Sonepar Canada, Inc.
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikservice
Sonepar Canada, Inc., Germantown, Ohio, United States
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Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikservice Brand: Sonepar Deutschland / Region West GmbH
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch – das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und ein motiviertes Team führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser
modernes Logistikzentrum in Gernsheim
suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet.
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikservice
Deine operativen Aufgaben:
Überwachung und Durchführung der Kundenretouren
Prüfung und Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen
Bestandskontrolle und Prüfung manueller Buchungen
Bearbeitung von Klärfällen aus der Kommissionierung
Bearbeitung von Vertriebsanfragen
Mitwirkung an der Qualitätsarbeit am Standort
Deine Führungsaufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikservice-Teams (aktuell 10 Mitarbeitende)
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards
Optimierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen
Steuerung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung inkl. Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Lager, Qualität und IT
Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Logistiksoftware
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Konfliktlösungskompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
Attraktives Gehaltspaket:
Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monetäre Zielvereinbarung und vermögenswirksame Leistungen
Sicherheit:
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
Mitarbeiteraktien:
Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
Arbeitsumgebung:
Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Management-Team
Eigenverantwortung:
Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
Fahrradleasing:
Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Corporate Benefits:
Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein/e persönliche/r Ansprechpartner/in:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikservice Brand: Sonepar Deutschland / Region West GmbH
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch – das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und ein motiviertes Team führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser
modernes Logistikzentrum in Gernsheim
suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet.
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikservice
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Überwachung und Durchführung der Kundenretouren
Prüfung und Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen
Bestandskontrolle und Prüfung manueller Buchungen
Bearbeitung von Klärfällen aus der Kommissionierung
Bearbeitung von Vertriebsanfragen
Mitwirkung an der Qualitätsarbeit am Standort
Deine Führungsaufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikservice-Teams (aktuell 10 Mitarbeitende)
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards
Optimierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen
Steuerung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung inkl. Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Lager, Qualität und IT
Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Logistiksoftware
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Konfliktlösungskompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
Attraktives Gehaltspaket:
Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monetäre Zielvereinbarung und vermögenswirksame Leistungen
Sicherheit:
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
Mitarbeiteraktien:
Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
Arbeitsumgebung:
Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Management-Team
Eigenverantwortung:
Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
Fahrradleasing:
Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Corporate Benefits:
Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
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