Politie Nederland
senior tactische opsporing - Districtsrecherche Zuid-Holland-Zuid
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
Fraude en witwassen is aan de orde van de dag. Tevens dient de trend tussen boven- en onderwereld doorbroken te worden. Heb jij ideeën bij de (strafrechtelijke) aanpak zoals underground banking of vastgoedfraude? Wij zoeken een collega die wil bijdragen aan het bestrijden van deze criminaliteit.
Specificaties vacature Locatie(s): Organisatieonderdeel: Eenheid Rotterdam
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Het werkterrein financieel-economisch concentreert zich op de financieel-economische aspecten binnen een (strafrechtelijk) onderzoek. Deze werkzaamheden zijn niet in beton gegoten en er is doorlopend overlap met de tactiek. Een grote variatie aan werkzaamheden dus, zoals het vorderen en interpreteren van gegevens, het verhoren van getuigen en verdachten, het deelnemen aan doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. De kern van de werkzaamheden ligt duidelijk op financieel-economisch vlak.
Daarnaast ga je in Team FinEc de rechercheonderzoeken coördineren. Als mentor bevorder je de professionaliteit van collega's. Je maakt afstemmingsafspraken en doet voorstellen tot verbetering in de uitvoering van tactisch opsporingsonderzoek. Bovendien sluit je aan bij alle lopende onderzoeken en kijk je met een financiële bril naar de bewijsmogelijkheden en afpakkansen. Je werkt nauw samen met de basisteams, het flexteam, de vvc’s, andere rechercheafdelingen en het Openbaar Ministerie.
Waar ga je werken? District Zuid-Holland-Zuid bestaat uit de basisteams Drechtsteden Binnen, Drechtsteden Buiten, Lek & Merwede, Hoekse Waard, de districtsrecherche, een flexteam en het Districtelijk Informatieknooppunt (DRIO). Het district omvat een uitgestrektgeografisch gebied met daarin diverse steden en dorpen en met de stad Dordrecht als kloppend hart. Het dynamische karakter van het district is typerend door de combinatie van een multiculturele samenstelling van de bevolking en een gebied met een hoofdzakelijk agrarisch karakter.
De districtsrecherche is, in samenspraak met de basisteams, belast met incidentgericht onderzoek naar criminaliteit met veel impact (zoals geweldschcriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), met probleemgerichte onderzoeken naar veel voorkomende criminaliteit en met projectmatige opsporing, waarbij (primair) context gedreven geacteerd moet worden op veiligheidsproblemen.
Wie ben jij? Wij zoeken een collega die proactief is en die de zaken goed weet af te stemmen op de prioriteiten van de districtsrecherche. Hierbij is van belang dat onderzoekshandelingen worden verbonden aan de doelstellingen van een onderzoek en dat die ook bewaakt worden. We hechten waarde aan de kwaliteit en gezien de hectiek en dynamiek van het district is het daarbij ook belangrijk om efficiënt te werken. Je kunt goed analyseren, gaat zorgvuldig te werk en geeft niet snel op. Je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om onder hoge druk samen te werken binnen een team van gemotiveerde collega's. Je reflecteert op je eigen handelen en je weet goed om te gaan met kritiekpunten. Als senior heb je coachende vaardigheden en draag je jouw kennis over aan collega's. Tevens ben je bereid om binnen het team bij te springen op piekmomenten en om piket- en weekenddiensten te draaien.
Verder heb je:
een mbo 4-politiediploma*
ervaring binnen het recherchewerk, bij voorkeur met zaakscoördinatie
affiniteit met en een opleiding of werkervaring op financieel gebied
goede netwerkvaardigheden en gemak in het leggen van contact
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Dordrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein financieel-economisch, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Solliciteer uiterlijk 12 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Specificaties vacature Locatie(s): Organisatieonderdeel: Eenheid Rotterdam
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Het werkterrein financieel-economisch concentreert zich op de financieel-economische aspecten binnen een (strafrechtelijk) onderzoek. Deze werkzaamheden zijn niet in beton gegoten en er is doorlopend overlap met de tactiek. Een grote variatie aan werkzaamheden dus, zoals het vorderen en interpreteren van gegevens, het verhoren van getuigen en verdachten, het deelnemen aan doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. De kern van de werkzaamheden ligt duidelijk op financieel-economisch vlak.
Daarnaast ga je in Team FinEc de rechercheonderzoeken coördineren. Als mentor bevorder je de professionaliteit van collega's. Je maakt afstemmingsafspraken en doet voorstellen tot verbetering in de uitvoering van tactisch opsporingsonderzoek. Bovendien sluit je aan bij alle lopende onderzoeken en kijk je met een financiële bril naar de bewijsmogelijkheden en afpakkansen. Je werkt nauw samen met de basisteams, het flexteam, de vvc’s, andere rechercheafdelingen en het Openbaar Ministerie.
Waar ga je werken? District Zuid-Holland-Zuid bestaat uit de basisteams Drechtsteden Binnen, Drechtsteden Buiten, Lek & Merwede, Hoekse Waard, de districtsrecherche, een flexteam en het Districtelijk Informatieknooppunt (DRIO). Het district omvat een uitgestrektgeografisch gebied met daarin diverse steden en dorpen en met de stad Dordrecht als kloppend hart. Het dynamische karakter van het district is typerend door de combinatie van een multiculturele samenstelling van de bevolking en een gebied met een hoofdzakelijk agrarisch karakter.
De districtsrecherche is, in samenspraak met de basisteams, belast met incidentgericht onderzoek naar criminaliteit met veel impact (zoals geweldschcriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), met probleemgerichte onderzoeken naar veel voorkomende criminaliteit en met projectmatige opsporing, waarbij (primair) context gedreven geacteerd moet worden op veiligheidsproblemen.
Wie ben jij? Wij zoeken een collega die proactief is en die de zaken goed weet af te stemmen op de prioriteiten van de districtsrecherche. Hierbij is van belang dat onderzoekshandelingen worden verbonden aan de doelstellingen van een onderzoek en dat die ook bewaakt worden. We hechten waarde aan de kwaliteit en gezien de hectiek en dynamiek van het district is het daarbij ook belangrijk om efficiënt te werken. Je kunt goed analyseren, gaat zorgvuldig te werk en geeft niet snel op. Je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om onder hoge druk samen te werken binnen een team van gemotiveerde collega's. Je reflecteert op je eigen handelen en je weet goed om te gaan met kritiekpunten. Als senior heb je coachende vaardigheden en draag je jouw kennis over aan collega's. Tevens ben je bereid om binnen het team bij te springen op piekmomenten en om piket- en weekenddiensten te draaien.
Verder heb je:
een mbo 4-politiediploma*
ervaring binnen het recherchewerk, bij voorkeur met zaakscoördinatie
affiniteit met en een opleiding of werkervaring op financieel gebied
goede netwerkvaardigheden en gemak in het leggen van contact
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Dordrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein financieel-economisch, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Solliciteer uiterlijk 12 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr