HR-Businesspartner Job at Zorgvoorhetnoorden in Indiana

Ben jij die scherpe, mensgerichte én toekomstgerichte HR-professional die het verschil wil maken?

Bij Treant krijg je als HR-businesspartner de kans om impact te maken. Je werkt in een organisatie waar zorg en mens centraal staan, waar je de ruimte krijgt om jouw ideeën vorm te geven en bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie. Samen met een hecht en bevlogen HR-team waar humor, samenwerking en eigen initiatief centraal staan.

Wat jij doet:

• Je adviseert en ondersteunt managers op alle HR-terreinen, van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.
• Je maakt scherpe analyses op basis van HR-data en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je bent kritisch waar nodig, maar altijd constructief en oplossingsgericht.
• Je denkt creatief binnen de kaders van wet- en regelgeving en hebt oog voor zowel mens als resultaat.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen PO&O, kwaliteit & veiligheid en financiën – samen zorgen jullie dat de resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s) hun doelstellingen halen.
• Je bouwt actief mee aan de professionalisering van PO&O: je signaleert trends, initieert nieuw beleid en stimuleert datagedreven werken.
• Je gebruikt data over o.a. recruitment, verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid om advies te onderbouwen en verandering te versnellen.

Jij bent…

Een stevige en inspirerende persoonlijkheid die het verschil weet te maken. Jij brengt mensen in beweging, weet te verbinden en combineert empathie met een scherpe blik. Je hebt een duidelijke visie op HR en je krijgt energie van organisatieontwikkeling.

Daarbij breng je mee:

• Bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Aantoonbare ervaring als HR-businesspartner in een complexe organisatie.
• Ervaring met HR-analytics en datagedreven werken.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk.
• Humor, lef en het vermogen om te relativeren.

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een contract tussen de 32 en 36 uur.
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen).
• 8,33% vakantiegeld en een 13e maand.
• Gratis parkeren bij onze locaties.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke regelingen, zoals extra reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via online trainingen en opleidingen.
• Een enthousiast, professioneel team dat samen werkt aan vernieuwing en resultaat.

Klaar om samen met ons het verschil te maken?

Vertel het ons! Solliciteren kan tot 11 november.

Contact

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Merel Ottevangers, HR-businesspartner a.i., via telefoonnummer 06 19 60 23 73. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Manouk en Nienke, bereikbaar via e-mailadres recruitment@treant.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.