General Mills
Analista de Recursos Humanos Sênior
General Mills, Minneapolis, Minnesota, United States, 55400
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Sobre a posição Promover um ambiente de trabalho transparente e engajador na General Mills, por meio de estratégias de comunicação interna que comuniquem, inspirem e conectem os colaboradores, e que amplifiquem nossa Marca Empregadora (EB) externamente. Adicionalmente, fortalecer a cultura organizacional e o engajamento, através de ações estratégicas alinhadas aos objetivos de negócio.
Responsabilidades
Liderar a gestão das pesquisas anuais de clima e engajamento (Great Place to Work e Pesquisa de Engajamento), incluindo a elaboração do plano de comunicação, campanhas e toda a preparação pré‑lançamento, e, posteriormente, construir o plano de ação em conjunto com os BPs e áreas do negócio.
Liderar em geral planos de comunicação e campanhas em temas chaves para a companhia, além de ser o(a) responsável pela newsletter quinzenal da companhia.
Planejamento e execução dos rituais e rotinas de comunicação interna, com foco na construção da agenda e materiais, alinhamento com stakeholders, e garantir toda a organização dos fóruns.
Organização de eventos internos da General Mills, como Festa Junina e festa de fim de ano.
Responsável pelas agendas de Cultura, a fim de conectar nossos colaboradores à nossa essência e impulsionar nossos comportamentos de sucesso.
Desenvolver e fortalecer EB da General Mills, por meio da implementação de estratégias e ações que promovam a sinergia entre a comunicação interna e externa, e que engajem os colaboradores como embaixadores da marca.
Requisitos
Ensino Superior Completo
Inglês Intermediário
Pacote Office Avançado
Storytelling: Habilidade em construir narrativas envolventes e impactantes
Facilidade em usar Canva e/ou ferramentas similares para criação das artes internas (pessoas que já ocuparam a cadeira sem agência conduzindo a execução criativa)
Gestão de projetos e/ou campanhas internas
Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo SP, cerca de 2 vezes na semana.
Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen‑Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen‑Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando‑se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
#J-18808-Ljbffr
Sobre a posição Promover um ambiente de trabalho transparente e engajador na General Mills, por meio de estratégias de comunicação interna que comuniquem, inspirem e conectem os colaboradores, e que amplifiquem nossa Marca Empregadora (EB) externamente. Adicionalmente, fortalecer a cultura organizacional e o engajamento, através de ações estratégicas alinhadas aos objetivos de negócio.
Responsabilidades
Liderar a gestão das pesquisas anuais de clima e engajamento (Great Place to Work e Pesquisa de Engajamento), incluindo a elaboração do plano de comunicação, campanhas e toda a preparação pré‑lançamento, e, posteriormente, construir o plano de ação em conjunto com os BPs e áreas do negócio.
Liderar em geral planos de comunicação e campanhas em temas chaves para a companhia, além de ser o(a) responsável pela newsletter quinzenal da companhia.
Planejamento e execução dos rituais e rotinas de comunicação interna, com foco na construção da agenda e materiais, alinhamento com stakeholders, e garantir toda a organização dos fóruns.
Organização de eventos internos da General Mills, como Festa Junina e festa de fim de ano.
Responsável pelas agendas de Cultura, a fim de conectar nossos colaboradores à nossa essência e impulsionar nossos comportamentos de sucesso.
Desenvolver e fortalecer EB da General Mills, por meio da implementação de estratégias e ações que promovam a sinergia entre a comunicação interna e externa, e que engajem os colaboradores como embaixadores da marca.
Requisitos
Ensino Superior Completo
Inglês Intermediário
Pacote Office Avançado
Storytelling: Habilidade em construir narrativas envolventes e impactantes
Facilidade em usar Canva e/ou ferramentas similares para criação das artes internas (pessoas que já ocuparam a cadeira sem agência conduzindo a execução criativa)
Gestão de projetos e/ou campanhas internas
Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo SP, cerca de 2 vezes na semana.
Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen‑Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen‑Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando‑se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
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