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Prorektorin / Prorektor als Co-Leitung Bildungsgang Sozialpädagogik, 60-80%

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Prorektorin / Prorektor als Co-Leitung Bildungsgang Sozialpädagogik, 60-80% Aarau

1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

In diesem spannenden Job

führen Sie in Co‑Leitung mit definierten Verantwortungsbereichen - in gegenseitiger Unterstützung und Absprache - den Bildungsgang Sozialpädagogik HF

tragen Sie zusammen mit der Bildungsgangleitung und einem kompetenten und engagierten Team - mit viel Gestaltungsfreiraum - die Verantwortung für den Bildungsgang Sozialpädagogik HF und dessen Weiterentwicklung.

setzen Sie Impulse zur bildungsgangübergreifenden Weiterentwicklung der HFGS in betrieblichen und didaktischen Fragen

Führen Sie Lehrpersonen, sind verantwortlich für die Teamentwicklung und Ansprechperson für die Studierenden

pflegen Sie die Zusammenarbeit mit den Praxisbetrieben und vertreten die HFGS in relevanten Fachgremien und Verbänden

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

ausgewiesene Führungserfahrung aus einem wissensintensiven Umfeld und Leadership‑Kompetenzen mitbringen sowie mit Freude kooperativ führen

eine integre und gewinnende Persönlichkeit mit starker Kommunikationskompetenz sind, die Ihnen eine wertschätzende und inspirierende Beziehungsgestaltung mit allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe ermöglicht

über einen Abschluss in Sozialer Arbeit auf Tertiärstufe sowie entsprechende Weiterbildungen verfügen und mit den professionsspezifischen Entwicklungen vertraut sind

innovativ denken, die Bildungslandschaft kennen, Trends erkennen und so unser Weiterbildungsangebot proaktiv mitgestalten

Lehrerfahrung und eine substanzielle didaktische Qualifikation mitbringen

Ihr Arbeitsumfeld Die Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.

Benefits Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich

In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

Bis zu 10 zusätzliche Ferientage

Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Monika Schenker Dall'Osto Personalverantwortliche

062 200 21 41

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 30. November 2025

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