Oslo Kommune
Vi søker engasjerte og omsorgsfulle barne- og ungdomsarbeidere som ønsker å bidra til en inkluderende barnehagehverdag med fokus på lek, læring og utvikning. Hos oss blir du en viktig del av et stort faglig fellesskap. Barneslottet barnehagen har 9 avdelinger, og vi søker etter en barne- og ungdomsarbeider til en av våre småbarnsavdelinger hvorav det er 9 barn i alderen 1‑3 år. Barnehagen vår ligger sentralt til på Trosterud med skogen som nærmeste nabo, samt tilgang til flotte grønne områder og parker. Vi har en stor utelekeplass med egen grillhytte, akebakke og fotballbane rett utenfor gjerdet.
Om Alna barnehageenhet Vår visjon er: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform basert på anerkjennende praksis, og verdsetter mangfold og ulike perspektiver i møte med barn og foreldre. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn.
Våre satsinger
Språksterk 1–6: Et utviklingsprosjekt med fokus på språkutvikling gjennom temaarbeid og kollegaveiledning. Du får mulighet til å bidra aktivt i dette arbeidet.
Økt bemanning: 22 av våre barnehager deltar i nasjonal satsing for økt bemanning i levekårsutsatte områder – det gir mer tid til hvert enkelt barn.
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.
Som barne- og ungdomsarbeider Du er en viktig fagperson i barnehagens arbeid med omsorg, lek, læring og danning. Din kompetanse blir aktivt brukt og verdsatt. Du får mulighet til å utvikle deg gjennom:
Deltakelse i faglige satsinger og veiledning i praksis
Kurs og faglig utvikling i tråd med bydelens satsingsområder
Tverrfaglig samarbeid med pedagogiske ledere og andre fagpersoner
Vi ser etter deg som:
Ønsker å bidra til barns trivsel og utvikling
Er trygg, omsorgsfull og tilstedeværende i samspill med barn
Ønsker å jobbe i team og bidra til et inkluderende og mangfoldig miljø
Er nysgjerrig på faglig utvikling og ønsker å lære mer
Andre arbeidsoppgaver:
Delta aktivt i planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna
Være aktiv i det systematiske språkarbeidet
Bidra til et godt foreldresamarbeid
Være aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider med bestått fagbrev og erfaring fra barnehage
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Språktest B1 må være bestått
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Beherske elektronisk kommunikasjon og arbeidsverktøy
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse
Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel
Menn oppfordres til å søke
Gode kommunikasjonsevner
Løsningsorientert og fleksibel
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner
Arbeidsforhold
Fast stilling/vikariat
God pensjonsordning – arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen
Lønnstrinn 21‑31
Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
Kandidater som tilfredsstilles som barnehagemedarbeider kan vurderes dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere. Ansettelse vil da være midlertidig i inntil 1 år og avlønnes som barnehagemedarbeider og ansiennitet
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, med ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Bydelen har stor variasjon i levekår. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna.
Lønnstabell for Oslo Kommune.
#J-18808-Ljbffr
Om Alna barnehageenhet Vår visjon er: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform basert på anerkjennende praksis, og verdsetter mangfold og ulike perspektiver i møte med barn og foreldre. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn.
Våre satsinger
Språksterk 1–6: Et utviklingsprosjekt med fokus på språkutvikling gjennom temaarbeid og kollegaveiledning. Du får mulighet til å bidra aktivt i dette arbeidet.
Økt bemanning: 22 av våre barnehager deltar i nasjonal satsing for økt bemanning i levekårsutsatte områder – det gir mer tid til hvert enkelt barn.
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.
Som barne- og ungdomsarbeider Du er en viktig fagperson i barnehagens arbeid med omsorg, lek, læring og danning. Din kompetanse blir aktivt brukt og verdsatt. Du får mulighet til å utvikle deg gjennom:
Deltakelse i faglige satsinger og veiledning i praksis
Kurs og faglig utvikling i tråd med bydelens satsingsområder
Tverrfaglig samarbeid med pedagogiske ledere og andre fagpersoner
Vi ser etter deg som:
Ønsker å bidra til barns trivsel og utvikling
Er trygg, omsorgsfull og tilstedeværende i samspill med barn
Ønsker å jobbe i team og bidra til et inkluderende og mangfoldig miljø
Er nysgjerrig på faglig utvikling og ønsker å lære mer
Andre arbeidsoppgaver:
Delta aktivt i planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna
Være aktiv i det systematiske språkarbeidet
Bidra til et godt foreldresamarbeid
Være aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider med bestått fagbrev og erfaring fra barnehage
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Språktest B1 må være bestått
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Beherske elektronisk kommunikasjon og arbeidsverktøy
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse
Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel
Menn oppfordres til å søke
Gode kommunikasjonsevner
Løsningsorientert og fleksibel
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner
Arbeidsforhold
Fast stilling/vikariat
God pensjonsordning – arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen
Lønnstrinn 21‑31
Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
Kandidater som tilfredsstilles som barnehagemedarbeider kan vurderes dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere. Ansettelse vil da være midlertidig i inntil 1 år og avlønnes som barnehagemedarbeider og ansiennitet
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, med ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Bydelen har stor variasjon i levekår. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna.
Lønnstabell for Oslo Kommune.
#J-18808-Ljbffr