vos collègues. Vous vous reconnaissez dans ce profil?
Vous avez
une approche orientée projets et processus , de l'analyse à la livraison. Vous savez également inspirer vos collègues et les rallier à votre vision des choses. Vous avez une très bonne connaissance des données et de la technologie, mais vous êtes aussi capable de communiquer clairement sur le sujet. Vous
apprenez rapidement
et pouvez utiliser couramment divers
authoring tools . Vous
bâtissez des ponts
et travaillez de manière efficace avec d'autres équipes au sein de l'organisation. Vous posez des questions ciblées, vous apportez votre
propre perspective
et vous répondez activement aux besoins des différentes parties prenantes. Vous êtes
bilingue
(français/néerlandais) et avez une bonne connaissance de l'anglais. Excel, power BI et Powerpoint n'ont que peu de secrets pour vous et vous aimez aussi découvrir de nouveaux logiciels. Vous connaissez Cornerstone, Assessment Q, Flowsparks et Articulate? Vous marquez des points. Vous avez l'esprit d'équipe et vous veillez à ce que l'équipe Learning & Development réalise encore davantage de synergies et continue à fournir d'excellents résultats. Vous disposez d’un
diplôme universitaire ou de bachelier . Vous n'allez pas rater ça ?
Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant de nombreux avantages. Vous pouvez même en constituer une partie vous-même.
Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ?
Vous pouvez faire votre choix. Votre bien-être
est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous. Des horaires flexibles ? Télétravailler jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible. Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à
notre large éventail de formations , vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière ! Changer de fonction
au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. C’est également possible. Votre carrière, votre choix. Vous rejoignez un
environnement de travail à la fois dynamique et durable . Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel. Lancez-vous!
Vous vous y voyez déjà ? Appuyez sur le bouton et postulez dès aujourd’hui.
Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.
#J-18808-Ljbffr
AG, ce n’est pas seulement le leader du marché de l’assurance en Belgique. C’est aussi – et surtout – un employeur qui vous encourage à vous développer et vous en donne les moyens. Envie de changer de fonction après quelque temps ? C'est possible ! Pas de souci : nous ne vous proposons pas un job, mais toute une carrière. À vous de jouer ! Et si c’était votre prochain job ?
AG a une ambition claire: être A Great Place to Grow for all pour tous nos collègues. Et c'est ce que l'équipe Learning & Development (L&D) s'efforce de bâtir jour après jour! En collaboration avec (et pour) les équipes business, elle élabore en permanence des trajets de développement dans le domaine des professional skills, du leadership et du changement. En phase avec cette ambition, le développement personnel, la croissance et l'évolution des collègues d'AG sont plus que jamais au centre des préoccupations. Pour rejoindre notre équipe de 9 collègues et réaliser notre ambition, nous recherchons un ou une Digital & data learning specialist. Vous êtes
une des forces motrices
du développement continu de nos projets L&D Data & tooling. Dans la pratique, cela se traduit par des actions et projets concrets sur des thèmes tels que l'optimisation des données et processus L&D, les learning persona’s et les nouvelles méthodes et outils d'apprentissage. Vous pensez beaucoup en termes de
processus
et une de vos tâches principales consiste à assurer l'amélioration continue de nos
processus d'apprentissage
grâce à votre impact positif sur la
qualité de nos données . Mesurer, ajuster et améliorer nos actions d'apprentissage, voilà ce qui vous stimule. Vos deux anglicismes préférés? Learning & improving! Vous entretenez des
contacts actifs avec nos partenaires de technologie externes . En outre, vous suivez de près l'évolution de la formation continue et vous vous constituez un
réseau pertinent . Vous suivez activement les
nouvelles tendances
en matière de technologies d'apprentissage (outils, plateformes, etc.) et inspirez les autres. Vous testez de nouveaux outils selon le principe du test&learn. Vous disposez de solides
compétences analytiques
et d'une bonne connaissance de l' écosystème technologique . Vous évaluez en permanence les systèmes et les liens et vous apportez des corrections si nécessaire en fonction des
learning analytics
qualitatifs. Pour obtenir les résultats escomptés, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres équipes au sein de HR & AG. Vous savez également comment intégrer efficacement l' IA
dans vos opérations quotidiennes mais aussi l'utiliser de manière pertinente pour des actions d'apprentissage. En fonction de votre expertise et de votre expérience, vous pouvez également collaborer sur tous les aspects
digital learning & instructional design . En collaboration avec les learning partners, vous travaillez sur des
programmes de formation mixtes et numériques
en apportant votre savoir-faire technologique. Vous réfléchissez activement à ce que sont les bons formats et vous contribuez à la construction d'une vision à ce sujet. Vous partagez votre vision et vos idées de manière proactive avec vos collègues. Vous vous reconnaissez dans ce profil?
Vous avez
une approche orientée projets et processus , de l'analyse à la livraison. Vous savez également inspirer vos collègues et les rallier à votre vision des choses. Vous avez une très bonne connaissance des données et de la technologie, mais vous êtes aussi capable de communiquer clairement sur le sujet. Vous
apprenez rapidement
et pouvez utiliser couramment divers
authoring tools . Vous
bâtissez des ponts
et travaillez de manière efficace avec d'autres équipes au sein de l'organisation. Vous posez des questions ciblées, vous apportez votre
propre perspective
et vous répondez activement aux besoins des différentes parties prenantes. Vous êtes
bilingue
(français/néerlandais) et avez une bonne connaissance de l'anglais. Excel, power BI et Powerpoint n'ont que peu de secrets pour vous et vous aimez aussi découvrir de nouveaux logiciels. Vous connaissez Cornerstone, Assessment Q, Flowsparks et Articulate? Vous marquez des points. Vous avez l'esprit d'équipe et vous veillez à ce que l'équipe Learning & Development réalise encore davantage de synergies et continue à fournir d'excellents résultats. Vous disposez d’un
diplôme universitaire ou de bachelier . Vous n'allez pas rater ça ?
Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant de nombreux avantages. Vous pouvez même en constituer une partie vous-même.
Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ?
Vous pouvez faire votre choix. Votre bien-être
est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous. Des horaires flexibles ? Télétravailler jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible. Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à
notre large éventail de formations , vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière ! Changer de fonction
au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. C’est également possible. Votre carrière, votre choix. Vous rejoignez un
environnement de travail à la fois dynamique et durable . Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel. Lancez-vous!
Vous vous y voyez déjà ? Appuyez sur le bouton et postulez dès aujourd’hui.
Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.
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