Recrewters
Interim Projectleider Verandertraject Werkomgeving
Recrewters, Holland, Michigan, United States, 49423
Interim Projectleider Verandertraject Werkomgeving
Korte Omschrijving Duur:
6 maanden Optie tot verlenging:
2 maal 3 maand(en) Uren per week:
32-36 uur / per week Start:
Zo spoedig mogelijk Regio:
Gelderland Verloopt op:
04 september 2025 Schaal:
5.172 - 6.999 Schaal 12 CAO Gemeenten ZZP:
Mogelijk Hybride werken:
Mogelijk Organisatie Barneveld is een ambitieuze en snelgroeiende gemeente die richting 2040 groeit naar 85.000 inwoners. We zijn in transitie naar een toekomstgerichte, flexibele en hybride werkomgeving. De fysieke herinrichting is in gang gezet, maar essentieel is de gedragsverandering: hoe medewerkers en leidinggevenden daadwerkelijk anders (gaan) werken. Het verandertraject Nieuwe Werkomgeving is hierbij van groot belang. Opdracht Als interim projectleider ben je verantwoordelijk voor het regisseren en cordineren van het gedragsmatige deel van de transitie naar een nieuwe werkomgeving. Je geeft leiding aan het veranderteam, werkt intensief samen met HR, communicatie, de werkgroep huisvesting en het MT. Je vertaalt het plan van aanpak naar een concrete, gedragen uitvoering met aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Je opdracht omvat in hoofdlijnen: Leidinggeven aan het verandertraject, met inzet van veranderkundige en projectmanagementprincipes. Opzetten en aansturen van het verandernetwerk (ambassadeurs, werkplekcoaches). Cordineren van interventies per fase (workshops, trainingen, campagnes, simulaties). Verbinden van gedrag, leiderschap, cultuur en huisvesting. Afstemmen met het bouwteam over planning, verhuismomenten en gebruikerseisen. Bewaken van planning, voortgang, draagvlak en resultaat. Rapporteren aan de concerndirectie en opdrachtgever(s). Vereisten Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager van complexe verandertrajecten binnen (semi-)overheden. Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragsverandering en teamontwikkeling in het kader van hybride of flexibel werken. Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagementmodellen en het begeleiden van cultuurtrajecten. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in politiek-bestuurlijke context. Bring Your Own Device (mobiele telefoon verplicht). Gunningscriteria Je hebt aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verandertrajecten in een gemeentelijke of publieke context. Je hebt aantoonbare werkervaring met opzetten en aansturen van verandernetwerken en ambassadeursprogrammas. Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragsverandering rondom hybride werken en nieuwe huisvesting. Je hebt aantoonbare competenties op het gebied van leiderschap, veranderkracht en samenwerking. Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement. Competenties Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te krijgen in verandering. Organisatiesensitief en bestuurlijk scherp: je beweegt effectief binnen een complexe context. Resultaatgericht en doortastend: je levert tastbare resultaten binnen de gestelde planning. Coachend en inspirerend: je stimuleert leren, eigenaarschap en experimenteren. Communicatief sterk: je vertaalt visie naar actie en weet te enthousiasmeren.
#J-18808-Ljbffr
Korte Omschrijving Duur:
6 maanden Optie tot verlenging:
2 maal 3 maand(en) Uren per week:
32-36 uur / per week Start:
Zo spoedig mogelijk Regio:
Gelderland Verloopt op:
04 september 2025 Schaal:
5.172 - 6.999 Schaal 12 CAO Gemeenten ZZP:
Mogelijk Hybride werken:
Mogelijk Organisatie Barneveld is een ambitieuze en snelgroeiende gemeente die richting 2040 groeit naar 85.000 inwoners. We zijn in transitie naar een toekomstgerichte, flexibele en hybride werkomgeving. De fysieke herinrichting is in gang gezet, maar essentieel is de gedragsverandering: hoe medewerkers en leidinggevenden daadwerkelijk anders (gaan) werken. Het verandertraject Nieuwe Werkomgeving is hierbij van groot belang. Opdracht Als interim projectleider ben je verantwoordelijk voor het regisseren en cordineren van het gedragsmatige deel van de transitie naar een nieuwe werkomgeving. Je geeft leiding aan het veranderteam, werkt intensief samen met HR, communicatie, de werkgroep huisvesting en het MT. Je vertaalt het plan van aanpak naar een concrete, gedragen uitvoering met aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Je opdracht omvat in hoofdlijnen: Leidinggeven aan het verandertraject, met inzet van veranderkundige en projectmanagementprincipes. Opzetten en aansturen van het verandernetwerk (ambassadeurs, werkplekcoaches). Cordineren van interventies per fase (workshops, trainingen, campagnes, simulaties). Verbinden van gedrag, leiderschap, cultuur en huisvesting. Afstemmen met het bouwteam over planning, verhuismomenten en gebruikerseisen. Bewaken van planning, voortgang, draagvlak en resultaat. Rapporteren aan de concerndirectie en opdrachtgever(s). Vereisten Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager van complexe verandertrajecten binnen (semi-)overheden. Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragsverandering en teamontwikkeling in het kader van hybride of flexibel werken. Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagementmodellen en het begeleiden van cultuurtrajecten. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in politiek-bestuurlijke context. Bring Your Own Device (mobiele telefoon verplicht). Gunningscriteria Je hebt aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verandertrajecten in een gemeentelijke of publieke context. Je hebt aantoonbare werkervaring met opzetten en aansturen van verandernetwerken en ambassadeursprogrammas. Je hebt aantoonbare werkervaring met gedragsverandering rondom hybride werken en nieuwe huisvesting. Je hebt aantoonbare competenties op het gebied van leiderschap, veranderkracht en samenwerking. Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement. Competenties Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te krijgen in verandering. Organisatiesensitief en bestuurlijk scherp: je beweegt effectief binnen een complexe context. Resultaatgericht en doortastend: je levert tastbare resultaten binnen de gestelde planning. Coachend en inspirerend: je stimuleert leren, eigenaarschap en experimenteren. Communicatief sterk: je vertaalt visie naar actie en weet te enthousiasmeren.
#J-18808-Ljbffr