Puy De Dome
Sous la responsabilité du chef du service presse, réseaux et actualités, le/la social media manager assure la création de contenu multimédias, l'animation et le développement des réseaux sociaux du Département, en lien étroit avec les chargés de projets de la Direction, les services, les partenaires et les prestataires de services.
Activités
Développer l’e-réputation et améliorer l’image du Département sur les réseaux sociaux.
Travailler dans une logique transmédia, en favorisant la mutualisation et la complémentarité avec l’ensemble des médias produits par la Direction de la communication (magazine, sites internet, newsletters, vidéos, photos, supports print, affichage, etc.).
Assurer une veille sur les outils et tendances digitales.
Réaliser le suivi et la mesure des performances (bilans mensuels et annuels).
Proposer et gérer l’achat d’espaces publicitaires (sponsoring : Facebook, Google Ads, etc.) afin de booster certaines campagnes et optimiser le référencement des contenus.
Social media management
Produire les calendriers éditoriaux multi-comptes (programmation des réseaux sociaux) : rédaction, création, validation, publication, en lien avec le chef du service presse, réseaux et actualités, le directeur de la communication et le Cabinet du président.
Rédiger, adapter et publier des contenus pour les différents supports : réseaux sociaux, sites internet, newsletters.
Fidéliser, animer, développer et modérer les communautés.
Concevoir et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux, etc.).
Assurer une veille quotidienne de l’e-réputation du Département (week-ends et soirs inclus), en lien avec les agents de la direction de la communication et le Cabinet du président.
Interagir avec les abonnés et autres comptes, relayer et partager des contenus pertinents, rechercher l’engagement, fédérer une communauté d’influenceurs du territoire ou en lien avec les thématiques de communication du Département.
Collaborer avec les correspondants communication des Directions du Département pour relayer en temps réel l’actualité locale et les événements portés par l’institution.
Création de contenus multimédia
Concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels adaptés aux différents canaux (réseaux sociaux, site internet, newsletters, supports événementiels).
Réaliser des photographies pour illustrer l’actualité, les événements et les actions du Département.
Produire et monter des vidéos courtes (teasers, interviews, reportages, vidéos institutionnelles) optimisées pour les réseaux sociaux (formats verticaux, sous-titrage, stories, reels, shorts).
Créer des infographies et visuels (affiches numériques, carrousels, visuels promotionnels) pour rendre l’information plus accessible et attractive.
Développer des contenus interactifs (quiz, sondages, stories animées, gifs) pour favoriser l’engagement des communautés.
Garantir le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle du Département dans toutes les créations.
Adapter les contenus aux tendances et aux spécificités de chaque plateforme (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…).
Collaborer avec les photographes, vidéastes et graphistes internes ou externes.
Compétences techniques
Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, YouTube…).
Connaissance des outils de gestion de projet et réseaux sociaux (ex. : Meta Business Suite, Monday…).
Compétences en création graphique et audiovisuelle (Canva, CapCut, Photoshop…).
Connaissance des règles de communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
Créativité, capacité à se renouveler ou à adapter le ton et les formats aux différents publics et canaux.
Aptitude à analyser les performances et proposer des actions correctives.
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Savoir-être
Créativité et esprit d’initiative.
Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire.
Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la collaboration.
Rigueur et sens de l’organisation.
Formation et expérience
Formation supérieure en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
Expérience confirmée en Community management, idéalement dans le secteur public ou institutionnel.
Informations complémentaires La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au grade d'attaché territorial Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Résidence administrative Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand
Date limite de candidature 28 novembre 2025
Entretiens de recrutement Les entretiens de recrutement se dérouleront le 18 décembre 2025.
Contacts Monsieur Pierre-Yves MALLET-PERRIER
Directeur adjoint/Chef de service Médias/Presse
04 73 42 12 20
#J-18808-Ljbffr
Activités
Développer l’e-réputation et améliorer l’image du Département sur les réseaux sociaux.
Travailler dans une logique transmédia, en favorisant la mutualisation et la complémentarité avec l’ensemble des médias produits par la Direction de la communication (magazine, sites internet, newsletters, vidéos, photos, supports print, affichage, etc.).
Assurer une veille sur les outils et tendances digitales.
Réaliser le suivi et la mesure des performances (bilans mensuels et annuels).
Proposer et gérer l’achat d’espaces publicitaires (sponsoring : Facebook, Google Ads, etc.) afin de booster certaines campagnes et optimiser le référencement des contenus.
Social media management
Produire les calendriers éditoriaux multi-comptes (programmation des réseaux sociaux) : rédaction, création, validation, publication, en lien avec le chef du service presse, réseaux et actualités, le directeur de la communication et le Cabinet du président.
Rédiger, adapter et publier des contenus pour les différents supports : réseaux sociaux, sites internet, newsletters.
Fidéliser, animer, développer et modérer les communautés.
Concevoir et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux, etc.).
Assurer une veille quotidienne de l’e-réputation du Département (week-ends et soirs inclus), en lien avec les agents de la direction de la communication et le Cabinet du président.
Interagir avec les abonnés et autres comptes, relayer et partager des contenus pertinents, rechercher l’engagement, fédérer une communauté d’influenceurs du territoire ou en lien avec les thématiques de communication du Département.
Collaborer avec les correspondants communication des Directions du Département pour relayer en temps réel l’actualité locale et les événements portés par l’institution.
Création de contenus multimédia
Concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels adaptés aux différents canaux (réseaux sociaux, site internet, newsletters, supports événementiels).
Réaliser des photographies pour illustrer l’actualité, les événements et les actions du Département.
Produire et monter des vidéos courtes (teasers, interviews, reportages, vidéos institutionnelles) optimisées pour les réseaux sociaux (formats verticaux, sous-titrage, stories, reels, shorts).
Créer des infographies et visuels (affiches numériques, carrousels, visuels promotionnels) pour rendre l’information plus accessible et attractive.
Développer des contenus interactifs (quiz, sondages, stories animées, gifs) pour favoriser l’engagement des communautés.
Garantir le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle du Département dans toutes les créations.
Adapter les contenus aux tendances et aux spécificités de chaque plateforme (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…).
Collaborer avec les photographes, vidéastes et graphistes internes ou externes.
Compétences techniques
Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, YouTube…).
Connaissance des outils de gestion de projet et réseaux sociaux (ex. : Meta Business Suite, Monday…).
Compétences en création graphique et audiovisuelle (Canva, CapCut, Photoshop…).
Connaissance des règles de communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
Créativité, capacité à se renouveler ou à adapter le ton et les formats aux différents publics et canaux.
Aptitude à analyser les performances et proposer des actions correctives.
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Savoir-être
Créativité et esprit d’initiative.
Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire.
Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la collaboration.
Rigueur et sens de l’organisation.
Formation et expérience
Formation supérieure en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
Expérience confirmée en Community management, idéalement dans le secteur public ou institutionnel.
Informations complémentaires La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au grade d'attaché territorial Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Résidence administrative Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand
Date limite de candidature 28 novembre 2025
Entretiens de recrutement Les entretiens de recrutement se dérouleront le 18 décembre 2025.
Contacts Monsieur Pierre-Yves MALLET-PERRIER
Directeur adjoint/Chef de service Médias/Presse
04 73 42 12 20
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