Walter Learning
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Walter Learning, Florida, New York, United States
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 2jours Faites partie des 25premiers candidats
Walter Learning a fourni la fourchette de salaires Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
Fourchette de salaires de base 760,00€/mois - 1802,00€/mois
L'école Modalités De L'alternance
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
Alternance 4j/1J
Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description Du Poste Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes Recrutement et intégration du personnel
Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
Sourcing et présélection des candidats
Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
Administration du personnel & social
Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
Gestion de l'administration du personnel
Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
Formation & développement des compétences
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)
Outils & reporting RH
Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines
Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Niveau hiérarchique Premier emploi
Secteurs
Services de ressources humaines
Recrutement et placement de personnel
#J-18808-Ljbffr
Walter Learning a fourni la fourchette de salaires Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
Fourchette de salaires de base 760,00€/mois - 1802,00€/mois
L'école Modalités De L'alternance
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
Alternance 4j/1J
Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description Du Poste Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes Recrutement et intégration du personnel
Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
Sourcing et présélection des candidats
Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
Administration du personnel & social
Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
Gestion de l'administration du personnel
Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
Formation & développement des compétences
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)
Outils & reporting RH
Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines
Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
Niveau hiérarchique Premier emploi
Secteurs
Services de ressources humaines
Recrutement et placement de personnel
#J-18808-Ljbffr