Politie Nederland
senior forensisch onderzoeker kras-, indruk- en vormsporen
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
senior forensisch onderzoeker kras-, indruk- en vormsporen
De Forensische Opsporing is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Ben jij gedreven, werk jij graag specialistisch, denk je in mogelijkheden en werk je graag samen? Dan zoeken wij jou! Contractvorm:
Formatief Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior forensisch onderzoeker verricht je specifiek onderzoek naar sporen die zijn ontstaan door het gebruik van diverse werktuigen en schoenen/banden. Je houdt je bezig met het vergelijken van sporen en het bepalen van de kwaliteit van de overeenkomsten. Je analyseert en interpreteert overeenkomsten en verschillen tussen diverse kras-, indruk- en vormsporen en de veroorzakers. Aan de hand van een vaste methode werk je naar een conclusie en draagt daarmee bij aan het opsporingsonderzoek. Hierbij maak je veelvuldig gebruik van onderzoeksapparatuur, werkvoorschriften, vuistregels en richtlijnen. De resultaten kun je schriftelijk en mondeling onderbouwen. Door generiek werken en gestandaardiseerde methodes borg je tevens de chain of custody. Je kunt secuur en gefocust werken, bent hulpvaardig naar collega’s en flexibel. Voor het identificeren/individualiseren van de sporen heb je onder andere kennis nodig van methodes voor het veiligstellen van kras-, indruk- en vormsporen, van materialen en productieprocessen, verschijningsvormen van diverse werktuigen en schoenen/banden. Hiervoor ga jij een opleiding volgen. Voor de functie geldt dat je ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody volgens gestandaardiseerde methodes werkt en je - ook op administratief gebied - gedisciplineerd de generieke werkwijze volgt. Je werkt actief mee aan de kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing en neemt deel aan relevante netwerken, zowel in- en extern. Waar ga je werken?
De Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Holland is een team dat samen met Team Heimelijke opsporing, de Interceptiedesk, de Opsporingsdesk, de Financiële Opsporing en de Digitale Opsporing valt onder de Afdeling Specialistische Opsporing. Het Team Forensische Opsporing heeft een totale formatie van ongeveer 104 fte. De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Het team is opgedeeld in verschillende specialismen te weten: 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident. 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts/specialisten; een frontdesk, verwerken van forensische informatie en sporenbeheer; het platform beleid, onderzoek en kwaliteitsverbetering van de forensische opsporing. Je komt te werken op de tweede lijn. Dat houdt in dat je de werkzaamheden veelal op kantoor verricht. Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met andere eenheden, ketenpartners zoals Openbaar Ministerie en Nederlands Forensisch Instituut. Je werkt samen met collega-specialisten uit de teams Forensische Opsporing binnen en buiten je eigen team en (tactische) rechercheurs uit opsporingsteams. Wie ben jij?
Als senior onderzoeker vind je het een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Zelfs de kleinste kans is voor jou reden om je in een zaak vast te bijten. Daarbij ben je in staat om gedurende langere tijd zeer secuur te werken. Jouw analytisch vermogen is uitstekend en je bent waakzaam voor tunnelvisie. Ook stel je blijvend hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en dat van collega's. Maatschappelijke trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied houd je nauwlettend in de gaten en je draagt hiervoor nieuwe onderzoekstechnieken/-mogelijkheden aan. Onvoorspelbare werkdruk kun je goed aan en ondanks dat de werkzaamheden in het algemeen tijdens kantoortijden worden uitgevoerd, heb je geen bezwaar tegen eventuele onregelmatige werktijden. Je bent gedreven en in staat om met verschillende partijen samen te werken en te communiceren. Ten slotte ga je veerkrachtig om met schokkende of confronterende werkomgevingen. Verder beschik je over: mbo 4 werk- en denkniveau*; bij voorkeur een afgeronde forensische opleiding en/of technische opleiding; kennis van materialen en gereedschappen; aantoonbare kennis en/of ervaring met het werkterrein intelligence, opsporing en/of laboratoriumonderzoek; bij voorkeur kennis van Excel, PowerPoint, Photoshop/Affinity; een rijbewijs B. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Wat wij bieden
De standplaats is IJmuiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 7 november 2025 via de sollicitatiebutton. Wat verder belangrijk is
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond * Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je het mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau; Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen; Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau; Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr
De Forensische Opsporing is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Ben jij gedreven, werk jij graag specialistisch, denk je in mogelijkheden en werk je graag samen? Dan zoeken wij jou! Contractvorm:
Formatief Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior forensisch onderzoeker verricht je specifiek onderzoek naar sporen die zijn ontstaan door het gebruik van diverse werktuigen en schoenen/banden. Je houdt je bezig met het vergelijken van sporen en het bepalen van de kwaliteit van de overeenkomsten. Je analyseert en interpreteert overeenkomsten en verschillen tussen diverse kras-, indruk- en vormsporen en de veroorzakers. Aan de hand van een vaste methode werk je naar een conclusie en draagt daarmee bij aan het opsporingsonderzoek. Hierbij maak je veelvuldig gebruik van onderzoeksapparatuur, werkvoorschriften, vuistregels en richtlijnen. De resultaten kun je schriftelijk en mondeling onderbouwen. Door generiek werken en gestandaardiseerde methodes borg je tevens de chain of custody. Je kunt secuur en gefocust werken, bent hulpvaardig naar collega’s en flexibel. Voor het identificeren/individualiseren van de sporen heb je onder andere kennis nodig van methodes voor het veiligstellen van kras-, indruk- en vormsporen, van materialen en productieprocessen, verschijningsvormen van diverse werktuigen en schoenen/banden. Hiervoor ga jij een opleiding volgen. Voor de functie geldt dat je ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody volgens gestandaardiseerde methodes werkt en je - ook op administratief gebied - gedisciplineerd de generieke werkwijze volgt. Je werkt actief mee aan de kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing en neemt deel aan relevante netwerken, zowel in- en extern. Waar ga je werken?
De Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Holland is een team dat samen met Team Heimelijke opsporing, de Interceptiedesk, de Opsporingsdesk, de Financiële Opsporing en de Digitale Opsporing valt onder de Afdeling Specialistische Opsporing. Het Team Forensische Opsporing heeft een totale formatie van ongeveer 104 fte. De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Het team is opgedeeld in verschillende specialismen te weten: 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident. 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts/specialisten; een frontdesk, verwerken van forensische informatie en sporenbeheer; het platform beleid, onderzoek en kwaliteitsverbetering van de forensische opsporing. Je komt te werken op de tweede lijn. Dat houdt in dat je de werkzaamheden veelal op kantoor verricht. Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met andere eenheden, ketenpartners zoals Openbaar Ministerie en Nederlands Forensisch Instituut. Je werkt samen met collega-specialisten uit de teams Forensische Opsporing binnen en buiten je eigen team en (tactische) rechercheurs uit opsporingsteams. Wie ben jij?
Als senior onderzoeker vind je het een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Zelfs de kleinste kans is voor jou reden om je in een zaak vast te bijten. Daarbij ben je in staat om gedurende langere tijd zeer secuur te werken. Jouw analytisch vermogen is uitstekend en je bent waakzaam voor tunnelvisie. Ook stel je blijvend hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en dat van collega's. Maatschappelijke trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied houd je nauwlettend in de gaten en je draagt hiervoor nieuwe onderzoekstechnieken/-mogelijkheden aan. Onvoorspelbare werkdruk kun je goed aan en ondanks dat de werkzaamheden in het algemeen tijdens kantoortijden worden uitgevoerd, heb je geen bezwaar tegen eventuele onregelmatige werktijden. Je bent gedreven en in staat om met verschillende partijen samen te werken en te communiceren. Ten slotte ga je veerkrachtig om met schokkende of confronterende werkomgevingen. Verder beschik je over: mbo 4 werk- en denkniveau*; bij voorkeur een afgeronde forensische opleiding en/of technische opleiding; kennis van materialen en gereedschappen; aantoonbare kennis en/of ervaring met het werkterrein intelligence, opsporing en/of laboratoriumonderzoek; bij voorkeur kennis van Excel, PowerPoint, Photoshop/Affinity; een rijbewijs B. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Wat wij bieden
De standplaats is IJmuiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 7 november 2025 via de sollicitatiebutton. Wat verder belangrijk is
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond * Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je het mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau; Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen; Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau; Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr